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化学メーカーにて給与労務事務をお任せします。

仕事内容

（雇入れ直後）
①給与月次業務（給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など）、年次業務
　※給与計算は外部委託しており、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心になります。
②社会保険関連業務（資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など）
③福利厚生関連業務（健康診断、慶弔対応、保養所対応など）
④その他関連業務（入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など）
その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング　など）

応募条件

【必須事項】

・人事労務、給与、社会保険、福利厚生、教育研修関連でいずれかもしくは複数の実務経験
・Excel、Word、PowerPoint関連スキル
・一定規模（従業員数100名以上）の一般企業での勤務経験

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

350万円～550万円　

細胞培養容器の開発・事業化に向けた研究・試作や評価・分析およびデータ解析・管理業務など担う。

仕事内容

・細胞培養容器の開発・事業化に向けた研究・試作業務
・これらに付随する評価・分析およびデータ解析・管理業務

応募条件

【必須事項】

・バイオ関連業界での業務経験(1年以上)
・細胞培養評価業務

【歓迎経験】

・表面処理や生化学に関する実験業務

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

～500万円　経験により応相談

2021年に上場し、さらなる成長を目指す同社において経理職としてご活躍頂ける方を募集致します。

仕事内容

＜入社後すぐお任せすること＞
・スタッフ日次業務のチェック
・月次決算
・年次決算
・四半期決算※取締役会へのレポーティング含む
＜ゆくゆくお任せしていくこと＞
・経理部の業務差配などのマネジメント
・キャッシュ・フロー計算書作成業務
・監査法人、税務当局対応
・開示関連業務
・予算編成業務
・財務報告に係る内部統制関連業務
・資金繰表作成業務
・法人税、消費税申告書作成業務

応募条件

【必須事項】

・事業会社での経理経験（年次決算など）
・リーダーとしてのご経験（2,3名程度のチームリーダー等）

【歓迎経験】

・上場企業における経理業務経験5年以上（市場不問）
・税理士試験科目合格者
・法人税、消費税申告書作成経験
・課長以上の管理職経験（部下・後輩の指導育成経験、他部門との調整経験）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

550万円～800万円　経験により応相談

国内の単体・連結決算、税務申告、監査法人対応といった主要な会計実務から、上場親会社へのレポーティング、さらにはホールディングスにおけるIFRSの導入準備・運用対応までを総合的に担う

仕事内容

①単体決算、計算書類作成、税務申告（国際課税含む）、監査法人対応
②連結決算（連結精算表、連結財務諸表作成、上場親会社へのレポーティング）
③ホールディングス（持ち株会社）のIFRS導入準備・運用にあたっての対応

応募条件

【必須事項】

・大学卒以上
・業界経験は問わない
・事業会社で会計・税務の実務経験をお持ちの方

スキル
・エクセル、ワード、パワーポイントが活用できること
・SAP社S/4HANAの使用経験（必須ではない）

語学力：
・読解・メール・会話(TOEIC 600以上)
・英語（海外子会社の財務諸表理解、契約文書読解、子会社等との業務メール）

【歓迎経験】

【免許・資格】

・日商簿記検定2級以上

【勤務開始日】

2026年10月頃（以前でも可）

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1300万円　経験により応相談

人事総務部の採用担当として、新卒採用・中途採用の企画から実行までを一気通貫でお任せします。

仕事内容

◆新卒採用
・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール）
・媒体選定・求人票の作成・運用
・会社説明会・インターンシップの企画・運営
・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施）
・内定者フォロー・入社前研修の企画
◆中途採用
・採用要件の整理（現場ヒアリング・求人票への落とし込み）
・人材紹介会社・スカウトサービスの活用・エージェントコントロール
・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施）
・採用データの分析・採用施策の改善提案
・入社後のオンボーディング支援
◆研修企画
・新入社員研修・階層別研修の企画・運営
・外部研修の選定・手配
・研修効果の振り返り・改善

