経営企画・事業企画の求人一覧

テクノロジー探索グループの技術責任者と協働しながら、調査・評価した技術を社内関係部署との合意形成を通じて二次評価（PoC）へと進め、その成果を実装につなげる役割を担う

仕事内容

・最新の技術トレンドや革新的なソリューション／サービスを継続的に調査・深掘りする（アンテナ機能）
・調査した技術／ソリューションを評価し、当社ビジネスへの適用可能性を考察・提案する（一次評価）
・有望技術について、解くべき課題・検証仮説・評価指標・Go/No-Go基準を設計し、関係部署（研究・開発・臨床・製造・マーケティング・IT・知財・調達等）と論理的に議論・合意形成を行い、二次評価（PoC）の立ち上げ・実行・評価を技術責任者とともにリードする
・技術責任者を支援し、目的達成に最適な外部パートナー（スタートアップ、ITベンダー、アカデミア等）を探索・評価・選定する。短期（既存ソリューションの導入）／中期（共同PoC・共同開発）／長期（共同研究・技術提携）の時間軸で連携の座組みを設計し、協業を推進する
・上記を踏まえた社内連携の促進、および経営層・関係部門への報告を通じ、実装・スケール（または撤退）の意思決定を支援する

応募条件

【必須事項】

・事業会社・コンサルティングファーム等における技術調査・ビジネス分析の経験（5年以上、5～10年程度が望ましい）
・新規技術の調査・評価から、社内での企画化、PoC（検証）の立ち上げ・実行までを主担当として推進した経験
・立場や専門性の異なる社内外のステークホルダーを巻き込み、論理的な説明によって技術導入やプロジェクト化の意思決定・予算・リソースを獲得した経験（規模は問わない）
・外部パートナー（スタートアップ、ベンダー、アカデミア等）の探索・評価・選定、または協業プロジェクトの推進経験

求めるスキル・知識・能力：
・論理的思考力：断片的な技術情報と業務課題を構造化し、「なぜこの技術か／何を検証すれば判断できるか」を筋道立てて説明できる
・合意形成・交渉力：専門性や立場の異なる関係者に対し、根拠と数字をもって説明し、二次評価（PoC）の実施判断とリソースを引き出せる
・技術リテラシー：AI／機械学習・データ解析等について、手法の適用範囲と限界を踏まえ技術の妥当性を評価できる基礎的理解（自ら基盤を構築する専門性までは求めない）
・評価設計力：評価指標・成功条件・Go/No-Go基準を自ら設計し、撤退判断も含めて規律をもって運用できる
・パートナリング設計力：目的と時間軸（短期・中期・長期）に応じて最適な外部連携の形態を使い分けられる
・語学力：海外ベンダー・スタートアップ・アカデミアとの折衝に必要な英語力

必須資格(TOEIC含)：
・海外のデジタル関連企業と英語で交渉できるレベル
・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力

【歓迎経験】

・製薬・ヘルスケア業界での業務経験、特に臨床開発・創薬等の領域の知見（必須ではなく、入社後のキャッチアップを支援する）
・生成AI／LLM等の先進技術を用いた企画・PoC・システム導入の経験
・複数ステークホルダーや外部委託を含むプロジェクトマネジメント経験
・技術デューデリジェンス、RFI/RFP作成、共同研究・協業契約の検討に関与した経験
・デジタル領域における社外ネットワーク（スタートアップ、VC、アカデミア等）

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1100万円　経験により応相談

総務部での給与労務担当として、給与計算や社会保険業務、労務管理などを担当します。

仕事内容

（雇入れ直後）ご経験やご志向に応じて業務をお任せいたします。
① 給与・社会保険業務（アウトソース）・給与賞与計算、社会保険の業務管理、委託対応・年次、法改正対応、委託対応
② 人事・教育研修運営・企画・人事制度、退職金制度運営・企画、ユニオン対応・教育研修制度（階層/職種別、語学）運営・企画
③ 労務・勤怠管理業務・労務相談対応、勤怠管理・関連規程、協定の管理・法改正対応・定期健康診断、PET-CT・ドック健診の運営
④ 福利厚生企画・運営・福利厚生制度、施設の運営・企画
⑤ その他・人件費予算、各種統計・開示データ等管理・人事、労務関連システムの管理・メンバー育成、支援業務

応募条件

【必須事項】

・一定規模（従業員100名以上）の一般企業での勤務経験　
・給与賞与計算業務（月次および年次）での実務経験

【歓迎経験】

・業務内容①～⑤記載のいずれかの実務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

即時～相談可

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

450万円～700万円　

CEO直下でグローバル展開を統括する海外事業責任者候補を募集しております。世界初の技術を医療現場に実装し、成長期から拡大期へ進むスタートアップでの重要ポジションです。

仕事内容

■メインミッション
　CEOと並走しながら、既進出国での売上拡大と新規進出国の開拓を統括する。自らもエリア担当として商談・交渉の最前線に立ちつつ、海外事業開発チームをマネジメントし、当社の国際展開を牽引していただきます。
■具体的な業務
・ 進出国の選定・撤退判断を含む市場戦略の立案:国の選択そのものが戦略の最上流にあり、各国・各リージョンのマーケットインならびにグロース戦略を構築・実行します
• 欧州・米国・APAC各市場における事業戦略の実行推進
・ 海外代理店の選定・契約・パフォーマンス管理
• 海外医療機関 (クライアント) への製品説明・提案・交渉
・医師・KOLとのネットワーク形成、および臨床エビデンス構築の推進
• 海外事業開発チームのマネジメント (目標設定・進捗管理・人材育成)
CEOへの定期的な事業報告および戦略的意思決定への参画

