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社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加によるための管理職候補を募集いたします。
- 仕事内容
- 主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります
- 応募条件
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- 【必須事項】
- ・人事関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験者
- 【歓迎経験】
- ・1,000名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- 400万円~600万円
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