・製剤技術職や品質管理職など、製薬業界特有の専門職の採用要件を現場へのヒアリングで言語化し、求人票に落とし込む
・採用予算を踏まえ、スカウトサービス・人材紹介・求人媒体の最適な組み合わせを企画し、データを見ながらPDCAを回す
・新卒向け会社説明会で「製薬業界の魅力」を自分の言葉で伝え、学生の志望度を高める
・入社1年目の製造部門配属者と会社ですれ違い、「最近どう？」と声をかけられる距離感を醸成
・経営層に採用施策の提案を行い、承認を得て新たな採用チャネルを立ち上げる

応募条件

【必須事項】

※以下のいずれかのご経験をお持ちの方（経験目安2年以上）
・事業会社での採用実務（新卒または中途）
・人材紹介会社（RA/CA）での実務経験
・求人広告・採用メディアでの営業・運用経験

【歓迎経験】

・新卒／中途採用いずれの経験もお持ちの方
・スカウトサービス（ビズリーチ・dodaダイレクト等）の運用経験
・採用広報（SNS・採用サイト・動画等）の企画・運用経験
・研修企画、人材育成の経験
・製造業または製薬業界での採用経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】徳島

年収・給与

350万円～400万円　

グローバルなビジネス展開をサポートする戦略的なHRパートナーとして、組織と人事の課題解決に貢献

仕事内容

1. 担当部門の事業戦略の実現に向けた組織・人事課題の特定と解決策の立案
担当ユニット・機能の事業戦略・目標を深く理解し、組織・人事上の優先課題を特定
解決策を立案し、事業部門トップマネジメントへ提言・折衝
担当部門のリーダーシップチームの信頼できるビジネスパートナーとして機能

2. 組織設計・組織開発の推進
担当ユニット・機能のグローバルな組織構造・人材配置の設計・見直しに関するアドバイスおよびサポート
担当部門リーダーシップと協働し、組織の効率性・実効性向上に向けた組織設計・人材慣行の整備を推進

3. 戦略的人員計画（Strategic Workforce Planning）の推進
担当部門が事業目標を達成するために必要な機能・スキルのアセスメントおよびギャップ分析
必要な人材の内部育成・外部採用計画をタレントアクイジションおよびCoEと連携して策定・実行

4. タレントマネジメントの推進
Succession Plan・ハイポテンシャル人材の特定・育成施策の推進
リーダーシップ開発・重要ポジションの後継者計画に重点を置いた人材マネジメント戦略の策定・実施

5. コア人事プロセスの効果的な運用・推進
評価・等級・報酬などのコア人事プロセスを円滑に運用・推進
パフォーマンスマネジメントおよびコンペンセーションプランニングの運用支援

6. チェンジマネジメントの推進
担当ユニット・機能における組織変革・文化変革をリード
変革に伴うコミュニケーション戦略の立案・推進
マネージャー・従業員が組織変革を乗り越えられるよう支援

7. 国内外HRBPチームおよびCoEとの連携
国内外のHRBPチーム、関連CoEと緊密に連携し、グローバルな人事施策の一貫した推進を図る
データ・トレンド・インサイトを活用したデータドリブンな意思決定・施策立案

8. その他
人事関連プロジェクト・施策への参画

応募条件

【必須事項】

・人事領域における10年以上の業務経験
・事業部門のシニアマネジメントへの提言、折衝・調整の経験
・HRBPとの協働経験
・ビジネス目標達成のためにHR経験とビジネス知識を活用できる能力
・HRスタンダードを活用したコンサルティング経験
・データドリブンなアプローチを活用したソリューション創出経験
・ビジネス戦略の戦略的・運営的・財務的要素を理解し、組織内最上位レベルのアドバイザー・パートナーとして機能した経験
・HR部門内外の上級管理職との交渉・直接コミュニケーション能力
・グローバルな人事戦略をチームおよびCoEに効果的に伝達・実行に移す能力
・ 1対1やグローバル会議等で十分に貢献できるレベルの英語力

