総務の求人一覧

大手化学系内資製薬メーカーで総務・人事担当を募集しています。

仕事内容

①採用管理（正社員、契約社員、派遣社員）
※各区分に応じて企画と実施
②教育研修（プログラム策定、実施）
③人事評価の運用
④コミュニケーション活性化の施策の企画と実施
⑤エンゲージメント向上のための施策の企画と実施
⑥労務案件（個別案件対応含む、本社人事部と協働）
⑦工場内の就業環境改善施策の企画と実施（福利厚生・安全衛生・危機管理）

応募条件

【必須事項】

・人事総務業務全般 5年以上
・※人事・総務の業務経験がいずれかに偏りがある場合でもポテンシャルを重視します。

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】茨城

年収・給与

750万円～1000万円　経験により応相談

採用業務をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。

仕事内容

全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。
経営層と密に連携を取りながら業務を行います。主体性をもって仕事ができる環境です。

・採用(新卒採用、中途採用)
・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等)
・制度運用、規程管理等

応募条件

【必須事項】

・採用業務の経験

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

300万円～450万円　経験により応相談

グループ企業での人事・総務の管理職を募集しています。

仕事内容

戦略的人事・採用（最優先ミッション）
・経営戦略に基づいた採用計画の立案、エージェント・媒体コントロール、最終面接の同席
・組織のエンゲージメントを高める人事評価制度の再構築、オンボーディングの仕組み化

ガバナンス・総務戦略
・上場水準を意識した各種規定のアップデート、就業規則や福利厚生の最適化
・経営会議の運営を通じた意思決定の質向上、重要書類管理のデジタル化推進
・成長に伴うオフィス戦略（移転・レイアウト変更）のプロジェクトマネジメント

グループ会社経営管理
・SMO事業特有の労務課題の把握と、グループシナジーを活かした改善施策の実行

計数管理（ファイナンスサポート）
・経理担当者と連携し、経営判断に必要な数値の可視化および承認フローの統括

応募条件

【必須事項】

・管理部門（人事・総務中心）での実務経験5年以上
・プレイングマネージャーとしてのマインドセット：自ら手を動かし、泥臭い実務（議事録作成や細かい調整）を厭わない方
・スタートアップ・ベンチャーでの管理部門経験：業務状況に合わせて柔軟に「今の会社に最適なルール」を作れる方
・東京近郊に在住し、週2～3回（押印、面接、重要会議等）の出社が可能な方

【歓迎経験】

・経理・財務の基礎知識（BS/PLが理解でき、数値に強い方）
・医療・ヘルスケア・IT業界でのバックオフィス経験
・複数社、またはホールディングス体制での管理部門マネジメント経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

700万円～1100万円　経験により応相談

大手外資系製薬メーカーで、政府渉外の責任者を募集しております。

仕事内容

Sr. Director – Government Affairs, Japan, sets and drives the national policy and advocacy agenda in alignment with corporate priorities. The role provides strategic direction, manages high-stakes stakeholder relationships, and influences regulatory and legislative outcomes to support long-term business success. Additionally, this position oversees Innovation Readiness programs, guiding IR GA members and addressing product- and therapeutic area–specific issues. It also shapes the external environment in partnership with leaders from Japan Drug Development & Medical Affairs, Pricing, Regulatory and Access, Marketing, Communications, and other functions, ensuring alignment with corporate priorities.
· Lead the development and execution of national and key provincial policy strategies, ensuring alignment with business objectives and industry standards.
· Support IR GA members in developing and implementing cross-functional innovation readiness strategies in Japan. Identify and address policy barriers and opportunities to ensure alignment with business objectives.
· Build and leverage high-level relationships with government officials, regulatory bodies, and key opinion leaders to influence policy decisions.
· Direct large-scale advocacy initiatives, coalition-building efforts, and trade association engagements to advance corporate positions.
· Analyze and interpret regulatory, legislative, and macroeconomic developments to identify risks, opportunities, and recommended actions.
· Oversee government affairs capability-building across the affiliate, including talent development and capacity management.
· Manage significant budgets and resources for complex policy projects, ensuring maximum business impact and compliance with ethical standards.
· Represent Lilly and the industry organizations in committees, high-level forums, negotiations, and strategic collaborations with internal and external partners (e.g., PhRMA Japan).
· Build innovation readiness capabilities in Japan GA, including talent development, knowledge sharing, and capacity management.

