管理本部（全て）の求人一覧

新製品の発売を加速し、疾患認知度を高め日本の企業ブランドおよび製品ブランドを強化

仕事内容

Overall, Job Purpose：
・Plan and implement product communication and advocacy related programs (Product communication, TA branding, Patient advocacy, risk management, etc.) by closely working with internal stakeholders (brand team, medical team, Ethics ＆ Compliance, Legal etc.) as well as external stakeholders (patients' groups, journalists and medical professionals) to maximize internal/external awareness of on-the-market and pipeline products, and also to accelerate launch of new products, increase disease awareness, and protect/enhance Japan's corporate and products brand.

Area of responsibilities：
・Develop and implement product-related external/internal communications plans/campaigns aligned with brand strategies, while identifying communication opportunities and threats in the external environment and incorporate them into the plan appropriately. ・Plan/implementation includes the followings.
・Development of PR materials - e.g. press release, standby statement, factbook, Facebook contents, etc.
・Issuing press release (including the translation of global press release)
Handling media inquiries Event implementation - e.g. press seminar, public seminar, CSR activity, etc.
・Communication and collaboration with alliance partners (as needed)
Crisis communication
・Identify and prioritize patient advocacy groups for each therapeutic are to work with and develop/maintain relationships and partnerships with selected groups as appropriate.

応募条件

【必須事項】

・Minimum 5-year experience of communications or public relation including agency experience (preferably in pharmaceutical industry)
・Should hold professional experiences and skills which require minimum supervision to conduct tasks
・Strong communication and presentation skills
・Ability to develop PR strategy based on the understanding of overall Brand Strategy
・Demonstrate above average ability to think critically, analytically, strategically, flexibly and independently
・Demonstrate proficiency in working cross-functionally with positive attitude
・Having growth mindset
・Fluent in Japanese and English

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】兵庫

年収・給与

700万円～　経験により応相談

大手外資製薬メーカーにて人事業務

仕事内容

This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

・Talent Acquisition
・Learning ＆ Development
・Employee Relations
・Compensation ＆ Benefit planning ＆ operations
・Performance ＆ Succession Management
・Communications ＆ Change Management
・HR Operations ＆ 3rd party management
・We are seeking highly motivated and driven individuals who exhibit integrity, excellence, and respect for people.

応募条件

【必須事項】

・3-5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms
・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization
・Fluent or Professional English and Japanese language skills
・Work authorization to work in Japan

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】兵庫

年収・給与

550万円～1000万円　経験により応相談

経営企画として各種プロジェクトの進捗管理およびプロジェクトマネジメントサポート

仕事内容

・各種プロジェクトの進捗管理およびプロジェクトマネジメントサポート
・中期経営計画の策定および年度予算の策定
・海外を含む関連子会社の業績管理および業績数値の分析
・経営会議など重要会議に向けた資料の作成及び準備

応募条件

【必須事項】

・学歴不問
・経営企画部門での業務経験
・業績管理の実務経験があること
・PCスキル：
Word：機能を理解しレポートの作成が可能
Excel：関数を使った分析が出来ること
PowerPoint：機能を理解し会議用の資料を作成することが出来る

求める人物像：
・積極的なコミュニケーション能力があり、チームや関係者との円滑な連携ができる方
・論理的かつ前向きな姿勢で課題解決に取り組み、問題解決に貢献できる方

【歓迎経験】

・プロジェクト管理の実務経験があること。
・システム開発などのプロジェクトに参画した経験があること
・Excel：マクロによるデータ分析や作成が可能

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

550万円～800万円　

経営企画職として主に管理会計運用業務を担う

仕事内容

・年度予算の策定（情報の取りまとめ）
・管理会計システムの運用（マスタ整備・データ更新など）
・管理会計システムの保守（仕様変更や追加開発の推進など）
・事業別・カテゴリ別PLの作成と分析、子会社の業績管理など

応募条件

【必須事項】

・学歴不問
・業績管理の実務経験：特に管理会計を使用した業績管理の経験があり、事業部ごとのパ
フォーマンス分析や予実管理ができること。
・会計知識：財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）の基本的な理解および分析が可能であること。
PCスキル：
Word：文書作成や報告書の作成に必要な基本機能を理解し、適切に使用できること。
Excel：中級以上。特に関数（SUMIF, VLOOKUP, ピボットテーブルなど）の活用ができ、
データ分析や報告書作成が可能なこと。
PowerPoint：初級以上。役員会議向けのプレゼンテーション資料作成の実務経験があるこ
と。