中長期的なミッション
　米国・欧州市場を中心とした主力事業の本格展開と拡大。少子化・不妊課題を抱える先進国における当社プレゼンスを確立し、グローバルブランドとしての地位を築くことが最終的なゴールです。

応募条件

【必須事項】

・医療/バイオ業界かつ海外事業という点において顕著な業績結果と実績を出された方

【歓迎経験】

・ ビジネス上級~ネイティブレベルの英語力
・ 医学・生物学バックグラウンド: 医学(医・歯・薬・獣医) あるいは理学・生物学の学士卒以上、または医薬/バイオ/医療機器などのコンサルティングプロジェクト経験、医薬/バイオ/医療機器を扱う事業会社での業務経験
・ 事業会社における海外での事業開発を成功に導いた経験、または医薬/バイオ/医療機器を扱う事業会社において、国内/海外問わずマーケティングや営業チームをリードする立場として顕著な実績を出してこられた方
・ ゲノム医療/再生医療/バイオ医薬品等の先端バイオテクノロジー領域や抗がん剤/希少疾患等の専門領域での経験
・ 医療機器・体外診断薬・製薬・バイオ領域での海外事業経験
• 生殖医療・婦人科・ゲノム領域に関する知見
・ スタートアップ・成長フェーズ企業での事業開発経験
・ 戦略コンサルティングファームや同等の戦略マネジメント経験 (加えて実行支援/ハンズオン/事業会社における業務経験があれば尚可)

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

800万円～1500万円　経験により応相談

当社のプロダクトを導入いただいたお客様に対する、オンボーディングから活用支援、アップセル/クロスセルの提案など、カスタマーサクセス業務全般をお任せします。 また、CSユニットの課題解決や業務プロセスの改善も現チーフと協力の上推進いただきます。

仕事内容

顧客のサクセス支援：
・導入初期のオンボーディング支援、定着化に向けた活用提案
・顧客の課題に対するソリューション提案、KPI達成に向けた伴走支援
・ヘルススコア分析に基づくチャーン（解約）防止施策の実行
・新機能の案内、アップセル・クロスセルに向けたセールスチームとの連携

CSユニットの推進・課題解決：
・CS業務のプロセス改善、オペレーション構築・標準化（テックタッチ/ロータッチ施策の企画・実行を含む）
・チーム内の課題抽出、仮説立案、上長への施策提案と実行推進
・顧客の声を収集・分析し、プロダクト開発チームへのフィードバック・機能改善提案

応募条件

【必須事項】

・法人営業（BtoBセールス）またはカスタマーサクセスの実務経験（目安：3年以上）
・「お客様の困りごとに心から寄り添い、顧客体験（CX）を最高にしたい」という強い想い
・お客様の声を丁寧にヒアリングし、論理的な解決策を提示できる提案力
・営業の基礎的なフレームワークやマインドセットを理解していること
・自ら課題を見つけ、仮説を立てて解決策を提案・実行し、数値としての成果を出した経験
・現状の仕組みやオペレーションに満足せず、より良くするための改善案を自ら企画・実行してきた経験

【歓迎経験】

・SaaS・ITプロダクト業界でのカスタマーサクセス実務経験
・SMB（中堅・中小企業）市場向けのビジネス経験
・チームリーダーやマネジメントの経験（小規模でも可）、またはプロジェクトのリード経験
・データ（Salesforce、CRMツール、BIツールなど）を用いた、根拠のある業務推進経験
・新しいテクノロジーやITツールに対して、苦手意識なくキャッチアップできる方

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

550万円～1000万円　

大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発を担っていただきます。

仕事内容

■ミッション
クラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテを開発しました。

圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数No.1を達成しており、2024年時点における販売件数シェアは34%と、日本で最も売れている電子カルテの立場を確立しています。