[The items included in this section should include additional items you wish to share about this position. The bulleted list could contain the following:
· Travel 30 %
· Position location: Tokyo/Kobe

応募条件

【必須事項】

Basic Requirements:
· Strong understanding of legislative and regulatory processes
· Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills
· High ethical standards and a strong sense of compliance and discretion
· Critical thinking and strategic skills
· Fluent in Japanese and English (written and oral).
· Ability to travel domestically and internationally.
· Creative, out-of-the-box thinking to conceptualize and build from zero
· Ability to engage and mobilize diverse stakeholders to co-create innovative solutions

【歓迎経験】

Additional Skills/Preferences:
· Experience working in or with government agencies, or in political/policy advisory roles to elected officials
· Familiarity with healthcare, pharmaceutical, or regulated industries
· Advanced degree preferred (MBA, PhD in related disciplines)
· Proven ability to navigate and influence high-stakes policy and regulatory environments.
· Skilled in leading large-scale, cross-functional projects under tight deadlines and high complexity.
· Strong interpersonal, negotiation, and communication skills, with the ability to engage senior decision-makers.

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】兵庫、他

年収・給与

600万円～　

HR Operations ＆ Employee Relations のシニアマネージャーとして、多様な社員ニーズと企業競争力の強化を両立させる人事制度を効果的に企画・運用できる人材を募集します。

仕事内容

・報酬制度と福利厚生制度企画と運用：弊社の報酬と福利厚生制度の理念の実現と経営戦略や組織の成長戦略に連動した人事制度を立案する
・チェンジマネジメントと社員へのコミュニケーション：チェンジマネジメントのプランニングとプロセス管理、社員の声に耳を傾け、社員の理解・納得・適応を促進するコミュニケーションをリードする
・プロセス管理と改善：新しいテクノロジーを活用して、主に報酬・福利厚生制度の運用プロセスを管理し、より正確でシンプル・効率的なオペレーションへの改善をリードする

応募条件

【必須事項】

・四年制大学卒業資格を有していること
・グローバルカンパニーのHRマネージャー職相当レベルで報酬制度設計、退職給付制度設計、もしくは給与計算および社会保険実務の経験を3年以上保持していること、または報酬と福利厚生制度設計のコンサルタントとして、グローバルカンパニーのHRプロジェクトに参画されたご経験をお持ちの方　(コンサルタントのご経験要５年以上)
・語学力：日本語・英語共にビジネスレベル
・人事関連の基礎知識、特に報酬および福利厚生制度に関連する法知識を有していること　労働関係法規、退職給付制度、給与計算、社会保険実務、会計、税務（所得税）等
・戦略的思考と制度設計力: 戦略的思考を持ち、人事制度を経営や組織の成長戦略と結びつけ、競争力ある報酬体系や福利厚生制度を企画・見直すスキル制度設計や導入の際のスケジュール管理や関係者調整など、プロジェクトマネジメントスキル
・法務・労務知識: 労働法・社会保険制度・税制の知識と最新改正情報を理解し、企業リスクを最小限に抑えるスキル
・データ分析力と評価能力: 社員満足度調査の実施や弊社の人事システムWorkdayやAIを使い、必要なデータを収集・分析し、結果から改善策を提案できるスキル
・コミュニケーション・調整力: 経営層との連携や部署間の調整、社員向け説明において論理的かつ説得力のあるコミュニケーションスキル　チーム内の協働を円滑に進めるスキル、および外部ベンダーならびに福利厚生サービス提供者との交渉スキル
・柔軟性と適応力:社員の多様な価値観やニーズと制度の課題に柔軟に対応できるスキル　既存の方法にとらわれず、変化を前向きに受け入れ実行するマインドセット

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、兵庫

年収・給与

600万円～　経験により応相談

総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメント

仕事内容

(1)総務
・株主総会、取締役会の運営事務局
・全社の庶務に関する対応
・法務、コンプライアンスに関する企画や対応

(2)人事
・人事企画や、中途入社社員受け入れ、外国人実習生への対応
・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応
・労務、給与、福利厚生の管理と対応

応募条件

【必須事項】

・総務もしくは人事としての業務経験をお持ちの方
・２～３名程度のメンバーマネジメント経験をお持ちの方（主に業務管理など）

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】青森

年収・給与

500万円～650万円　

グローバルに展開する製薬企業の危機管理体制構築・運用を通じて、企業価値向上に寄与するやりがいのあるチャレンジングなポジションです。

仕事内容

・グローバル危機管理体制の構築・運用（BCMSのPDCAサイクル設計・実行）
・海外拠点との危機管理連携（安否確認、情報共有、訓練等）
・グローバルな初動対応マニュアル整備と訓練の企画・推進
・危機管理関連文書の体系整備と運用管理
・危機管理委員会（国内、グローバル）の事務局運営
・総務関連のグローバルな各種規程類のレビュー・運用管理

