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総務の求人一覧

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該当求人数 8 件中1~8件を表示中

国内原薬商社グループでの経理のリーダークラスの求人です。

仕事内容
経理課ではグループ会社3社の経理業務を受諾しております。
入社いただく方には、
いずれか1社のメイン担当として経理業務を担っていただく予定です。

・日常会計処理全般
・決算処理(年次・月次)

※会計ソフトはPlaza-iを使用しています。
※まずはご経験に応じて業務をお任せしますが、・将来的には製造業の会計、税務申告、連結・開示業務と業務の幅を広げていただける環境です。
※経理課長・課長代理と協力しながら、業務の改善・効率化や若手社員のサポートも
 お任せしたいと考えています。
応募条件
【必須事項】
・日商簿記検定2級程度の知識をお持ちの方
・経理実務経験3年以上
・PCスキル(Word/Excelなど)
【歓迎経験】
・上場企業での経理実務経験のある方
・後輩指導のご経験のある方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】神奈川県
年収・給与
450万円~550万円 経験により応相談
検討する
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財務会計の実務の中核を担うポジションとなります。

仕事内容
・財務会計の実務の中核を担うポジション
・決算開示書類(決算短信、有価証券報告書)作成
・監査法人対応
・税務会計
応募条件
【必須事項】
・経験:上場企業の決算業務及び決算開示書類の作成 、管理会計業務、ERP(SAP)
・知識:財務会計(会計における制度の知識、新会計基準、開示省令)及び税務会計
・能力:英語によるメールでのコミュニケーション
【歓迎経験】
・公認会計士
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
750万円~1200万円 
検討する
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大手化学メーカーでの給与労務事務案件

仕事内容
経験に即して、給与、社保、労務関連業務の担当もしくはサポート
1.給与月次/年次業務(給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書 等)
2.社会保険業務(資格取得・喪失、扶養手続き、給付金申請 等)
3.労務業務(入退社手続き、退職金事務、健康診断手配、各種証明書発行 等)
将来的には、人事関連の業務を幅広く経験。
応募条件
【必須事項】
仕事内容記載の1~3いずれかの業務経験を有している方、勤務歴に応じた経験を有する方
Excel、Word関連スキル

【歓迎経験】
第二新卒者歓迎
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】大阪
年収・給与
350万円~450万円 経験により応相談
検討する
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上場企業の製薬メーカーにて人事業務を担っていただきます。

仕事内容
・人事制度運用・検討、要員管理、人件費管理、人事システム運用 等

応募条件
【必須事項】
・大卒以上
・人事制度運用の経験者(3年以上)
・次世代の管理職候補者となり得る人物
・PCスキルの高い方
・コミュニケーション能力を有する方
・プレゼンテーション能力の高い方



【歓迎経験】
・人事システム運用経験者優遇
・給与計算経験者優遇
・企業規模2.000人以上もしくは1部上場企業での経験者であれば尚可
・人件費管理経験者優遇
・労務管理経験者優遇
・企業年金運用経験者優遇
・新卒・中途採用経験者優遇
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
450万円~600万円 経験により応相談
検討する
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外資製薬企業にて財務会計や管理会計業務、会計システムに関する業務も担当

仕事内容
財務会計・管理会計といった財務経理に関する業務について、Center of expertizeとして効率化や集約化を進めつつ、マネジメントや社内各機能等に対し、継続して高い付加価値を提供することを念頭に基盤構築に努めてきました。
「財務経理視点」及び「当社事業の理解」に基づく価値提供ができる人財を中長期的に充実させるため、当募集を行います。

仕事内容:
・財務会計業務
(会計判断及び子会社・部門支援/月次単体・連結決算報告/開示書類作成)
・管理会計/予算管理業務
・上記に関連する業務改善及びERP含む会計システムの導入/運用管理
・部門プロジェクト等に参画し、財務経理視点での支援
・売上収益又は製造原価の領域を担当予定
応募条件
【必須事項】
求める経験:
・ 3年以上の財務会計または管理会計業務の実務経験があること
・会計基準変更(伴うシステム変更)、社内プロジェクト等について社内外関係者との調整の上で主体的に対応した実務経験があること
・会計システム導入を主導した経験があると尚可

