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新着求人 人事  (JN-67)
募集職種 外資系CROの HR Specialist(契約社員)
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勤務地 東京
会社概要 非公開
求人要件 【仕事内容】
・事業の拡大に伴い、このたびバックオフィス人員強化のため、新たな契約社員を募集致します。
・労務管理業務を中心に人事労務の幅広い業務や、労務のジュニアスタッフに対するアドバイス・サポートをお願い致します。
【具体的な担当業務詳細について】
想定している任せたい責任:人事課長の右腕として、オペレーションの期日管理や品質管理面でのマネジメントの一部、人事グループメンバーへのアドバイスや指導
想定している当初の担当業務:
◆人事関連文書(規程、Job Description)の更新・管理
◆法令改正対応(過去事例:2015年女性活躍推進法、2016年次世代法、育児介護休業法、2017年個人情報保護法、2018年労働者派遣法、等々)
⇒法令改正対応は過去事例ですので、現在は御座いません。
◆社員代表選出、意見書取りまとめ、労使協定、等々
◆衛生管理(メンタル・ヘルス・サポート要員の増員として、衛生委員会、衛生管理者)
◆給与計算・社会保険・労働保険実務担当者の業務レビュー・相談・指導、社労士等の活用
上記に限らず、経験に応じて他の業務も含めて、応相談。
必要要件 【求める人物像】
・社内外での出来事や、社員からの相談事項に関し、人事として必要な手続きや具体的な対応が想像でき、自ら行動できる方
・社員から気軽に相談され、チームワークで仕事ができるパーソナリティの方
・柔軟な思考と受容力、粘り強く最後までやり抜く方
(必須)
※下記すべてに当てはまる方
・企業規模[300名~1,000名程度目安]の事業会社で労務管理、勤怠管理の実務経験5年以上で、業務を自走して遂行できる方
・基本的な人事業務に必要な労働基準法などの知識
・自分で資料などを作成、編集、校正できるMicrosoft Word,Excel,Powerpointの操作スキル
・英語力(TOEIC 650点以上、または、ビジネス英会話中級レベルの方)
・大卒以上
(歓迎)
・企業規模[300名~1,000名程度目安]の事業会社で衛生管理、規程の整備・メンテナンス等の実務経験5年以上
・社会保険労務士の資格をお持ちの方。
年収 当社規定による 
募集背景 非公開 
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また、複数の職種に興味がある場合もご登録は一回で結構です。ご登録後、担当コンサルタントに何なりと遠慮なくご相談下さい。
掲載している求人情報については、求人企業の都合により急遽、変更されることがございますので、ご了承ください。
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