応募条件

【必須事項】

・危機管理、事業継続計画（BCP）、災害対応の実務経験（3年以上）
・社外との折衝や社内調整を苦にせず意見集約し、 業務推進できるヒューマンスキル
・会議や電話等での交渉やファシリテーション、契約書や規程類の読解ができるレベルの英語力（意欲があれば、初級）

【歓迎経験】

・製薬・医療業界での危機管理経験
・海外拠点とのBCP連携経験
・危機管理関連資格（DRII等）保有者歓迎
・多国籍メンバーとの調整・交渉経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1000万円　

建屋設備管理や研究設備機器の導入・管理などの工務業務

仕事内容

・ユーティリティの定期保守メンテナンス
・機器の突発修繕対応
・その他工務関連業務

応募条件

【必須事項】

・学歴/性別：不問
・簡易な電気工事、機械、ユーティリティのトラブル対応など工務業務の経験がある（3年程度以上）

【歓迎経験】

・第二種電気工事士
＼20代後半～30代が活躍しております／

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

400万円～750万円　経験により応相談

大手内資製薬メーカーで保険とリスクマネジメントのリーダーを募集しています。

仕事内容

Insurance Program Management:
• Develop, implement, and manage the company’s insurance programs, including property, liability, workers' compensation, and healthcare insurance.
• Lead the procurement process for all insurance policies, identifying optimal coverage options, and negotiating favourable terms with insurance providers to minimize costs while securing adequate coverage.
Risk Assessment and Mitigation:
• Conduct comprehensive risk assessments to identify potential insurance liabilities and vulnerabilities within the organization.
• Develop and implement risk management strategies and policies to mitigate identified risks and minimize exposure.
Claims Management:
• Oversee the claims process, including investigating claims, coordinating with third-party administrators, and ensuring timely and appropriate claim settlements.
Compliance and Regulatory Oversight:
• Ensure compliance with all relevant laws, regulations, and industry standards related to insurance and risk management.
• Stay updated on changes in legislation and industry trends that may impact the company’s risk exposure.
Budget Management:
• Develop and manage the insurance budget, including forecasting costs and identifying potential cost-saving opportunities.
Stakeholder Collaboration:
• Manage relationship with insurance brokers and insurance carriers
• Collaborate with cross-functional teams, including legal, finance, and operations, to ensure alignment on insurance strategies and risk management practices.
• Provide training and guidance to employees on risk management practices and insurance policies.
• Lead and monitor the insurance team, fostering a culture of continuous improvement.
Reporting and Analysis:
• Prepare and present reports on insurance and risk management activities to senior management and the board of directors.
• Analyse claims data and trends to inform decision-making and improve risk management practices.

応募条件

【必須事項】

• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Risk Management, or a related field.
• Minimum of 10 years of experience in insurance and risk management at insurance company(s) and/or non-financial company(s)
• Strong knowledge of insurance products, risk assessment methodologies, and regulatory requirements.
• Excellent negotiation, analytical, and problem-solving skills.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across departments.

【歓迎経験】

• Masters degree
• Experience within the pharmaceutical industry.

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～　経験により応相談

人事総務業務全般（労務務以外）を担っていただきます。

仕事内容

人事・総務機能の全体設計、運用、およびメンバーの管理運営
プレイングマネージャーとしての実務を担いながら、組織体制の強化をリード

入社後、当面の間の必須業務は以下のとおりだが、本人の志向性・スキルにより担当業務を拡大予定
【人事管理】
・人員管理・異動・労務・勤怠・社会保険などの管理
【規定改訂】
・就業規則などの作成・改定、労働条件の最適化に関する企画管理・運用・実施
【人事制度企画】
・組織・給与・評価・等級・福利厚生・人財育成・企業風土醸成などの企画管理・運用・実施
【総務・組織管理】
・オフィス管理、契約書管理、備品管理、防災・危機管理
【部門マネジメント】
・人事総務チーム（5～6名）の目標管理、スタッフ育成、業務進捗管理
【経営サポート】
・経営指標データ作成、経営陣への人事総務の面からの提案、組織課題の解決
【総務管理】
・社宅・リース車・PCなどの運用管理

応募条件

【必須事項】

・4年制大学卒業以上（文理不問）
・日本語能力（読み・書き・会話ネイティブレベル）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint・Outlook）
・人事業務の主担当者としての経験5年以上（経験業界不問）

※求める保有知識
・労働時間管理
・給与計算
・社内規定（就業規則・社内諸規定等）
・労働契約法、労働基準法、労働安全衛生法（必須）
・健康保険法、派遣法、厚生年金保険法、雇用保険法などの関連法令知識（尚可）

