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国内大手化粧品メーカにて、販促企画をお願いいたします。

仕事内容

◆経営者評価（主にIT統制（US SOX））
・IT統制（US-SOX）業務
　- 評価範囲整理
　- 監査計画策定
　- 監査の実施
・既存ルールの理解＋改善視点の提示

※ご入社直後は現担当とペアになり実行頂きます。

◆内部監査業務全般
・業務監査の設計・実行
・監査手続／評価基準／マニュアル整備
・課題抽出 → 改善提案 → フォローアップ
・監査法人との実務折衝

◆内部監査室の業務効率化の検討（ご経験に応じて）

応募条件

【必須事項】

大卒以上

以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上：業界不問）

会計監査、内部監査関連業
システム監査業務（IT統制監査、セキュリティ監査等）
システム導入の各工程管理

【歓迎経験】

CISA（公認情報システム監査人）をお持ちの方
CIA（公認内部監査人）をお持ちの方
CFE（公認不正検査士）をお持ちの方
英語中級（TOEIC（R）テスト600点程度）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～1100万円　経験により応相談

全社デジタル人財育成戦略に基づく研修・OJT・外部パートナー連携などの育成施策を、企画から実行・運用まで一貫してリード

仕事内容

1. 育成プログラムの設計
・全社デジタル人財育成戦略に基づき、研修・OJT・外部研修を組み合わせた育成プログラムを企画・設計する
・各部門の課題や育成ニーズを把握し、必要なデジタルスキルを身につけられる育成体系を構築する
・社内外の先進事例を取り入れながら、より効果の高い育成プログラムへ継続的に改善する。その際、既存の検討フレームワークに必ずしもとらわれる必要はない
・人事制度やキャリアパスと連携し、育成成果が定着する仕組みを構築する
2. 育成プログラムの推進
・企画した育成プログラムを実行し、安定した運営をリードする
・研修、OJT、外部連携施策など複数の取り組みを統括し、計画・進捗・成果を管理する
・経営層や関係部門へ進捗・成果を共有し、全社的な人財育成を推進する
・設計した育成プログラム・効果測定フレーム・運営オペレーションを実装し、現場の運用に乗せる
3. 効果測定
・育成施策の効果を測定する指標（KPI）や評価方法を設計する
・受講状況や育成効果を分析し、プログラムの改善につなげる
4. ベンダーマネジメント
・外部研修会社や人財育成ベンダーの選定・契約・品質管理を行う
・複数のベンダーや社内関係者と連携し、施策を円滑に推進する
5. 予算管理
・予算管理や投資対効果の評価を行い、育成施策の価値最大化を図る
6. 社内展開（組織横断のリーダーシップ）
・全社戦略と各部門のニーズをつなぎながら、人財育成施策の実行力を高める
・DX推進部門、人事、各事業部門と協働し、全社への展開・定着をリードする

応募条件

【必須事項】

求める経験：
・全社または事業横断規模において、人財育成・教育・組織開発施策の企画、設計、運営をリードした経験
・複数のプロジェクトや施策を統括するプログラムマネジメント、PMO、またはプロジェクトマネジャーとしての実務経験
・社内外のステークホルダーと連携しながら、戦略・方針を具体的な施策や運営プロセスへ落とし込み実装した経験
・外部ベンダーや教育サービス事業者の選定、契約、品質管理および予算管理を主導した経験
・KPI設計、効果測定、データ分析を通じて施策改善や投資対効果向上を推進した経験

求めるスキル・知識・能力：
・プロジェクトマネジメントおよびプログラムマネジメントに関する高度な知識と実践能力
・人財育成、研修設計、組織開発、スキルマップ策定および能力開発体系構築に関する知識
・KPI設計、効果測定、データ分析、およびBIツール等を活用した可視化・レポーティング能力
・AI・データ・クラウドをはじめとするデジタル技術トレンドやデジタルスキル領域に関する理解
・抽象度の高い戦略や方針を具体的なプログラム、運営プロセス、評価指標へ落とし込む構想力と設計力

必須資格(TOEIC含)：
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル連携に対応できるレベル）
・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1300万円～1450万円　経験により応相談