【歓迎経験】

・製薬業界・テクノロジー・システムの最新トレンドへの理解
・業界におけるベストクラスの人材戦略に関する知識
・複数地域でのHR組織・多層的HR組織の管理経験（4年以上）
・グローバル・多文化環境における複雑なプロジェクト管理経験（4年以上）
・製薬・バイオテック業界における人事業務経験（安全管理・薬事・研究開発部門のサポート経験があれば尚可）
・戦略的人事コンサルティング経験（ビジネス戦略への影響力・HR戦略方向性の形成）
・グローバルな人材戦略の策定・実施経験
・戦略的タレントマネジメント・パフォーマンス・ダイバーシティ推進経験
・HRBP・タレントマネジメント・採用・報酬・組織設計などの複数HR機能での国際的な経験
・高業績なグローバルチームのリード経験
・海外での就業経験・海外人事担当者との協業経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1100万円～1800万円　

採用などの人材戦略から制度運用などHRとして実務を行っていただきます。

仕事内容

部署業務内容：
・人材戦略（人事諸制度の設計・エンゲージメント向上施策）
・人事制度運用（等級制度・賃金制度・評価制度など）
・全社の要員管理、配置・採用（要員計画・人件費管理を含む）
・教育研修（主に階層別研修）
・勤怠・給与・福利厚生
・労働契約・規程管理
・労働安全衛生、メンタルヘルス対策

業務内容と比重：
①採用戦略の立案および採用実務（新卒・キャリア）30％
②全社の要員管理、ジョブローテーションの検討・実施20％
③エンゲージメントサーベイの実施（検討～事後施策まで）20％
④社内公募制度の運用10％
⑤その他人事諸施策の導入検討～実施20％

応募条件

【必須事項】

・大学卒業以上
・給与計算、勤怠システムや労務管理など、いわゆる定常業務以外の戦略的施策を立案し、または実施した経験　3年以上

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

750万円～1050万円　経験により応相談

JSOX業務や業務企画など含め内部監査室の業務を担っていただきます。

仕事内容

SOX業務
・全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス、IT統制（全般統制及び業務処理統制）を担当
・内部監査業務【リスク評価／監査計画／監査実施改善提案/フォローアップ】
・業務企画／推進 ※上記について,スキルや経験に応じてご担当していただきます。

応募条件

【必須事項】

管理系業務のご経験

【歓迎経験】

JSOXまたは内部監査のご経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

400万円～700万円　経験により応相談

国内CROにて、ITソリューションコンサルタントを担当いただきます。

仕事内容

製薬企業を中心としたクライアントに対し、Microsoft 365 や BI ツール等を活用した業務効率化・業務可視化の企画から実装までを一気通貫でご担当いただきます。
単なるIT導入支援やコンサルティングにとどまらず、要件定義・設計・実装・展開まで主体的に推進するプロジェクトマネジメントを担うポジションです。

＜担当業務＞
・Microsoft 365（Teams／SharePoint／Power Platform 等）を活用した業務効率化・業務改善施策の企画、要件定義、設計、実装、展開支援
・Power BI 等を用いた業務可視化、レポート設計・自動化の推進
・PC・業務システム・ソフトウェアの導入・運用・管理　
・ユーザー部門への課題ヒアリング、業務整理、改善提案
・クライアント海外本社、各種ベンダとの調整および外部リソースのコントロール
・クライアントへの技術サポート・問い合わせ対応（ヘルプデスク対応含む）
・業務のドキュメント化、手順書作成および教育支援

応募条件

【必須事項】

・業務システムの導入・展開・サポート経験（5年以上）
・医薬ライフサイエンスに関連するITプロジェクトの経験
・Microsoft 365（Exchange Online、Teams、SharePoint等）の導入または運用経験
・ユーザーサポート、トラブルシューティングの対応経験
・英文読み書き、ヒアリング（Eメールや、簡単な文書・仕様書等）