2021年10月には患者の診療を効率化するを当社デジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。

今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。

大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。

新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。

また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。

応募条件

【必須事項】

・将来的に事業責任者を目指したい方

■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～　経験により応相談

日本のCommercial Excellence戦略を策定・実行し、BI&A、SFE、CRMを統合した計画を推進するポジション。

仕事内容

・Business Objective、PortfolioおよびLaunch Priority、Customer Needに整合した日本のCommercial Excellence戦略を策定・実行し、BI&A、SFE、CRMを統合した計画、優先順位、Governanceおよび測定可能な成果へ落とし込む。
・Staffing & Sizing、Segmentation & Targeting、Territory Design、Customer Coverage、Call Planning、Sales Activity Effectiveness Measurementを含むSales Force OptimizationおよびSFE Initiativeをリードする。Sales LeadershipおよびSales Operationsと連携し、規律ある実行と継続的改善を推進する。
・顧客・市場インサイト、営業現場からのFeedback、CRM AnalyticsおよびBusiness Performance Dataを統合し、Commercial Performance Managementを高度化する。KPIと評価基準を設定し、高度な分析により重要課題を解決するとともに、Commercial Priorityおよび投資に関するSenior Leadershipの意思決定に貢献する。
・SCOUTを通じてCRMおよび関連するCustomer Engagement CapabilityのCommercial Business Ownerを担い、ITおよび関連部門と連携してBusiness Requirementを定義・優先順位付けする。合意されたGovernanceの下、Adoption、Data Quality、Operational Effectivenessおよび測定可能なBusiness Valueに責任を持つ。
・Market Potential、TargetingおよびBusiness Priorityに基づき、Sales Resource Allocation、Budget Allocation、IncentiveおよびRecognition Frameworkを設計・提案する。有効性を評価し、Resource Trade-offを管理するとともに、Commercial Leadershipへ改善策を提言する。
・重点施設・顧客に対するStrategic Account Managementを強化するため、Customer Segmentation、Stakeholder Mapping、Account PlanningおよびCross-functional EngagementのFrameworkを構築し、AnalyticsおよびCRM CapabilityによりExecutionを支援する。
・Sales、Marketing、Medical、Training、Finance、ITおよびGlobal/Regional Teamと連携し、BI&A、SFE、CRM領域のLaunch ReadinessおよびStrategic Changeを推進する。Commercial/Customer Data、Consent、Communication Preferenceに関するGovernanceへ貢献し、明確なSponsorship、CommunicationおよびCapability Buildingを通じて組織への定着を実現する。
・BI&A、SFE、SCOUT/CRM Teamをリード・育成し、Organizational Effectiveness、Talent Development、Succession、Budget、Vendor ManagementおよびBest-practice Sharingに責任を持つ。明確なAccountabilityと強いBusiness Partnershipを備えたInclusiveかつValues-drivenなCultureを構築する。

応募条件

【必須事項】

・Business、Life Sciences、Marketing、Data Analyticsまたは関連分野の学士以上。修士・MBA等の上位学位または同等の経験があれば尚可。
・製薬、BiotechnologyまたはHealthcare業界におけるCommercial Excellence、BI&A、SFE、CRM、Sales、MarketingまたはConsultingでの概ね10年以上の経験、および複数のCommercial Excellence領域をリードした経験。
・Commercial StrategyをBI&A、SFE、CRMの統合計画へ落とし込み、実行、Operational Effectiveness、組織への定着および測定可能なBusiness Outcomeに責任を持った実績。
・Segmentation & Targeting、Sales Force Deployment、Territory/Customer Coverage、Call Planning、Incentive、Performance ManagementおよびCustomer Engagementに関する深い理解。
・Market、Customer、CRMおよびSales Performance Dataを統合し、明確な提言およびSenior Leadershipの意思決定へ転換できる高い分析力・Strategic Problem-solving能力。
・複雑なMatrix OrganizationにおいてCross-functional Changeをリードし、PriorityおよびResource Trade-offを調整し、重要なBusiness Decisionへ影響を与えた経験。
・組織Leadership、Talent Development、BudgetおよびVendor Managementの経験と、TeamをEmpowerしInclusiveかつValues-drivenなCultureを構築する能力。
・日本語：母国語レベル。英語：Leadership Meeting、Presentation、Negotiationおよび文書対応が可能なBusiness Level。

【歓迎経験】

・Commercial Excellence組織の新設・運営・Transformation、または日本におけるLaunch Readinessや大規模Commercial Transformationをリードした経験。
・Veeva CRM、Salesforce、Customer Analytics Platform、Advanced Analytics、Next Best ActionまたはPersonalized Customer Engagementの経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

950万円～1750万円　経験により応相談

財務・事業分析力と高い調整力を生かし、株主視点と事業現場の双方を踏まえてグループの成長を牽引！

仕事内容

グループ全体の持続的な成長と企業価値向上に向け、経営企画および関係会社管理機能の強化を進めています。本ポジションでは、経営会議体への参画、関係会社の事業・業績・財務・ガバナンス管理、重要案件の推進支援を通じて、グループ経営の高度化を担っていただきます。関係会社の経営陣や社内各部門、外部専門家と連携し、事業計画、投資、資金調達、提携、商業化などの経営課題を整理・分析し、経営層の意思決定と実行を支援する重要な役割です。財務・事業分析力と高い調整力を生かし、株主視点と事業現場の双方を踏まえてグループの成長を牽引したい方をお待ちしています。

1. 全社経営への参画・意思決定支援
・経営会議への参画および担当領域・関係会社に関する情報提供、論点整理
・投資委員会ガバナンスマネージャーとしての定例会議運営、議題・議事録作成、決定事項の進捗管理
・全社戦略、組織、ガバナンス等の経営課題に関する検討、資料作成、意思決定支援

2. 関係会社管理
・関係会社の事業計画、業績、財務、資金、ガバナンス、リスクおよび重要課題のモニタリング
・各社経営陣との対話および会議参加を通じた助言、支援、改善提案
・重要事項の経営層・取締役会等への報告および各社意思決定への参画