求めるスキル・知識・能力:
・当社事業への前向きな興味があり、以下があること
 スキル:論理的な思考に基づく理解・表現・説明
 知識:実務経験から得たIFRS/税務の知識、簿記検定・会計関連資格あれば尚可
 能力:全体を俯瞰し、様々な立場の関係者との協働するための対話能力

求める行動特性:
・誠実さ、責任感、正確性、忍耐力
・顧客志向と自律性(自律的に・自ら進んで周囲と協調して業務を進める姿勢)
・継続的/戦略的に改善を積み重ねる姿勢

求める資格:
・TOEIC 700点以上 またはそれに準じる英語力
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】東京
年収・給与
600万円~1000万円 
検討する
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大手製薬企業にて国内だけでなく、国際的な経理業務も担っていただきます。

仕事内容
戦略提携により海外子会社が増加し、税務的な課題にも鋭意取り組んでいる当部門において、国内・国際含め全般的な税務業務へ対応していただくことを予定しています。具体的には移転価格税制対応、税務調査、税務申告への対応、プロジェクト案件への対応などです。プロジェクト案件では、在外子会社設立プロジェクト、在外子会社資本再編プロジェクト、M&Aサポート、契約・ビジネスモデル等についての相談対応などがあり、税務の知識・経験を活かす場面が多々あります。その他、主要在外子会社とのディスカッション、IGS対応、税制改正への対応などの業務もあります。
将来的に他の経理業務や海外子会社への長期派遣といった可能性もあり、経理業務全般のスキルアップやグローバルな視点で考動できる人材への成長が期待できます。

・企業買収、戦略的提携、技術導入案件等のプロジェクト案件に係る戦略立案、実行
・国内・国際税務対応
・日米、日中等における移転価格税制対応

応募条件
【必須事項】
・事業会社もしくは税理士法人における税務経験2年以上
・大学卒以上


【歓迎経験】
・移転価格税制等に関する職務経験
・海外担当者とのメール、電話等でのコミュニケーションが可能であること、もしくは積極的に取り組めること
・税理士法人における税務・移転価格等に関する業務の経験
・税理士資格・会計士資格

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】大阪
年収・給与
550万円~750万円 経験により応相談
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内資製薬メーカー

【人事部】人事制度企画・労務管理等担当者

大手製薬メーカーにて人事制度の企画・立案・運用業務の求人です。

仕事内容
【業務内容】
・人事制度の企画・立案・運用
・同一労働同一賃金対応 等

応募条件
【必須事項】
・人事制度の企画立案の経験(3年以上)
・労務管理の企画立案の経験(3年以上)
・労働関連法規に関する基本的な知識
・経営企画、経営管理等の管理系の業務経験
・大卒以上

【歓迎経験】
・本社人事部門(人事制度を企画・制度化する部署)での経験
・ヘルスケア業界の知見
・論理的思考のできる方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】大阪
年収・給与
450万円~800万円 
検討する
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総務人事部にて、主に採用業務全般業務を行う案件になります。

仕事内容
新卒採用をメインとし、中途採用も必要に応じて適時行っています。担当して頂く採用関 連業務は多岐に渡り、採用計画の立案から実施、入社までの各種手続きを行っています。

(担当業務例)
・会社説明会の準備・運営
・採用試験の実施、面接アテンド
・社宅管理
・外国籍採用時/ビザ関連
・会社パンフレットの作成、更新 等
・社員研修 社員研修の企画・実施
・総務・労務関係

総務:各種イベントの運営(株主総会、入社式、納会、衛生委員会)、持株会、ファシリティ関連

労務:社員の入社・休職・退職等の手続き、年末調整
・BCP対応 緊急時、東京オフィス管理本部が担う業務の一部を対応していただきす。平常時には、緊急時に対応するた めのBCP計画や訓練計画等の企画、運営に参画していただきます。
応募条件
【必須事項】
・人事経験3年以上(新卒採用、中途採用経験)※人員計画をベースに採用計画・採用手法の企画、応募者対応、採用面接の実施等
・TOEIC 650点以上(目安)
【歓迎経験】
・社員研修の企画・実施(新卒入社~管理監督者)
・グローバル企業での経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談
勤務地
【住所】大阪
年収・給与
500万円~650万円 経験により応相談
検討する
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  • 1
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