求める人物像：
・業務に対する粘り強さと責任感：業績管理やデータ分析などの長期にわたる作業に対し
て、粘り強く取り組み、結果を出すまでやり遂げる責任感がある方。
・高度なコミュニケーションスキル：多岐にわたる部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、経営層や他部門に対して明確かつ簡潔な報告ができる方。
・分析力とロジカルシンキング：数字に基づいた分析が得意で、複雑なデータや状況を整理し、論理的に説明できる方。
・自発的な問題解決能力：経営企画や業績管理の中で発生する課題を自ら見つけ、解決に
向けて能動的に行動できる方。

【歓迎経験】

・業務プロセスの改善経験：業務フローや会計システムの運用に関する知識を持ち、業務効
率化のための改善提案や実行経験があること。
・データベース管理：Accessまたは他のデータベース管理システムの使用経験があり、デー
タの整備やマスタメンテナンスに関する知識があること。
・マクロの知識：ExcelやAccessを活用し、マクロを用いた業務の自動化や効率化の経験が
あること。
・管理会計システムの運用経験：システムの構築や運用、保守（仕様変更や追加開発の推
進など）の経験があること。

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

550万円～800万円　

資金財務の担当領域に関する実行計画や方針の立案を担う

仕事内容

・海外含めて関係部門と連携しながら、定型的な資金財務実務を確実に遂行し、社内の各部門との調整を行う。
・企業の経営戦略や部門方針を踏まえ、資金財務の担当領域に関する実行計画や方針の立案を行う。
・資金事務実務に関する問題点や今後改善すべき点などを整理し、社内関係者や関係部門等に対して積極的に提言している。特に直近はグローバル財務ガバナンスの確立に向けてグループ会社への働きかけ、ガバナンスの確立を推進する。

応募条件

【必須事項】

・日本基準・IFRSの会計専門知識、 FASS試験「資産分野」9割以上
・国外の関係者と業務ができる英語力(ビジネスレベル)
・TOEIC 800点以上
・国をまたぐ資産管理実務経験5年以上

【歓迎経験】

・製薬業界での実務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

600万円～1000万円　経験により応相談

経理部未経験者可能！経理部内の体制強化や業務効率化（システム導入や運用変更）など担う

仕事内容

請求業務全般 をになっていただきます。　

・クライアント先への請求書作成
・勤怠情報確認
・経費精算
・売掛金、売上高の計上
・入金遅延確認

各業務にはオービックシステムを利用します。請求書発行業務、売掛金・売上高の計上対応、請求書発行システムのマスタ管理、イレギュラー対応等の業務を行います。

新たなシステムを導入したばかりで、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務効率化の体系構築にも携わる事ができます。

経理部内のみならず、社内各部門との連携が不可欠なポジションです。多くの社員と連携しながらら仕事を遂行できる環境です。今後役職者としてのキャリアも期待します。

応募条件

【必須事項】

・大卒
・総務や営業事務などで、請求書作成・発行業務の経験がある方（3年以上）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、ビジネスメール）
・Excelで関数を活用していますのでSUM、SUMIF、VLOOKUP、IF等の使用経験がある方
・経理部としてのご経験は不要です。

＜パーソナリティー＞
・協調性があり、真面目に業務に取り組める方
・業務効率化に意識を持っている方
・社内各部署との連携や依頼に抵抗が無い方

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

300万円～450万円　

内部統制の充実を目指し実行することにより、当社ビジネスの品質向上と安定した経営基盤構築に貢献

仕事内容

内部統制を統括する当部は、その根幹であるコンプライアンスとリスクマネジメントの管理、徹底がミッション。
今般の募集部署である安全性コンプライアンス推進室はコンプライアンスの徹底により業務品質の向上を推進をミッションとする。
※プレイングマネージャーとして実務を推進：コンプライアンス推進担当、GVP/GPSP自己点検担当

果たすべき責任＝主体的な実施 ※業務ウエイト:90％
1. コンプライアンス推進
2. インシデント事務局運営
3. GVP/GPSP自己点検責任者
4. コンプライアンス関連社外情報収集窓口
5. グループ会社共通業務窓口
6. 社内会議部門担当