AIを「現場で使える仕組み」として定着させる役割を担い、AIエージェントが自主的に業務を遂行できる運用モデルの構築を目指

仕事内容

1. AIガバナンスフレームワーク・ポリシー運用
生成AI・エージェントAIを含むAI活用の方針、標準、手順、役割、意思決定・エスカレーションプロセスの整備・運用をリードするとともに、定型業務へのAIエージェント活用を推進する。

2. リスク分類・審査プロセス
AIユースケースのリスク分類、審査、承認、例外管理、モニタリング、記録管理を運用する。データ利用、プライバシー、セキュリティ、人による監督、検証、透明性等のResponsible AI管理策を定義・維持する。将来的には、低リスク案件の受付・一次分類・審査資料作成等をAIが自律的に実行できるプロセスを設計し、高リスク案件は人による判断へ適切にエスカレーションする。

3. AIに関するデータガバナンス連携
データ取扱い、アクセス、文書化要件について、データガバナンス、データアーキテクチャ、プライバシー・セキュリティ部門と連携し、AI側のガードレールを整備する。

4. リージョナルアセスメント・部門連携
各リージョン関係者と連携し、AI規制・社内基準への対応状況を評価する。法務、コンプライアンス等関連部門と連携し、審査記録、リスクレポート、監査対応性を確保する。

5. チェンジマネジメント・トレーニング支援
AIガバナンス要件を現場に浸透させるため、コミュニケーション、必須トレーニング、教育コンテンツ、利用ガイドの企画・改善に関与する。

応募条件

【必須事項】

・修士号または博士号（工学、情報科学、生命科学、薬学、経営学、組織開発学、または関連分野）
・AI/ML関連プロジェクトの企画・実装・業務導入に関する3年以上の実務経験とケイパビリティを有し、その上で、ガバナンス、リスク管理、または関連する管理機能において、AI活用に必要な方針・プロセス・管理策の設計・運用を主導した経験
・規制環境下でのリスク分類、審査、承認、文書化、例外管理、モニタリングプロセスの設計または運用経験
・Responsible AI、AI関連規制・動向、データプライバシー、サイバーセキュリティ連携、データガバナンスに関する実務的理解
・生成AIの概念、ツール、ビジネス応用に関する実践的知識および自らAIツールを試行・評価し、業務への適用可能性とリスクを判断できる能力
・法務、コンプライアンス等関連部門との調整能力、コミュニケーション、ステークホルダー管理能力
・チェンジマネジメント、組織変革推進、技術導入に伴う教育プログラムの企画・実行、または新規組織機能の立ち上げを伴う変革主導において5年以上の実務経験
・グローバル関係者と英語で業務を遂行できること

【歓迎経験】

・ピープルマネジメントの経験
・海外での教育または勤務経験2年以上（海外研究機関での研究活動を含む）
・部門の業務特性に合わせた実践的なトレーニング教材の作成・研修実施経験
・チェンジマネジメントのフレームワークおよび方法論に関する理解（特にAI導入の文脈において）
・学習原理およびテクニカルコンテンツに適した効果的な教育手法に関する知見（トレーニング設計・実施の実務経験を含む）
・技術的概念を非技術者に伝える優れたコミュニケーション・プレゼンテーション能力
・組織の受容準備度を分析し、変革戦略を適応させる分析力・問題解決力
・製薬、ヘルスケア、またはライフサイエンス領域での研究開発経験
・科学的知見の事業戦略への翻訳経験（Scientific Intelligence、Competitive Intelligence等）
・AIエージェントの設計・プロトタイプ構築、または複数エージェントを用いた業務自律化の経験
・Human-in-the-loop、権限管理、監査ログ等を含むAIエージェントの安全な運用設計に関する知見
・創薬プロセスにおけるAI活用への理解
・自律的に課題を発見し、関係者を巻き込みながら推進できる行動特性

【免許・資格】

尚可：
・チェンジマネジメント関連の認定資格（PROSCI、ADKAR等）
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～1400万円　経験により応相談

ASCA地域におけるTotal Rewards戦略の立案と推進をリードし、各国のグループ会社と連携しながら、報酬制度の導入と定着をサポート

仕事内容

・グローバル共通の等級制度・報酬ポリシーをASCA地域に適合させた上で、地域内グループ各社への適用・定着を推進する
・ASCA地域全体の等級・報酬戦略の立案・推進を主導する
・グループ会社HR責任者に対し、等級・報酬ガバナンス、報酬制度設計、報酬運用施策（年次昇給／インセンティブプロセスなど）に関するガイダンス・アドバイスを提供する
・長期インセンティブ（LTI）制度の導入を検討・推進する
・ローカル、リージョナル、グローバルのステークホルダーと効果的なパートナーシップを構築する

応募条件

【必須事項】

・Total Rewards領域（等級・報酬・福利厚生）における5年以上の実務経験
・リージョナルまたはグローバルレベルでのTotal Rewards業務経験
・人事領域における戦略やