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総務の求人一覧

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該当求人数 5 件中1~5件を表示中
化学メーカー

給与労務事務

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業ほとんどなし
  • 未経験可
  • 未経験
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度有

大手化学メーカーでの給与労務事務

仕事内容
主に、人事に関する業務を経験等に応じてご担当いただきます。
仕事内容<例>
1.人事制度関連:各種研修制度の社内案内、手配や提案 など
2.給与月次/年次:給与計算システムへの登録、チェックや年次業務への対応 など
3.労務/福利厚生:健康診断の手配や福利厚生制度の運用・提案 など
4.社会保険:資格取得、喪失や扶養手続き、労働保険料の対応 など
将来的には、幅広く業務を経験いただきます。
応募条件
【必須事項】
仕事内容記載の1~4いずれかの業務経験を有している方
Excel、Word関連スキル

【歓迎経験】
第二新卒者歓迎
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】大阪
年収・給与
350万円~400万円 経験により応相談
検討する
詳細を見る
国内大手製薬メーカー

【大手製薬メーカー】経理部スタッフ

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす
  • 30代
  • 40代

大手製薬企業にて国内だけでなく、国際的な経理業務も担っていただきます。

仕事内容
当社では、Roivant Sciencesとの戦略提携により、海外子会社が増加し、経理・税務上の課題にも鋭意取り組んでおりますので、国内だけでなく、国際的な経理業務にも対応していただくことを予定しています。具体的には連結決算、国際税務、プロジェクト案件への対応などです。プロジェクト案件では、M&Aサポート、契約・ビジネスモデル等についての相談対応などがあり、経理・税務の知識・経験を活かす場面が多々あります。その他、主要在外子会社とのディスカッション等もあり、グループ/チームで分担して業務を実施しています。
基本的には各自のペースで出来る業務が多く、規模の大きいプロジェクト案件などは複数名での対応となります。
また、将来的に他の経理業務や海外子会社への長期派遣といった可能性もあり、経理業務全般のスキルアップやグローバルな視点で考動できる人材への成長が期待できます。

下記のいずれかをご担当いただきます。
・国内・国際税務対応
・月次・年次などの決算業務、連結決算業務
・企業買収、戦略的提携、技術導入案件等のプロジェクト案件に係る戦略立案、実行
応募条件
【必須事項】
・事業会社もしくは税理士法人/会計事務所における税務または決算の経験2年以上
・大学卒以上


【歓迎経験】
・海外担当者とのメール、電話等でのコミュニケーションが可能であること、もしくは積極的に取り組めること
・税理士資格・会計士資格

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】大阪 東京
年収・給与
550万円~850万円 経験により応相談
検討する
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外資CRO

人事(採用業務)

  • 大企業
  • 受託会社
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が活躍
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす
  • 30代

総務人事部にて、主に採用業務全般業務を行う案件になります。

仕事内容
新卒採用をメインとし、中途採用も必要に応じて適時行っています。担当して頂く採用関 連業務は多岐に渡り、採用計画の立案から実施、入社までの各種手続きを行っています。

(担当業務例)
・会社説明会の準備・運営
・採用試験の実施、面接アテンド
・社宅管理
・外国籍採用時/ビザ関連
・会社パンフレットの作成、更新 等
・社員研修 社員研修の企画・実施
・総務・労務関係

総務:各種イベントの運営(株主総会、入社式、納会、衛生委員会)、持株会、ファシリティ関連

労務:社員の入社・休職・退職等の手続き、年末調整
・BCP対応 緊急時、東京オフィス管理本部が担う業務の一部を対応していただきす。平常時には、緊急時に対応するた めのBCP計画や訓練計画等の企画、運営に参画していただきます。
応募条件
【必須事項】
・人事経験3年以上(新卒採用、中途採用経験)※人員計画をベースに採用計画・採用手法の企画、応募者対応、採用面接の実施等
・TOEIC 650点以上(目安)
【歓迎経験】
・社員研修の企画・実施(新卒入社~管理監督者)
・グローバル企業での経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】大阪
年収・給与
500万円~650万円 経験により応相談
検討する
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内資製薬メーカー

【人事部】人事制度企画・労務管理等担当者

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 退職金制度有
  • 管理職・マネージャー

大手製薬メーカーにて人事制度の企画・立案・運用業務の求人です。

仕事内容
【業務内容】
・人事制度の企画・立案・運用
・同一労働同一賃金対応 等

応募条件
【必須事項】
・人事制度の企画立案の経験(3年以上)
・労務管理の企画立案の経験(3年以上)
・労働関連法規に関する基本的な知識
・経営企画、経営管理等の管理系の業務経験
・大卒以上

【歓迎経験】
・本社人事部門(人事制度を企画・制度化する部署)での経験
・ヘルスケア業界の知見
・論理的思考のできる方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】大阪
年収・給与
450万円~800万円 
検討する
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内資製薬メーカー

内資製薬メーカーにて人事職の求人

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

上場企業の製薬メーカーにて人事業務を担っていただきます。

仕事内容
・人事制度運用・検討、要員管理、人件費管理、人事システム運用 等

応募条件
【必須事項】
・大卒以上
・人事制度運用の経験者(3年以上)
・次世代の管理職候補者となり得る人物
・PCスキルの高い方
・コミュニケーション能力を有する方
・プレゼンテーション能力の高い方



【歓迎経験】
・人事システム運用経験者優遇
・給与計算経験者優遇
・企業規模2.000人以上もしくは1部上場企業での経験者であれば尚可
・人件費管理経験者優遇
・労務管理経験者優遇
・企業年金運用経験者優遇
・新卒・中途採用経験者優遇
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
450万円~600万円 経験により応相談
検討する
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