主要タスク
1-1.研修講師：入社者・未経験 MR・新任管理職、新規配属者等への研修実施：月1回(対面/Web)、随時
1-2.コンプライアンス、公競規、販売情報提供活動ガイドライン関連の相談への対応：随時
1-3.コンプライアンスニュース作成・配信：月1回
2-1.インシデント報告の進捗管理・集計、社長・代表取締役等への報告：随時、毎月
2-2.インシデント事務局会議開催：月1回
3-1.自己点検実施、記録保管庫管理、手順書改訂対応：随時
3-2.GVP/GPSP自己点検を計画(年間)、実施、報告書作成、改善策指導ほか：随時
3-3.GVP/GPSP受託案件の受託前及び受託中のクライアント査察への対応：要時
3-4.QMS-SOPの改訂・管理
4-1.日本CSO協会 法務・ガイドライン委員会：月1回(現在Web)
4-2.医療用医薬品公正取引協議会 連絡担当：年4～6回(現在Web)
5-1.内部監査部と当社各部門との当社側窓口、被監査部門対応：年1回
5-2.リスク管理、品質目標の設定・中間報告・結果報告取りまとめ：随時、年3回
6-1.BCP推進委員会：月1回、BCP復旧手順書の維持管理：月1回、安否確認対応：要時
6-2.GVP/GPSP 運営会議：月１回
6-3.交通安全管理委員会、交通事故集計報告 ：月１回
6-4.個人情報保護委員会 ：月１回

果たすべき責任＝報告・対応 ※業務ウエイト:10％
1.部長補佐
2.週報
3.部連絡会

主要タスク
1.報告書のレビュー、予算管理ほか：毎月
2.報告：週1回
3.毎週火曜日開催：週1回
その他

応募条件

【必須事項】

(1)四年制大学卒業以上(文理不問)
(2)製薬企業・CSO会社でのMR業務経験者(MR経験のみは不可。営業所長・PMS業務・営業業務管理経験者等可)
(3)PCスキル(Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
※各種集計表にはExcelを使用するためExcelのフィルタ・Pivotの使用やグラフ作成あり。研修資料作成等でPowerPoint使用

業界知識：
・MR活動/PMS活動
・公正競争規約、Code of Practice
・医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン

関連法規知識
・GVP/GPSP省令に関する薬事法規、業務関連知識等
[将来必要となる知識]
・製薬会社、CSO業界情報を常に収集・評価
・労働法、均等法、人材派遣法等の基礎

以下に強みがある方
・自律協働型人財
・コンプライアンス志向
・プレゼンテーションスキル
・コミュニケーションスキル
・報告書/資料作成力(Word, Excel, PowerPoint)

【歓迎経験】

(1)医療用医薬品公正競争規約、医療用医薬品販売情報提供活動ガイドライン実施・推進経験
(2)コンプライアンス研修講師経験
(3)GVP/GPSP推進業務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

2025年1月1日 ※早期入社歓迎 勤務地

勤務地

【住所】東京

年収・給与

650万円～750万円　

契約書チェックを含め、法務又はコンプライアンスに関する様々な業務を担当していただきます。

仕事内容

■業務内容：
1. 法務
・契約書のチェック、作成
・PL等の訴訟対応
・その他法的案件についての社内相談対応
※特許・商標などの案件は知的財産部が対応
2. コンプライアンス
・社内コンプライアンス体制の推進(方針策定、社内啓蒙活動)
・コンプライアンス相談窓口、案件発生時の対応事務局

■業務の比重：
契約書関連業務 50 %
コンプライアンス関連業務 50 %

応募条件

【必須事項】

・法学部卒
・事業会社における法務・コンプライアンス実務経験5年以上
・必要条件：英語初級
　読み書きレベルの英語力※月数件程度の英文契約あり（今後増える可能性あり）

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

600万円～850万円　

医薬品工場において一部総務業務に携わっていただきます。

仕事内容

人事業務を中心に担当いただきますが、一部総務業務（就業環境改善）についても担当いただきます。
(1)要員管理
(2)採用（新卒・中途・派遣）
(3)教育計画の立案と管理
(4)その他人事業務全般（給与計算関連は除く）
(5)工場内の就業環境改善（福利厚生・安全衛生）