3. 関係会社の事業運営・事業開発支援
・事業計画、提携、資金計画等の重要案件に関する検討支援および関係者間調整
・複数会社にまたがる案件における役割分担、契約条件、意思決定プロセスおよび実行体制の整理
・商業化や資金調達等に関する支援およびステークホルダー間の調整

4. 経営管理・ガバナンスへの貢献
・財務分析、事業・資産価値評価、投資評価、シナリオ分析を通じた経営判断支援
・関係会社投資および新規投資案件に関する妥当性検証、意思決定支援
・社内規程に基づく報告・承認手続き、会議運営、機密情報および重要リスク管理

5. 関係者との協働
・財務、法務、事業開発、研究開発等の関係部門との連携および案件推進
・関係会社経営陣、社外取締役、株主、外部専門家等との合意形成および実行支援

応募条件

【必須事項】

・大学卒以上、または同等の知識・経験
・経営企画、経営管理、マーケティング、営業、PL管理、財務・投資評価、ガバナンスまたは事業開発に関する実務知識
・日本語・英語での業務遂行能力

＜実務経験＞
・事業会社の経営企画、経営管理、財務、事業開発または関係会社管理に関する実務経験
・ヘルスケア業界内でのコマーシャル部門（マーケティングや営業）所属及び増収増益実績
・取締役会・経営会議等への参画、または経営層の意思決定支援の経験
・事業計画・投資案件・事業価値の分析および評価経験
・複数部門・会社・外部関係者との調整および合意形成を伴うプロジェクト経験
・海外関係者との業務経験

【歓迎経験】

・製薬・バイオ・ヘルスケア業界に関する知識
・関係会社の取締役、株主管理またはガバナンス業務の経験
・英語（ビジネスレベル）

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】神奈川

年収・給与

600万円～1100万円　経験により応相談

全社の要員戦略を推進する要員分析ソリューションの構築、自動化、運用を担っていただきます。

仕事内容

要員計画、分析およびインサイト：
・戦略的要員計画やデリバリーモデルの設計を支援する要員分析モデルを構築、維持、改善する。
・人材のリスク、ギャップ、傾向を特定するため、要員の需給予測、シナリオモデリング、要員セグメンテーション分析を行う。
・要員の動向、離職、人材パイプラインのデータを分析し、リスクや機会を明らかにする。
・要員に関する意思決定や人材配置に役立つ、予測分析および処方的分析を提供する。
・事業部門の要件を、堅牢なデータモデルと信頼性の高い分析結果に落とし込む。
・必要に応じて、タレント＆パフォーマンス開発CoEの他チームに分析面での支援を提供する。

データガバナンスおよびレポーティング：
・グローバルSWPダッシュボード、シナリオモデリングツール、定期レポートなど、主要な分析プロダクトの開発、維持、自動化を主導する。
・人事、事業部門、財務の各システムから要員データを集約・統合し、検証する。
・グローバルの関係者およびデータオーナーと連携し、データの収集と検証を主導する。
・HRISチームと協力し、データ構造およびレポーティング機能を強化する。
・複雑なデータ、テクノロジー、プライバシー、セキュリティに関するテーマの専門家として対応する。
・コード、データ構造、プロセスに関する明確なドキュメントを整備する。

戦略的パートナーシップ：
・人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と協力し、SWPの優先事項を推進する。
・分析に基づくインサイトと解釈を提供し、計画に関する議論を支援する。
・要員計画の標準および全社的な枠組みの策定に貢献する。
・複雑な分析結果を、分かりやすいビジュアライゼーションと説得力のあるデータストーリーで伝える。
・要員計画に関するデータとツールの正確性、信頼性、事業上の有用性を維持する。

継続的な改善：
・要員分析、AI、新興技術、業界動向に関する最新情報を把握する。
・自動化やプロセス改善の機会を特定し、その実現を主導する。
・要員に関するインサイトの強化につながる新たなデータソースを評価する。
・人事部門全体の分析能力向上に貢献する。

応募条件

【必須事項】

・学士号必須。ビジネス情報学、コンピューターサイエンス、データサイエンス、経済学、または関連分野の修士号があれば尚可。
・データアナリスト、BI開発者、データエンジニア、ピープルアナリティクスなど、データを多く扱う職務で5年以上の経験。
・Alteryx、Power BI、Power Automate、SQL、Python/Pandas、Azure、Microsoft Fabricのいずれかに関する高度な専門知識。
・データ収集、検証、ステークホルダーマネジメントの実務経験。
・グローバルかつ多文化な環境でのプロジェクト遂行経験。
・※ビジネスレベルの英語力および日本語力必須。

【歓迎経験】

・要員分析、予測モデリング、人事データの経験があれば尚可。
・製薬、バイオテクノロジー、ライフサイエンス業界での経験があれば尚可。
・ドイツ語ができれば尚可。

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1000万円　

シニアディレクターの主要なパートナーとして、この機能の中核を担う分析・コンサルティングの橋渡し役を担い、人員計画の技術面・戦略面の方向性を形づくるグローバルポジション。