【歓迎経験】

・英語力：読み書き、挨拶レベルの会話力（目安：TOEIC500～600程度）
・社会保険労務士、衛生管理者資格保有者
・給与計算、社会保険業務、規定改定実務経験
・人事制度運営経験
・新人研修、入社オリエンテーション運営経験
・人財ビジネスにおける人事実務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

550万円～1000万円　経験により応相談

人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。

仕事内容

同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。
また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。

【具体的には】
（総務労務）
・社内体制や制度改革の立案、実行
・労務全般のマネジメント
・DX推進

（人事）
・新卒、中途採用業務全般
・研修の企画・立案、実行
・人事考課の策定 や運用方針の策定

(財務・経理）
・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント
・メンバーマネジメント

※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。

応募条件

【必須事項】

［必須］
・管理部門（人事・総務・経理）のマネジメント経験（マネジメントの規模は問いません）
・経理財務の基礎知識
・普通自動車免許

【歓迎経験】

・新卒、中途採用実務のご経験
・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験

【免許・資格】

・普通自動車免許（必須）

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】北海道

年収・給与

650万円～800万円　

急成長ベンチャーで総務担当者を募集しております。

仕事内容

【企業本体】
・各事業会社へのプロジェクト的支援
・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート
・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート
・入社対応など、人事周りの業務
・各種文書の管理・ファイリング
・電話対応、来客対応
・備品管理および発注業務
・社内外の調整業務および連絡業務
・経理、会計周り
・その他、総務業務全般

【グループ会社】
経営陣・管理部門のもと総務・経理・人事機能を横断して連携。各事業部（営業／PR／商品企画 等）と密に連携少人数で、会社全体を支える体制です。
＜業務概要＞
営業・組織運営を支えるバックオフィス業務
人事・経理・総務に関わる各種サポート業務

＜業務詳細＞
営業サポート
・受発注・出荷指示業務
・店頭販促物の発送手配

人事・組織活性
・入社対応などの人事関連業務
・採用業務サポート（面接設定・エージェント対応など）

経理・総務
・各種請求書の発行・管理
・各種書類の管理・ファイリング
・社内外の調整・連絡業務
・その他、総務業務全般
・社員総会など社内イベントの企画・運営サポート

応募条件

【必須事項】

【企業本体】
・大卒以上
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・社会人経験2年以上

【グループ会社】
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPointを用いた業務経験）
・社会人経験2年以上
・複数業務を並行して進めた経験
・正確性が求められる業務に抵抗がない方

【歓迎経験】

【企業本体】
・多岐にわたる業務に対応できる柔軟性のある方
・コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方
・EC事業やベンチャー企業での勤務経験
・システム周りやAIを活用した効率化が得意な方

【グループ会社】
・EC事業やベンチャー企業での勤務経験
・総務・経理・人事いずれかの実務経験
・システムやAIを活用した業務効率化が得意な方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

300万円～600万円　

内部統制担当として、統制体制の構築および業務プロセスの改善を推進していただきます。

仕事内容

・業務改善プロジェクトへの参画による統制環境のグローバルでの共通化及び構築支援
・共通化された業務プロセスに関するリスクと統制について整備、維持できる仕組みづくり
・1次統制部門に対するモニタリング、支援・助言による統制の遵守状況の確認と改善活動を推進
・統制関連の問い合わせ対応及び社内向け教育啓蒙活動の実行

応募条件

【必須事項】

グローバル展開企業での内部統制の整備・運用に携わった経験者（3年以上）、または監査法人での監査実務経験者（3年以上）

【歓迎経験】

・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEICスコア700点以上）。
・部門横断型プロジェクト参画経験
・SAP操作知識や海外勤務経験
・公認会計士やCIA資格保有者は歓迎

【免許・資格】

簿記検定2級以上相当

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1100万円　

ジェネリック医薬品卸会社にて総務担当者を募集しています。

仕事内容

・文書管理
・契約書管理
・福利厚生関連
・機器・備品管理
・施設管理
・社用車管理
・業務企画
(規程・マニュアル、 ITインフラ整備等)
・法人登記に関する業務
(変更登記手続き等)
その他総務業務、庶務業務
・グループ会社とりまとめ