応募条件

【必須事項】

・大学卒
・給与計算以外の何らかの人事業務経験 （2年）

・幅広い業務をマルチタスクでこなすことができるバイタリティの高い方
・高いコミュニケーション能力
・高い論理力およびデータ処理能力、交渉、折衝能力
・PCスキル_Word、Excel、PPT等(Excelで関数、グラフを使って表現できる/PPTを使って提案資料を作成できる等)

【歓迎経験】

・人事評価制度の運用経験者は歓迎いたします。
・第2新卒（25歳以下）の方は人事業務経験不問。
・安全衛生管理者資格をお持ちの方は尚良い。

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】茨城

年収・給与

600万円～800万円　

工場改革の担い手としてご活躍いた抱ける方を募集

仕事内容

組織力の強化、エンゲージメント向上により工場改革の担い手としてご活躍いた抱ける方を募集します

(1)採用管理（正社員、派遣社員、契約社員）
・中途採用中心に募集、面接等の遂行
・派遣会社との対応
(2)教育研修（プログラム策定、実施）
(3)人事評価の運用
(4)労務案件（個別案件対応含む、本社人事部と共同）
(5)福利厚生（総務課と共同）

業務内容と比重：
課内マネジメント 20 ％
採用管理 60 ％
その他人事業務 20 ％

基本的にプレーイングマネジャーをお願いしております。
プレーヤーとして担当いただく業務はご経験を考慮して決定します。

応募条件

【必須事項】

・大学卒
・採用を含む人事業務全般5年

【歓迎経験】

・マネジメント・管理職経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】茨城

年収・給与

850万円～1200万円　

内資製薬企業の経理部における管理職候補の募集

仕事内容

財務会計/管理会計全般

業務内容の詳細：
1法定決算や月次決算に向けた諸業務
2予算分析および業績見込策定における立案
3金融機関との折衝
4会計、税務などの案件の対応方針立案と実行
いずれも、他部署や社外関係者との交渉を中心になって行う。

割合：
1決算(法定/内部管理) 40 %
2予算(作成/実行管理) 30 %
3金融機関対応 10 %
4検討事項 20 %

応募条件

【必須事項】

＜共通＞
・大学卒
・英語力：目安TOEIC750点以上　読み書きを中心としたコミュニケーション

■次期管理職候補：
・上場会社または上場子会社の決算業務6年

■管理職候補：
・上場会社または上場子会社の決算業務　10年
・マネジメント・管理職経験

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

800万円～1100万円　

内資製薬メーカーの工場における総務業務

仕事内容

主に以下の業務を中心に、計数面から生産管理を担当いただきます
(1)生産KPIの設定およびモニタリング
・既存の仕組みではなく、一から構築していただきます。
・月次レポート作成
(2)工場内会議の運営
(3)予算計画のとりまとめと進捗管理
(4)工場中長期計画の策定
(5)その他特命企画事項

業務内容：
上記部署の業務内容全般について、経験・能力を鑑み担当をアサインします。
主たる業務は生産KPIの設定とそのモニタリングです。

応募条件

【必須事項】

・高専卒業
・生産管理業務の経験（3年）
・PCスキル_Word、Excel、PPT等(Excelで関数、グラフを使って表現できる/PPTを使って提案資料を作成できる等)
・データ処理能力、交渉、折衝能力

【歓迎経験】

・簿記2級（原価計算）をお持ちの方は歓迎
・何らかのシステム設計導入経験がある方歓迎
・経理業務の経験のなかで特に原価計算経験者を歓迎

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】茨城

年収・給与

600万円～1000万円　

社内IT・総務・人事等とりまとめをご担当いただきます。

仕事内容

企画部にて対応するオペレーションのとりまとめ役を担いつつ、幅広く業務にもご対応いただきます。
・IT領域(社内ITシステムの保守・運用管理、新規システムの導入プロジェクトやNW/Server構築等)
・契約関連（ベンダー・顧客レビュー等）
・人事関連(人事労務管理関係、安全衛生関係等)
・経営関係（事業計画、予算関連等）
・その他社内各種相談対応、本社との連携等

応募条件

【必須事項】

・マネジメント経験(3年程度、組織を率いたご経験がある方)
・ロジカルに物事を捉え、問題解決に取り組める方
・これまでにITインフラ（ネットワーク・サーバー構築等）に関わる実業務の経験を有している方
・新しい知識を身に付けていきたいというチャレンジ精神のある方。