仕事内容

戦略的人員計画：
・高度な分析と外部環境の動向を活用し、人員戦略の策定を支援する、人員計画における定量分析のリードアドバイザーを務める。
・事業部門や人事リーダーと連携したコンサルティングプロジェクトを主導し、戦略的な人員課題を分析の枠組みや実行可能な提言へと結び付ける。
・需要予測、スキルギャップ、離職リスク、後継者計画、組織設計を対象とする人員計画モデルを設計・構築する。
・SWPサイクルにおける分析業務を主導し、データやインサイトを提言へとつなげる。
・人材リスク、ギャップ、傾向を特定するため、人員の需給予測、シナリオモデリング、人員セグメンテーション分析を担う。
・人員に関するレポーティングから、予測分析・処方的分析への発展を推進する。
・事業目標を、人材に必要な能力・人員数・コストへと落とし込み、事業リーダーがトレードオフを把握できるようにする。
・採用、人材マネジメント、学習・能力開発、インクルージョン＆ダイバーシティ、従業員エクスペリエンスの各チームと連携し、人員に関するインサイトを幅広い人材戦略に結び付ける。

ツール、プロセス、分析機能の開発：
・人員計画の手法、分析モデル、ツールの設計および仕様策定を主導する。
・拡張性のあるSWPツール、テンプレート、プロセスの開発と導入を推進する。
・グローバル人事部門および事業関係者と協力し、人員計画ソリューションを継続的に改善する。
・GHRISおよび人員計画の担当者と連携し、より広範な人材領域全体で分析機能を統合する。

戦略的パートナーシップと影響力の発揮：
・人員計画の全過程を通じて、事業のシニアリーダー、人事ビジネスパートナー（HRBP）、経営層との議論やワーキングセッションを主導する。
・人材・パフォーマンス・能力開発のCoEメンバーと連携し、人員計画を人材施策や組織の有効性向上に関する取り組みと整合させる。
・人員計画の実施状況を把握し、進捗や優先事項を全社で可視化する。
・第一三共全体における人員計画の認知向上と能力構築の取り組みを共同で主導する。
・必要に応じて、グローバル戦略的人員計画・インサイト部門の責任者を代理する。

チームの能力構築と継続的な改善：
・分析業務の調整、優先事項の設定を行い、高い分析品質とコンサルティング効果を維持する。
・人事部門全体における人員分析能力の構築に貢献する。
・必要に応じて、人材・パフォーマンス・能力開発に関する他チームへ分析面での支援を行う。
・人員計画、AI、分析ツール、業界のベストプラクティスに関する最新動向を把握する。
・人員計画の有効性と成果を継続的に確認し、改善する。

応募条件

【必須事項】

・学士号必須。定量分析、データサイエンス、統計学、経済学、または組織関連分野の修士号があれば尚可。
・複雑な人員計画、人材分析、または組織変革の取り組みを管理した経験が8～10年あること。
・人員分析、予測分析、統計モデリング、データに基づく意思決定に関する確かな専門性。
・採用、人材マネジメント、学習、パフォーマンス、報酬、人事システムなど、人事領域に関する深い理解。
・人的資本コンサルティング、人材分析、またはデータサイエンスの分野における豊富な経験。
・優れたステークホルダーマネジメント能力と、経営層に対するコミュニケーション能力。
・グローバルかつ多文化な環境でプロジェクトを遂行した経験。
※ビジネスレベルの英語力および日本語力必須。

【歓迎経験】

・製薬、バイオテクノロジー、またはライフサイエンス企業での経験があれば尚可。
・ドイツ語ができれば尚可。

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1100万円～1500万円　

導入プロジェクトの成功と顧客の経営課題の解決をリードやプロジェクト全体の管理、顧客折衝、導入プロセスの改善・標準化を推進

仕事内容

・大手法人への導入プロジェクトの設計・プロジェクトマネジメント（導入計画、体制、会議体の設計、As-Is/To-Beの整理と合意形成）
・経営層から管理職、現場担当者まで幅広い顧客層との折衝、リレーション構築
・先行導入から全店展開（数十〜数千店舗規模）までの推進、導入後の活用定着・成果創出の支援
・顧客の経営・業務課題を踏まえた、既存プロダクトのさらなる利活用や新サービスの提案（Salesと連携したアップセル・クロスセル）
・導入プロセスの継続的な改善、ナレッジ整備、標準化の推進
・顧客の声を整理し、PdM・開発チームへフィードバックして、プロダクト改善につなげる
・チームメンバー（3〜4名）の採用・育成・評価、目標設計

応募条件

【必須事項】

基幹システムまたはSaaS型プロダクトにおいて、以下の両方をお持ちの方

・マネージャー・リーダー以上の、部下を持った管理経験
・中堅〜大手顧客を担当し、複数関係者との対顧客折衝を行った経験（営業、導入プロジェクト、カスタマーサクセス、コンサルティングなど）

【歓迎経験】

・大手顧客向けDX/AXコンサルティングの経験
・基幹システムまたは大規模システムの導入におけるPM・PMOの経験
・BtoB SaaS事業における営業・導入/オンボーディング・保守/運用の経験
・顧客の経営・現場課題を把握し、自社で提供できる価値を提案した経験
・システム導入における成果指標（KPI）の設定と、課題設定・提案の経験
・顧客から信頼を得る関係構築力