応募条件

【必須事項】

・総務経験5年以上

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】埼玉

年収・給与

350万円～500万円　経験により応相談

管理職として総務グループにて総務全般を担っていただきます。

仕事内容

下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。
・下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。
・会社行事の企画・立案・各種調整
・全体会議の招集、議事録作成保管
・安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務
・福利厚生、保険関連業務
・サステナビリティに関する推進業務取纏め
・保有資産（動産・不動産）管理、保全に関する業務
・所轄官庁・外部組織との関係管理
・諸規則の制定・改版と運用、文書管理に関する業務
・株主管理、定款、取締役の登記に関する業務
・部下のマネジメント・育成支援
関連業務
・広報に関する問い合わせに関する対応
・西田美術館の管理・運営

応募条件

【必須事項】

＜下記のうち１つ以上経験をお持ちの方＞
・社内行事の企画・立案・調整のご経験
・所轄官庁・外部組織との連絡
・安全衛生、福利厚生関連業務の経験
・サステナビリティ関連業務の経験
・高卒以上
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）による、データの作成・まとめ、報告書・社内外プレゼンテーションの作成・発表など、オンライン会議（Zoom、Teams、WebExなど）の設定・使用など

【歓迎経験】

・コンプライアンスや法規制に対する知識
・保険関連業務の経験
・株主総会・定款、取締役登記の経験
・語学力：日常英会話（読み・書き）レベル以上が望ましい

【免許・資格】

・普通自動運転免許（必要に応じて、入社後にその他資格取得可能）

【勤務開始日】

できるだけ早く

勤務地

【住所】富山

年収・給与

650万円～750万円　

大手製薬企業の工場の経理、総務業務を担っていただきます。

仕事内容

経理：原価計算・固定資産・管理会計業務・工場出納業務全般 等
総務：労務管理・要員管理・福利厚生・イベント管理　等

応募条件

【必須事項】

・大卒以上（経済学部、商学部）

【歓迎経験】

・工場経理業務の経験者
・経理実務業務の経験者
・原価計算実務経験者
・製造企業で原価計算の経験者

【免許・資格】

歓迎：
・簿記２級以上資格保有者
・MOS資格保有者

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】茨城

年収・給与

450万円～600万円　

労務担当の立場から事業のグローバル化や領域拡大に貢献！

仕事内容

ご経験・ご希望を伺い以下の複数領域を担っていただきたいと思います。
・人事制度の見直し、運用レベル向上
・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等）
・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援
・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上
・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動
・採用活動（新卒／中途）企画／運営
・教育体系整備、研修の企画／運営
・キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり
*一部、労務業務にも関わって頂く可能性がございます。

応募条件

【必須事項】

・前述の仕事内容のいずれかの経験があり、プロジェクトを引っ張った経験がある方
・経験のないことも好奇心を持って学び、継続的に自分を高める姿勢のある方
・人と組織の力を最大限引き出すことに情熱を燃やせる方
・人事領域の各活動にやりがいを持って取り組める方
・会社の要として頼られるバックオフィスチームを作りたい方
・何事にも誠実で他責にしない方

【歓迎経験】

・前述の仕事内容で複数領域において経験がある方
・マネジメント経験のある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】富山

年収・給与

550万円～700万円　経験により応相談

総合エンジニアリング企業にて保険担当を募集しています。

仕事内容

【雇入れ直後】
プロジェクトに関わる保険業務全般をメインにご担当いただきます。当社がコントラクターとして遂行するプロジェクトにおける契約要求の確認・対応、具体的には保険スキームの検討、見積、手配、求償となります。また、顧客と保険に関わる契約条件の折衝やジョイントベンチャーで行うプロジェクトにおいてはパートナーとの調整等も携わっていただきます。
プロジェクト案件以外には会社の行う各種事業に関してリスク検討、リスクマネジメントに係る保険も担当いただきます。

応募条件

【必須事項】

1) 企業や建設プロジェクトに係る損害保険について経験や知識を有する方
2) TOEIC 600点以上、あるいは同等の英語力を有し、英文契約・報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

【歓迎経験】

1) 海外の建設プロジェクトに係る保険経験者
2) CPCU資格を有すれば尚可（必須ではない）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】神奈川

年収・給与

450万円～1050万円　経験により応相談

業務に関する立案や、工場全般の経理業務や生産計画を担っていただきます。

仕事内容

生産計画・工場出納業務全般 ・原価計算・固定資産・管理会計業務　等

応募条件

【必須事項】

・大卒以上

【歓迎経験】

・簿記３級以上資格保有者
・MOS資格保有者
・工場経理業務の経験者
・経理実務業務の経験者（２年以上）
・原価計算実務経験者
・製造企業で原価計算の経験者（２年以上）
・原価計算や生産計画の業務経験者（業界は問わず、２年以上）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】静岡

年収・給与

500万円～700万円　経験により応相談