【歓迎経験】

・200～300名規模での企業経験
・ビジネスレベルでの英語使用経験
※特に、これまでIT領域での業務経験を有している方を歓迎いたします。

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1000万円～1200万円　

予算管理能力維持および近年高まる経営付議案件審査向上対応

仕事内容

・予算管理・実績分析、見込作成
・事業計数管理・分析（売上分析、原価分析、子会社業績管理）
・経営上の課題抽出・対応策提言
・投資評価、M＆A関連業務
・経営管理システム導入・管理

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・日商簿記3級以上の知識を有する方
・一定程度の資料作成、プレゼンテーション能力を有する方
・コミュニケーション能力を有する方
・英語力日常会話程度

【歓迎経験】

・経営企画、経理財務の経験者優遇

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

400万円～600万円　経験により応相談

企業の内部監査業務

仕事内容

本社および海外子会社の監査業務全般

・内部監査の計画立案および実施
・内部統制監査の計画立案および実施
・上記監査を通じ、業務実施部門への指導、助言
・海外子会社における内部統制構築のための分析、指導、助言
・海外子会社のJ-SOX監査の実施

◇ポイント
「経営に資する内部監査」を目指しています。
⇒会社の仕組みを学べる環境
全ての会社・部署を対象とした内部監査の実施
⇒本社の規模拡大に伴う内部監査活動の強化
業務監査、労務監査、情報セキュリティ監査等
⇒会社のグローバル展開に伴う内部統制活動の強化
海外往査、海外スタッフとのコミュニケーションあり

応募条件

【必須事項】

・大学院もしくは大学卒以上
・公認会計士有資格者(USCPA可)
・上記資格取得後に監査法人での勤務経験がある方　（現職は事業会社でも可）
・TOEIC730点以上、もしくは同等の英語力をお持ちの方

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

700万円～900万円　経験により応相談

経理部において経理業務全般を担っていただきます

仕事内容

・仕訳入力・確認(入出金、売上、費用、その他）
・月次決算業務(請求書の確認、売上の確認、月次決算仕訳の確認等
・経営会議・役員会用経営分析資料作成
・四半期決算業務(決算整理仕訳の入力・確認、法人税及び消費税等の税金計算、その他)
・海外子会社の月次決算確認
・連結決算業務
・管理会計業務（予算作成・予算実績分析・業績予想更新等）
・税理士法人及び監査法人対応
・税務調査対応
・上記に関連する業務

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・簿記2級以上
・事業会社、会計事務所、税理士事務所等の経理財務部門にて上記業務の実務経験を5年以上有する方
・PCスキルのある方(マイクロソフト全般)
・業務での英語使用実経験がある方

【歓迎経験】

以下のいずれかに該当する方は優先的に選考します
・TOEIC(LR)750点もしくは(SW)300点以上もしくは英検準1級以上
・以下の保有者：経営学修士(MBA)/税理士又は科目合格者/公認会計士/USCPA/日商簿記1級/中小企業診断士

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪

年収・給与

550万円～650万円　経験により応相談

社内弁護士として業務の契約関連やコンプライアンスも含めマネジメント業務

仕事内容

当社法務課として以下の業務の遂行ならびに所属社員のマネジメントをお願いいたします。
・契約書等作成/レビュー業務
　⇒日本語・英語契約書及び契約書に準ずる文書の作成/レビュー
・株主総会関連業務
　⇒定款改訂要否検討・改訂案作成/レビュー、招集通知・決議通知作成/レビュー、想定問答集作成/レビュー、総
会当日事務局対応、議事録レビュー、登記関連書類作成・手続
・取締役会事務局業務
　⇒予定議案の確認、資料レビュー、議事録の作成/レビュー
・労務、労務紛争対応
　⇒懲戒手続・退職勧奨等における対応、就業規則・雇用契約・派遣契約の改訂等、労務的予防法務全般
・社内研修
　⇒個人情報保護法その他業務関連法令、契約、知財関連等
・会社法、個人情報保護法等法令に依拠する社内規程・マニュアル、文書の作成/レビュー
　⇒社内規程改訂案作成/レビュー、有価証券報告書・コーポレートガバナンスコード報告書等の作成/レビュー
・コンプライアンス・内部通報関連業務、法務コンサルティング
　⇒コンプライアンス委員会メンバーとしての検討、内部通報に関する法的助言
・社内外の法務問題・訴訟対応
　⇒社内各部門からの法律相談対応、危機対応チームでの社内外への法務対応、国内外の訴訟関連業務（国内
外法律事務所・子会社法務担当者と連携）
・M＆A法務関連対応
　⇒法務デューデリジェンス、関連契約作成/レビュー
・その他企業法務全般