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1000万円～1500万円　

医療機器・医薬品メーカーの品質保証を支えるクラウドの事業企画・マーケティング業務を担っていただきます。

仕事内容

部門長と共に、現在の課題洗い出しからスタートいただきます。
下記業務の中でも優先順位をつけて進めていただきます。

■事業企画・戦略立案
・QMSmartの「10→100」に向けた事業戦略・成長シナリオの立案
・達成に向けたKPI設計（認知→商談→受注までの流れの可視化）
・市場・競合・顧客の調査分析と、ターゲット顧客の優先順位づけ
・経営陣への提案資料や事業計画書の作成

■マーケティング戦略の立案・実行（業務の中心）
・ターゲット顧客（医療機器・医薬品メーカーの品質保証部門・薬事部門等）の整理とポジショニング設計
・認知拡大施策の企画・実行（Web／コンテンツ／ウェビナー／展示会／PR など）
・リード獲得からインサイドセールス（テレアポ）への連携設計と効率改善

■仕組み化
・営業・CSの業務を棚卸しし、周辺業務を切り分けて専門業務に集中できる体制をつくる
・顧客獲得プロセス全体の設計と改善
・ツール導入や業務フローの整備による生産性向上

■将来的には…
・事業企画・マーケティングセクションのチームづくり
・海外展開に向けた市場調査や戦略立案　など

※医療・品質保証・システムの知識は不要です。入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。

応募条件

【必須事項】

※特定の業務経験は問いません。これまでの経歴よりも、物事を前に進める力や思考の深さを重視します※

下記のような、経験のある方・仕事の進め方をされる方を想定しています。
・業種・職種を問わず、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら成果につなげた経験
・自ら仮説を立てた上で、手を動かして施策を組み立て・検証した経験
・曖昧な状況でも論点を整理し、優先順位をつけて実行に移す方
・相手の意図をすばやく汲み取り、論点を整理して前に進められる方

【歓迎経験】

・戦略コンサルティングの経験
・事業会社の経営企画・事業開発でのご経験
・BtoBマーケティング、SaaSビジネスに関するご経験
・論点を構造化し、わかりやすいスライドに落とし込む力をお持ちの方
・海外展開・グローバルビジネスへの興味や経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

600万円～1000万円　

代表と密に連携しながら、顧客課題の探索からサービス企画、顧客への提案、受注、事業化までを主体的に推進していただく事業開発担当者を募集！

仕事内容

① 市場・顧客課題の探索： 製薬企業を中心とした顧客へのヒアリング、市場・競合調査を通じて、新たな事業機会を発見する
② 新規サービスの企画・開発： 顧客課題を起点に、提供価値、サービス内容、価格、収益モデルを設計する
③ 顧客への提案・受注： サービスの提案資料・見積もりを作成し、顧客との商談から契約・受注までを推進する
④ 事業化・サービス改善： 初期案件の提供体制を社内の専門職や外部パートナーと構築し、顧客からのフィードバックをもとにサービスを改善する
⑤ 事業成長の推進： 事業計画・KPIを策定し、売上・利益の創出に向けて施策の優先順位付けと実行を進める
※担当するテーマや業務範囲は、これまでの経験・スキルに応じて決定します。

応募条件

【必須事項】

・製薬企業向けの事業開発、サービス企画、コンサルティング、またはソリューション営業の実務経験
・顧客課題を自ら把握・整理し、具体的な企画や提案に落とし込んだ経験

【歓迎経験】

・新規事業・新規サービスの立ち上げ経験（0→1）
・立ち上げたサービスの販売拡大・事業成長の経験（1→10）
・製薬企業、医療データ、CRO、ヘルスケア領域での実務経験
・製薬企業向けのコンサルティング・ソリューション営業経験
・外部企業とのアライアンス構築、協業サービスの開発経験
・事業計画、収益モデル、価格設計、KPI策定の経験
・RWD、疫学、臨床研究、公衆衛生に関する知識

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～850万円　

事業価値最大化を目的としてIP戦略構築とその実行を担当

仕事内容

中長期パイプライン戦略の構築
・知財戦略を含めたIPポートフォリオ戦略の立案・推進
・社内関連部署（研究開発、IR、法務など）と連携し、戦略的意思決定をサポート
製品ポートフォリオ戦略の立案と実行
・製品コンセプト、ターゲットプロファイル、ポジショニング等の設定
・ライフサイクルマネジメント（新規適応拡大、剤形追加検討など）の推進
・担当プロジェクトの進捗管理および予算活動の管理
規事業開発および導入戦略
・新規事業計画案の作成、事業性評価、ロードマップの策定
・導入候補品の評価（市場性、事業性、技術、特許など）
・パートナリング活動（ライセンスイン/アウト）のサポート
各種委員会の運営サポート
・投資審査委員会の運営サポート
・オンコロジー領域のプロジェクト実行サポート（アドバイザリーボードの企画・実施など）

応募条件

【必須事項】

製薬企業における事業企画、経営企画、製品戦略、事業開発、アライアンス等のいずれかの実務経験（３年以上目安）
・医薬品開発プロセス、薬事規制、知財に関する深い知識・理解
・医薬品の事業性評価、市場調査、競合分析のご経験
・関係部署を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験（プロジェクトマネジメント経験）
・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、資料作成が可能なレベル。TOEIC 800点以上が目安）