【歓迎経験】

・コンピュータライズドシステムバリデーション（CSV）の経験・知識
・PC・ソフトウェアの導入・運用・管理の経験（5年以上）
・ビジネスレベルの英会話

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

700万円～1200万円　

各種マーケティング・営業支援システムのプロジェクト推進。

仕事内容

＜主なプロジェクト例＞
・セールスオートメーションシステム（例：Veeva、Salesforce等）の導入・運用
・コマーシャルデータを活用したBIダッシュボードの設計・構築・運用支援
・製薬企業のWeb講演会・製品サイト・コマーシャル系システムの導入・改修プロジェクト
・マーケティング・デジタル領域のデータ活用基盤構築（分析環境、DWH、ETL設計等）

＜担当業務＞
・プロジェクト立ち上げ（企画・計画策定・要件定義）
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・リスク・課題・変更・コスト・品質管理）
・ベンダーコントロールおよびグローバルチームとの調整
・リリース準備（UAT支援、展開計画、データ移行計画、手順書策定等）
・導入後の運用支援、テクニカルサポート、改善提案活動

応募条件

【必須事項】

・マーケティング・営業支援システムの導入、運用経験
・ITシステムの開発に携わった経験（PM、要件定義、設計、開発、テスト等）
・英文読み書き（Eメールや簡単な文書・仕様書等）

【歓迎経験】

・ビジネスレベルの英会話
・グローバルプロジェクトでの会議運営、調整等の経験
・製薬業界、CRO業界の経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

450万円～900万円　

既存店舗の改善と新規店舗の買収・立ち上げを支える、中核的な役割を担っていただける方を募集

仕事内容

・既存店舗の売上・利益改善に向けた施策立案および実行
・必要に応じた店舗支援業務（薬剤師業務を含む）
・管理薬剤師との連携、相談対応、運営支援
・店舗オペレーションの改善、標準化、仕組み化
・人員配置の最適化、採用支援、教育支援
・店舗数値の把握、課題抽出、改善提案
・新規店舗の買収の検討・推進
・買収後の立ち上げ支援および運営体制の整備

応募条件

【必須事項】

・薬剤師資格
・調剤薬局での実務経験
・管理薬剤師またはそれに準ずる店舗運営経験
・現場業務だけでなく、店舗運営や業務改善にも関心を持ち、主体的に取り組める方

【歓迎経験】

・複数店舗の運営支援、マネジメント経験
・売上改善、業務改善、コスト適正化等の経験
・新規開局、事業承継、買収後の引継ぎ等に関与した経験
・数値を踏まえて課題設定や改善提案を行った経験
・立ち上げフェーズや未整備な環境での業務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

550万円～700万円　

急成長ベンチャーで総務担当者を募集しております。

仕事内容

・コーポレートオペレーション業務の改善・効率化
・総務業務フローの整理、課題抽出、マニュアル化・仕組み化
・Notion等を活用した社内ナレッジの整備・情報共有
・AI・ITツールを活用した既存業務の効率化、自動化推進
・オフィス環境の管理・改善、備品・設備・固定資産の管理
・オフィス移転・レイアウト変更・拠点整備などのプロジェクト支援
・社内イベント、全社会、交流施策などの企画・運営サポート
・入社対応、各種文書管理、押印・契約関連などの総務実務
・清掃・設備・施工業者など外部ベンダーとの折衝・調整
・経営層・各事業部・コーポレート部門と連携した全社横断プロジェクトの推進
・その他、バックオフィス業務全般

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・社会人経験2年以上
・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを前に進めた経験

【歓迎経験】

・総務、労務、人事、経理など、コーポレート／バックオフィス領域での実務経験
・業務フローの改善、マニュアル化、仕組み化などの推進経験
・Slack、Notion、Google Workspace、各種SaaS、AIツール等を活用した業務効率化の経験
・オフィス管理、備品・固定資産管理、入社対応、文書管理、押印・契約管理などの総務実務経験
・オフィス移転、レイアウト変更、拠点立ち上げ、社内イベントなど、複数関係者を巻き込むプロジェクトを主導した経験
・外部ベンダーとの折衝、見積比較、発注、進行管理などの経験
・ベンチャー企業や成長企業など、変化の大きい環境で幅広い業務を担った経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

