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（1）募集職種：大手製薬メーカーのデジタル戦略・実行リード

戦略設計と実行を統合し、デジタルポートフォリオと連携しながら、デジタルトランスフォーメーションユニットや全社を対象としたビジネスデマンドの取りまとめ～優先順位付け～実施計画・施策策定～全社発信・現場への落とし込みまでを一気通貫でリード

■業務内容：

1. ビジネスデマンドを基にしたデジタルトランスフォーメーションユニットおよび全社DX施策への反映
・デジタルトランスフォーメーションユニット内各部（ビジネスアーキテクト、プロダクトマネージャー）及びビジネス部門と連携し、収集したビジネスデマンドを基に戦略へ落とし込む
・目標・優先度を明確化し、DXU全体および全社を対象とした実施計画・施策として具体化する
2. デジタル戦略×デジタルポートフォリオ連携
・別途実施しているデジタルポートフォリオ管理と“対”になり（投資・リソース配分の紐付けと優先度づけを前提として）、戦略側の窓口・対応者として、DXUとしての具体的な実行計画・手段・KPIを策定する
3. 全社DX最優先施策の推進やAIを前提としたビジネスプロセス再構築（AI-BPR）の推進・拡大
・全社DX最優先施策やAIを前提としたビジネスプロセス再構築（AI-BPR）について、全体最適化施策も含めた計画を具体化し、さらに推進・加速させる
・従来の取り組みに加えて、ビジネス起点の新たな付加価値創出をビジネス部門と一体となって検討・推進する
4. 横断施策のドライブ
・策定した計画の実行をモニタリングし、継続的な改善を推進する
5. DXU内推進・全社発信・仕組みの落とし込み
・決定内容や途中経過を適宜共有・発信し、デジタルトランスフォーメーションユニット内・各ビジネス部門と共通認識を醸成する

■要件：

・事業会社やベンダー等において、デジタル案件の管理およびそれに必要な施策の検討・推進を主導した経験
・デジタル・ITの観点だけでなく、ビジネス起点で課題を捉え、施策を事業価値の創出へ結び付けた経験
・戦略策定（方針・ロードマップ）にとどまらず、実行やそれに必要な施策・運用の設計まで一貫して推進した経験
・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、部門横断のプロジェクトや変革施策をリードした経験
・求めるスキル・知識・能力：
・DX・AI戦略を、実行可能な計画・施策・KPIへ具体化する構想力
・ビジネスデマンドの取りまとめ、優先順位付け、投資・リソース配分に関する知識
・プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、ポートフォリオマネジメントに関する知識と実践能力
・AI、データ基盤、クラウド等のデジタル技術トレンドに関する理解と、それらを事業価値の創出へ結び付ける能力
・経営層から現場まで多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図るコミュニケーション力およびドキュメンテーション・プレゼンテーション能力
・必須資格(TOEIC含)：
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力
・DX・AIに関する先進事例や具体事例の知見を有し、それらを自組織に展開した経験
・特になし

■勤務地：東京

■年収レンジ：600万円～1100万円　経験により応相談

（2）募集職種：【人事】人事担当

人事戦略に基づく本社向け各種施策の企画から実行まで担っていただきます。

■業務内容：

■ 主要ミッション
日本本社の人事として、人事戦略に基づく本社向け各種施策の企画から実行までをお任せします。
日本の法令対応や人事課題にも主体的に取り組んでいただきます。
また、国内関係会社の人事と連携し、日本の人事戦略をリードしていただきます。

■ 具体的業務
・人事戦略の立案および制度企画から運用まで（評価・報酬・グレーディング）
・人員計画や人件費の管理
・組織開発や人事異動、昇進昇格の管理
・労働組合（労使懇談会等の開催運営）
・労基署などの公的機関の対応
・労務課題への対応
・各種データ分析
・アイケア、スマートインフラ以外の事業部門に対する人事課題の対応や問題解決支援

■要件：

・大学卒業以上
・事業会社での人事経験、もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上
・メーカー経験者歓迎
・英語は日常会話レベル以上（TOEIC600点以上）
・エクセルや統計を利用したデータ解析経験等
・経営会議、クライアントへの提出資料作成経験等
・特になし

■勤務地：在宅可、東京

■年収レンジ：600万円～1100万円　経験により応相談

（3）募集職種：シニアマネージャー／部長（将来の本部長／総括製造販売責任者候補）

ベンチャー企業にてCMCと品質保証業務を将来の総括候補としてご担当いただきます

■業務内容：

・CTD作成関連
・GQPシステムの構築・維持
・製造委託先・サプライヤーとの折衝業務（監査・取り決め締結等）
・市販後品質対応（苦情処理、逸脱評価、回収、CAPA、変更管理）
・薬機法、ICHガイドライン、海外規制（FDA、EMA等）への遵守の確保

■要件：

・【知識・スキル】
・GMP, GQP等のガイドラインに関する知識
・品質試験・品質管理に関する知識
・原薬及び製剤の製造法に関する知識
・海外の品質関係資料の読解力
・【経験】
・製薬企業の製造管理又は品質管理部門での10年以上の勤務経験
・製造販売三役のいずれかの経験（特に総括製造販売責任者または品質保証責任者）
・海外製造所のGMP監査
・海外のデータ及び治験薬を利用した日本向け承認申請業務
・承認申請資料の作成
・特になし
・薬剤師資格

■勤務地：東京

■年収レンジ：1000万円～1200万円　

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メディカル業界　TODAYS PIC UP

2026.7.29更新

【大正製薬】タウリンが老化細胞の除去を促すことを発見

大正製薬は28日、85年以上研究を続けている「タウリン」に、加齢性疾患や身体機能低下を引き起こす老化細胞の除去を促進する作用があることを新たに発見したと発表しました。

老化を誘導した免疫細胞（マクロファージ）を用いた実験にて、タウリンが老化マクロファージの生存率および割合を低下させることを確認しました。2023年にタウリンが健康寿命を延ばす可能性が報告されて以降、その作用メカニズムは未解明な点が多く残されていましたが、今回の発見は健康寿命延伸や加齢に伴う不調を改善する新たな抗老化アプローチとして期待されます。

転職市場への影響
✅ 抗老化（セノリティクス）分野におけるR&D人材の獲得競争熱化

「老化細胞除去（セノリティクス）」という最先端トレンドに対し、大手のOTC・ヘルスケア企業が本格参入を加速させています。これにより、細胞生物学や免疫学、抗老化領域に強い研究開発（R&D）研究者のスカウト・採用需要が高まっています。

✅ 機能性表示食品・エイジングケア領域の事業開発（BD）需要拡大

タウリンなどの既存成分に「抗老化・健康寿命延伸」という新たなエビデンスが付与されることで、新商品開発や新規事業立ち上げを牽引できる事業開発（BD）やマーケティング人材の市場価値が上昇しています。

✅ 製薬×OTC融合による「予防・未病領域」への専門人材シフト

医療用医薬品だけでなく、生活習慣病予防や未病対策をターゲットとしたヘルスケア領域への投資が広がっています。医療機器や大手製薬で治験・薬事経験を持つ人材が、抗老化ビジネスを展開するメーカーやバイオテック企業へ活躍の場を広げる動きが目立ち始めています。

出典：https://www.taisho.co.jp/company/news/2026/20260728001150/

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■要件：

■勤務地：東京

■年収レンジ：1000万円～1200万円

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