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

早期に望む

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1000万円～1500万円　

SAP BW/BIを活用したデータ管理・分析の専門性を発揮し、正確かつタイムリーなインサイトを提供

仕事内容

日々の業務運用から中長期的な業務変革・ERP刷新まで、Financeの観点から事業運営を支え、「数字を通じて意思決定の質を高める」役割を担う。
製造領域における原価・収益性管理を軸に、Finance業務プロセスの高度化およびデータ活用を推進。
ERP（SAP）を中心とした業務プロセス変革においてFinance部門の代表として関係者をつなぎ、変化を現場に定着させる役割が期待される。

【Principal Accountabilities】
・管理会計領域における業務プロセスの理解、改善検討、運用の定着支援。
・製造・生産領域における原価・収益性に関するデータ分析および示唆出し。
・関係部門（製造、SCM、Finance、IT 等）と連携した課題整理、改善テーマ検討への参画。
・ERP（SAP等）を活用した業務プロセス改善・高度化・刷新に関わる活動への参画。
・Finance部門のキーユーザ的立場として、業務変更・システム変更時の調整および関係者支援。
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整。

応募条件

【必須事項】

・製造業における原価管理、管理会計、またはそれに準ずるFinance関連業務の経験
・数値データを用いた分析・レポーティング、および業務改善への活用経験
・複数部門と連携しながら業務を推進した実務経験

スキル：
・原価計算・製造会計に関する基礎的な知識・理解
・Excel等を用いたデータ集計・分析・可視化スキル

【歓迎経験】

・ERP（SAP等）を用いた業務経験、またはシステム導入・改善プロジェクトへの参画経験
・業務プロセス変更やシステム変更に伴うユーザ対応・定着支援の経験
・グローバル環境や英語を用いた業務への関心・経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪

年収・給与

700万円～1000万円　

経営企画・PMIマネージャーとしての業務を担っていただきます。

仕事内容

経営企画・管理会計業務
・全社および製品別の年度予算策定、および中期経営計画のローリング支援
・月次の予実分析（P/L、キャッシュフロー）の実施と、乖離に対するアクションプランの提示
・経営層（CFO/CEO）向けダッシュボードの構築および経営会議資料の作成
PMIおよび投資管理
・買収完了前後の統合計画（100日プラン等）の策定、およびシナジー発現に向けた進捗管理
・外部アドバイザー（会計事務所等）のコントロール、およびDD・財務モデリングの結果を経営判断に資する形に要約・報告
クロスファンクショナルなプロジェクトリード
・買収製品のオペレーション移行における、薬事・SCM・営業部門等との利害調整および課題解決の推進

応募条件

【必須事項】

・プロジェクトマネジメント能力
複数のステークホルダーが関与する複雑なプロジェクトを、自らオーナーシップを持って完遂した経験(年数不問)
・財務・会計リテラシー
P/L, B/S, C/Fの三表のつながりを理解し、価値評価・管理会計的な視点(管理指標の設計など）から事業分析ができる能力

【歓迎経験】

・プロフェッショナルサービスでの実務経験戦略コンサルティングファーム、FAS（財務アドバイザリー）又はプロジェクト型組織の経営企画部、FP&A等での実務経験（3年以上）
・ヘルスケア・製薬業界に関する知見、または規制産業での業務経験(年数不問)
・事業会社での経営企画、または財務企画の実務経験(年数不問)
・ビジネスレベルの英語力、および高いExcel/PowerPointスキル

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～1200万円　

ハウザン製薬（DHG）のCFOとして、日本本社や現地経営陣と連携した財務戦略の牽引から、財務・経理部門の統括および組織・人材の育成までを担う

仕事内容

・DHGにおけるCFOとして、財務・経理領域の統括を担当
・現地経営陣（CEO等）および日本本社と連携し、経営戦略の策定・実行を財務面からリード
・現地財務組織の構築・育成、および人材マネジメント

応募条件

【必須事項】

・事業会社（製造業※）における財務・経理領域での実務経験（目安10年以上）
・海外子会社または海外事業に関わる財務・経理の実務経験（目安5年以上）
※製造業であれば業界は不問

＜能力＞
・英語でのビジネス遂行能力（交渉・意思決定支援が可能なレベル）
・財務会計・管理会計・資金管理に関する高度な専門知識
・異文化環境におけるリーダーシップおよび組織マネジメント能力

【歓迎経験】

・海外子会社におけるCFOまたは財務責任者の経験
・ASEAN地域での駐在経験
・IFRS・現地会計基準に関する知識・実務経験
・M&A、PMIの実務経験
・税務（国際税務含む）に関する知識
・コンスーマーヘルスケア業界に関する知識（あれば尚可）

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1300万円～1600万円　

経営企画のマネジメント補佐として、グループ全体の管理会計運用や経営層への報告資料作成をはじめ、M&Aのデューデリジェンスなど幅広い経営課題を担う

仕事内容

《経営企画》
・経営企画業務全般のマネジメント補佐業務
・グループ会社含む、当社全体の管理会計業務
・各事業部・各子会社の管理会計を中心とした運用の管理
・月次資料、その他上層部、経営層への報告資料等の作成業務
・M&Aのデューデリジェンス、その他個別案件の対応