300万円～600万円　

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中で、採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

仕事内容

当社における採用は、単なる人事業務ではありません。
事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。
経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。

◆具体的な内容
・ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行
・事業計画に基づく採用計画の策定
・採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義
・職種ごとの選考設計、評価基準の策定
・ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなど採用チャネルの選定・運用
・スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善
・候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロージング
・人材紹介会社・求人媒体企業との折衝、リレーション構築
・書類選考、面接、オファー、入社までの採用フロー全体の推進
・採用KPIの設計、レポート、分析、改善
・応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイムなどの数値改善
・採用力向上に向けた社内関係者・面接官の巻き込み
・将来的な採用広報、採用ブランディング、組織開発領域への展開

採用を“バックオフィス”ではなく、事業成長を加速させる攻めのミッションとして捉え、数字と成果にコミットできる方を歓迎します。

◆入社後のフロー
まず当社の事業理解、組織理解、採用課題の把握からスタートしていただきます。
その後、担当者と連携しながら、採用媒体の運用、候補者対応、エージェント対応、面接同席などを通じて、当社の採用フローをキャッチアップしていただきます。
早期に役割をお任せし、採用計画の推進、母集団形成、候補者アトラクト、クロージングまで主体的に担っていただく想定です。
また、習熟度

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方
※上記当てはまらない方も相談可能です。

【歓迎経験】

・複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験
・急成長企業での採用経験
・法人営業経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

400万円～800万円　経験により応相談

リスク評価に基づき組織の内部統制評価やJ-SOX監査、トップマネジメントからの特別ミッションを主導・実行

仕事内容

Enhance and protect organizational value by providing risk-based and objective assurance, advice, and insight as a main or deputy staff in charge, under the direction of General Manager
・Verify and evaluate internal control issues and risks in the organization or operation, and make recommendations as necessary
・Audit design and operation of internal control in financial reporting in accordance with J-SOX
・Execute special missions requested by top management

Role and Responsibility：
Internal control issues and risks
・Gather relevant information and make the audit plan
・Verify and evaluate issues or risks via inspection and interviews
・Prepare the audit report and report to stakeholders
J-SOX
・Lead J-SOX audit processes by cooperating with Finance team
・Audit the key controls of J-SOX from design and operation perspectives
・Prepare the audit report and report to stakeholders
・Communicate with an external auditing firm
Special missions
・Inspect the issues requested by the top management
Prepare the report to the top management

応募条件

【必須事項】

・Experience either in audit, risk & governance, or internal control
・Data analytical skill
・Logical thinking and problem-solving ability
・Report writing skill
・Superior organizational sense
・English communication skill (both oral & written)

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

600万円～1100万円　経験により応相談

SAP BW/BIを活用したデータ管理・分析の専門性を発揮し、正確かつタイムリーなインサイトを提供

仕事内容

日々の業務運用から中長期的な業務変革・ERP刷新まで、Financeの観点から事業運営を支え、「数字を通じて意思決定の質を高める」役割を担う。
製造領域における原価・収益性管理を軸に、Finance業務プロセスの高度化およびデータ活用を推進。
ERP（SAP）を中心とした業務プロセス変革においてFinance部門の代表として関係者をつなぎ、変化を現場に定着させる役割が期待される。

【Principal Accountabilities】
・管理会計領域における業務プロセスの理解、改善検討、運用の定着支援。
・製造・生産領域における原価・収益性に関するデータ分析および示唆出し。
・関係部門（製造、SCM、Finance、IT 等）と連携した課題整理、改善テーマ検討への参画。
・ERP（SAP等）を活用した業務プロセス改善・高度化・刷新に関わる活動への参画。
・Finance部門のキーユーザ的立場として、業務変更・システム変更時の調整および関係者支援。
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整。

応募条件

【必須事項】

・製造業における原価管理、管理会計、またはそれに準ずるFinance関連業務の経験
・数値データを用いた分析・レポーティング、および業務改善への活用経験
・複数部門と連携しながら業務を推進した実務経験