応募条件

【必須事項】

・大学院もしくは大学卒以上
・英語力（中級～ビジネスレベル）※目安/TOEIC650以上

【歓迎経験】

【免許・資格】

・弁護士資格（必須）

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪、他

年収・給与

750万円～1350万円　

CFO・経営企画室・財務部と連携し経理業務ならびにマネジメント業務

仕事内容

・CFO・経営企画室・財務部と連携し、以下の業務の実施ならびにマネジメントを実施して頂きます。
・仕訳の確認(入出金、売上、費用、その他)
・月次決算業務(請求書の確認、売上の確認、月次決算仕訳の確認等)
・経営会議・役員会用経営分析資料作成
・四半期決算業務(決算整理仕訳の確認、法人税及び消費税等の税金計算、その他)
・海外子会社の月次決算確認
・連結決算業務
・管理会計業務（予算作成・予算実績分析・業績予想更新等）
・税理士法人及び監査法人対応
・税務調査対応
・経理課員の指導・育成、目標人事考課等のマネジメント業務
・その他、開示関連業務、経理関連システムの選定・管理・運用、上記に関連する業務
（部長がいない部署のためレポートラインは経理・財務ユニットのユニット長となります）

応募条件

【必須事項】

・大学卒以上
・簿記2級以上
・事業会社、会計事務所、税理士事務所等の経理財務部門にて上記業務の実務経験をできるだけ多く有する方（経験年数目安：8年以上）
・マネジメント経験がある方
・PCスキルのある方(マイクロソフト全般)
・業務での英語使用実経験がある方

【歓迎経験】

以下のいずれかに該当する方は優先的に選考します
・TOEIC(LR)750点もしくは(SW)300点以上もしくは英検準1級以上
・以下の保有者：経営学修士(MBA)/税理士又は科目合格者/公認会計士/USCPA/日商
簿記1級/中小企業診断士

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪

年収・給与

750万円～950万円　

伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務

仕事内容

会計部門の業務を担当していただきます

・月次決算、年次決算
・伝票起票(費用計上他)
・預金管理(日々の入出金消込他)
・支払管理(社員経費精算、業者払い)
・連結決算(親会社への報告資料作成)
・固定資産管理業務
・源泉所得税、支払調書業務

各業務にはオービックシステムを利用します。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。

新たなシステムを導入したばかりで、更なる効率化を目指しているため、
今後もシステム導入や業務効率化の体系構築にも携わっていただきます。

将来的には、財務申告、事業報告書作成、監査法人や税理士対応などの業務に
携わっていただく事を想定しています。役職者や管理者を目指せる環境です。

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・日商簿記2級以上または同等の資格
・経理財務部門での実務経験（5年以上）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※特にExcelの関数使用に抵抗が無い方
・数名のメンバーを纏めたリーダー経験がある方は役職付きでのお迎えも想定いたします。

＜パーソナリティー＞
・協調性があり、真面目に業務に取り組める方
・業務効率化に意識を持っている方
・システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方歓迎

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

400万円～550万円　

大手製薬企業におけるグループ全体の企業法務およびコンプライアンス推進業務

仕事内容

短期的にお願いする業務
・社内規定関連業務
・公正競争規約関連業務
・コンプライアンス教育関連業務など

長期的にお願いする業務
・コンプライアンス活動の企画・立案・推進
・コンプライアンス委員会運営など

応募条件

【必須事項】

・企業においてコンプライアンス業務経験のある方（5年以上）
・大卒以上

求める人材像
協調性があり、自ら動き積極的に業務に取り組んでいただける方。

（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）

【歓迎経験】

・これまで勤務先のコンプライアンス活動をリードされていた方。
・メーカーでの勤務経験を有する方。
・法学部・法科大学院卒業など法務的素養のある方。

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

450万円～750万円