管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補

募集要項

仕事内容

同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。
また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。

【具体的には】
（総務労務）
・社内体制や制度改革の立案、実行
・労務全般のマネジメント
・DX推進

（人事）
・新卒、中途採用業務全般
・研修の企画・立案、実行
・人事考課の策定 や運用方針の策定

(財務・経理）
・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント
・メンバーマネジメント

※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・管理部門（人事・総務・経理）のマネジメント経験（マネジメントの規模は問いません）
・経理財務の基礎知識

【歓迎経験】

・新卒、中途採用実務のご経験
・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験

【免許・資格】

・普通自動車免許（必須）

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 18:00
休憩：60分

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：131
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：※年間休日126日+計画年休5日（2024年度）特別休暇

年収・給与

年収　　650万円～800万円　
基本給　月給万円
固定残業代（62,700円～84,500円を含む、45.0時間／月 ）

諸手当

通勤手当、管理職手当、役職手当など

昇給

有

賞与

年2回（8月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）　退職金　出産祝い金　傷病見舞金
一部従業員利用可：在宅勤務　時短制度　自転車通勤可　出産・育児支援制度　資格取得支援制度　研修支援制度　継続雇用制度（勤務延長）従業員専用駐車場あり　
全従業員利用可：継続雇用制度（再雇用）

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接