スキル：
・原価計算・製造会計に関する基礎的な知識・理解
・Excel等を用いたデータ集計・分析・可視化スキル

【歓迎経験】

・ERP（SAP等）を用いた業務経験、またはシステム導入・改善プロジェクトへの参画経験
・業務プロセス変更やシステム変更に伴うユーザ対応・定着支援の経験
・グローバル環境や英語を用いた業務への関心・経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪

年収・給与

700万円～1000万円　

大手製薬企業における関連法規や会計基準に則り、経理・税務の担当業務について中心的役割を担っていただきます。

仕事内容

連結決算業務、単体決算業務、法定開示書類作成、固定資産業務、原価計算業務、税務申告関連業務、財務・資金管理業務、内部統制関連業務、その他会計、税務、財務に関する業務全般等。
＜役割＞
・関連法規や会計基準に則り、経理・税務の担当業務について中心的役割を担います。国内外の関係者とも協同して、経営課題への取り組みや実務業務の取りまとめをしていただきます。
・会計監査や税務調査において、監査法人や税務当局との議論や折衝の中心的役割を担います。
・大局的な指針、方向性のもと課題解決の提案を自律的に行うとともに、下位等級者の指導にあたります。

＜具体的推進例＞
・IFRSに基づく単体・連結決算作業及び開示書類作成をリード。必要に応じてマネージャーに提案、判断をあおぎ自律的に推進。
・グローバルな税務課題に対して適法性と節税の両視点から最適な検討・提案を実施。
・会計基準や規制の変更に関する最新情報の入手、他社事例調査やアイデアの共有など、チームの業務品質、生産性を高めることに貢献。専門的知識・技術をもって下位等級者にも指導し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献。

応募条件

【必須事項】

・日商簿記1～2級（歓迎要件：公認会計士資格）
・監査法人及び税務当局と議論が出来る水準の会計・税務知識及びそれら実務経験
・本社における連結決算/単体決算/法定開示業務の実務経験
・TOEIC730以上、英語での会議
・IFRS及び日本会計基準の知識
・エクセル上級、PPT中級以上のスキル

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪

年収・給与

750万円～1000万円　

大手内資製薬メーカーにて財務担当者を求めています。

仕事内容

・予算/見込み/予実管理：全社の予算策定・見込み集計プロセス、期中予実管理を支援・推進
・レポーティング：月次・四半期決算プロセスに関連するレポーティング資料の作成、財務数値の分析
・プロセス改善と構築：財務規律向上と経営管理プロセスの質向上のため、他ファイナンスチームとも連携し、全社レベルでのプロセス改善やプロセス構築を提案、リード
・ビジネスパートナリング：各事業部（海外含む）や間接部門とのパートナリングを推進し、予実管理、経営資源配分、戦略的な意思決定に貢献
・各種サポート：取締役会や社内エグゼクティブレベルへの提案・報告資料の作成、経営の意思決定に繋がるような経営状況の各種分析をリードし提案、その他事業性評価分析のサポート等

応募条件

【必須事項】

・グローバル企業の複雑なマトリックス組織における5年以上のFP&A経験
・IFRSなど会計基準に関する知識/業務経験
・部門横断的なプロジェクトマネジメントの経験
・分析力と問題解決能力：複雑なデータを多面的に分析し、課題設定、提案にまで結び付けられる方
・コミュニケーション能力：数字に強く、物事をロジカルに考え、人に伝える事が出来る方
・ステークホルダーマネジメント力：他部門、海外、シニアマネジメント等、幅広いステークホルダーと密に連携してプロジェクトを推進出来る方
・リーダーシップ：自らが起点となり他部門のメンバーを巻き込みながら業務・プロジェクトを自律的に推進していける方
・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力（海外のステークホルダーと交渉やプロジェクト推進が出来るレベル）
・PCスキル（Excel、Power Point、Word）上級レベル
・SAP等のERP経験

【歓迎経験】

・管理職のご経験をお持ちの方
・経営企画・経営管理業務の経験
・財務戦略策定、法定開示等の経験
・ファイナンスモデリングスキル（ビジネスケース作成、事業性評価）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