※ ご経験/ご活躍に応じて、当該部門の管理職として着任いただきます。
　（ ご入社当初は、管理職相当のポジションを想定しております ）

応募条件

【必須事項】

・高専卒、大学/大学院卒
・簿記二級程度の会計知識
・管理部門でのマネジメント経験 3年以上

【歓迎経験】

・事業部、拠点、カンパニー単位での管理会計に関する業務経験者
・メーカー企業、海外拠点を有する企業勤務経験者
・Excel中級以上
・英語スキル歓迎

【免許・資格】

・普通自動車運転免許

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】愛知、他

年収・給与

800万円～1000万円　

2025年度より新たに取り組む事業およびプロダクトの立ち上げをリードいただきます。

仕事内容

・業界、企業、ユーザー、マーケットに関する情報収集、定量定性リサーチ
・プロダクトの重点投資テーマの策定、戦略・ロードマップマネジメント
・VP＆プライシング戦略の立案、見直し
・プロダクトの成功定義および進捗指標の設計、モニタリング運用
・VoCマネジメント・分析トリアージ、案件化検討
・プロダクトバックログの管理、優先順位判断
・プロダクトのUX/UI策定、要求～要件事項の整理、合意形成
・技術的課題に対する対応方針の決定（EngineeringManagerと協働）
・アライアンス戦略立案、シナジー設計、交渉推進
・特定顧客・行政・教育機関等と協働で行う実証実験、先行事例の創出

応募条件

【必須事項】

マネジメント職務において、下記のようなリーダーシップを発揮いただきます。
・不確実性が高く、見通しが曖昧な中でも成果創出するための道筋を描き、ステークホルダーを牽引できる
・いざとなればプロダクトマネジメント業務を実務面からハンズオンで現場リードできる
・入社後に即戦力としてご活躍いただくことを想定し、事業またはプロダクト責任者として下記のいくつかを経験されてきた方を募集いたします。

【戦略・計画策定】
・事業戦略や事業計画、プロダクト戦略、ロードマップなどの作成から経営層との合意までの経験
・単年度計画のみならず、数年後を見据えた将来構想の検討・合意形成までの経験

【実行推進】
・目標設定・モニタリング・軌道修正といった運営を設計し、PDCAを回しながらの改善経験
・体系的なマネジメント手法を用いて複雑性の高い大規模なプロジェクトをリードした経験

【組織運営】
・プロダクトマネジメント人材数名のピープルマネジメント経験
・プロダクトマネジメント人材以外の他職種を含む10名以上のチームマネジメント経験

【他者協働】
・専門領域の異なる複数部門からなるクロスファンクショナルなチームのディレクション経験
・自社プロダクトとシナジーが見込める外部製品との連携シナリオ設計、アライアンス推進経験

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

1100万円～1800万円　

眼科クリニックの経営コンサルティングや新規開院のサポート業務を担っていただきます。

仕事内容

眼科クリニックの経営コンサルティング（医院経営に関する様々な情報や診療報酬改定情報の収集・提供）、新規開院のサポートを実施しています。

入社後、1年間は大阪を拠点とし、西日本エリアにてMMS部研修（座学・OJT）を受講します。その後全国のエリアの中から配属（担当地区）が決まります。

応募条件

【必須事項】

・社会人経験（3年以上～）
・経験不問

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

2026年9月（応相談）

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

400万円～650万円　

経営陣のパートナーとして事業を分析し、成長機会を見出し、企業価値向上に向けた戦略を提言できる人材を求めています。

仕事内容

当社は今、経営企画機能の強化を進めています。
求めているのは、経営陣のパートナーとして事業を分析し、成長機会を見出し、企業価値向上に向けた戦略を提言できる人材です。
ご入社いただく方には、中期経営計画の策定・推進をはじめ、将来的にはM&Aやグループ経営の高度化など、経営の中枢に関わるテーマにも挑戦いただくことを期待しています。
また、経営層との距離が近く、自身の考えや提案が会社の意思決定に直接影響を与える環境は、本ポジションならではの魅力です。
事業会社の経営企画としてより大きな裁量を持ちたい方、コンサルティングファームで培った知見を事業会社で発揮したい方、経営企画としてより大きな役割に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

■お任せしたい業務
・市場環境および経営戦略を踏まえた中期経営計画の策定・推進
・KPI設計およびモニタリングを通じた経営管理体制の強化
・事業ポートフォリオ戦略の立案・推進
・データ分析に基づく経営課題の抽出および意思決定支援
・M&A案件に関する検討・推進（ご経験に応じて）
・グループガバナンス強化に向けた企画・推進
・国内外子会社の管理・統制業務
※上記のうち、ご経験やスキルを踏まえて決定いたします。

応募条件

【必須事項】

事業会社またはコンサルティングファームにおいて、経営企画業務の経験をお持ちの方（経験年数不問）
具体的には、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・市場環境や経営戦略を踏まえた中期経営計画の策定・推進
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・事業ポートフォリオ戦略の立案・推進
・データ分析に基づく経営意思決定支援
※業界経験は問いません。

【歓迎経験】

・M&Aに関する実務経験（案件検討、デューデリジェンス、PMI等）
・子会社統制、海外子会社管理、グループガバナンスに関する経験
・製薬・ヘルスケア業界での業務経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～1200万円