600万円～1000万円　経験により応相談

コンプライアンス体制の強化および内部統制環境の整備・強化や内部通報制度の運用・管理業務

仕事内容

・コンプライアンス体制の整備に向けたプロジェクトマネジメント（業務設計、施策実行）
・コンプライアンス関連の社内規程・ルール作成および運用サポート
・コンプライアンス推進活動の計画立案と進捗管理
・全従業員向けコンプライアンス研修・リマインド施策実施
・コンプライアンス委員会運営および再発防止策の立案・実行
・内部通報窓口の運営、通報内容の調査・対応
・内部通報に関する法的視点からのアドバイスおよび対策立案

応募条件

【必須事項】

下記のご経験をお持ちの方
コンプライアンス関連業務の実務経験：2年以上
・コンプライアンス関連業務の実務経験
・企業法務部門やコンプライアンス部門での実務経験
・コンプライアンス施策の実行経験
・社内調整・調整業務の経験
・他部門との調整業務（特に法務部門と他部署との連携）を担当したことがある
・複数の部署や外部ステークホルダーとの連携に携わった実績がある

【歓迎経験】

・多国籍企業での法務・コンプライアンス業務の経験
・内部監査業務の経験
・リスクマネジメント業務の経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

500万円～750万円　経験により応相談

CRO業務の基盤となる品質マネジメントの責任者として国際標準での戦略・方針の立案・実行を担う

仕事内容

CRO業務における品質マネジメントの基盤となるインフラ（国際標準のSOP, システム, GxP監査等）構築・維持の責任者を実施いただきます。
国内外の治験依頼者・パートナーCROとのQuality Agreementに基づく、QA/QM責任者としてのカウンターを実施いただきます。

応募条件

【必須事項】

＜全て必須＞
・製薬会社またはCROにおいて、GxP領域（主にGCP）でのProject/Vendor、または会社組織に関する監査経験を5年以上有する方
・品質マネジメントのインフラ（国際標準のSOP、システム、GxP監査等）の構築・維持に携わった経験がある方
・国際標準の品質マネジメント活動に従事したことのある方
・各種ステークホルダーとのコミュニケーションを好む方
・英語での文書作成およびレビュー経験を有する方
・国内外のステークホルダーとの英語によるディスカッションができる方

【歓迎経験】

・規制当局による査察対応経験者優遇

【免許・資格】

【勤務開始日】

2026年9月まで

勤務地

【住所】東京

年収・給与

900万円～1200万円　

上場製薬企業の経理財務部門でマネジャー職／管理会計・予実管理・決算業務・プロジェクト管理を担う

仕事内容

当社の財務経理部マネジャーとして、管理会計を中心に経理・財務業務全般を担っていただきます。ビジネスパートナーとして事業部と連携し、経営層へのレポートや戦略的意思決定をサポートする重要な役割です。月次・四半期・年次決算業務や予実管理、事業性評価、業務フローの改善・再構築、コスト削減提案・実行、外部監査対応など、部門横断での業務推進を行います。

■業務詳細
・管理会計業務（事業部門と連携した予実管理、シナリオ分析、中期プロジェクト管理を推進）
・新規導入・導出にかかる事業性評価（経営層への意思決定支援資料作成やシミュレーション分析）
・月次・四半期・年次決算業務全般（各種帳票作成、ERP（SAP）を活用したデータ集計・分析）
・コスト削減策の提案・評価・実行（部門間調整、改善活動のリード）
・外部監査対応（監査法人との調整・質疑応答）
・財務経理部門内の業務フロー見直し・効率化推進

■扱うサービス
・ERP（SAP）を中心とした会計システム、Excel（上級）を活用した業務

応募条件

【必須事項】

・管理会計にかかる実務経験（目安10年以上）
・経理・財務分野におけるご経験をお持ちの方
・ERP（SAP）使用経験
・英語に抵抗感のない方
大卒以上

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

900万円～1300万円　経験により応相談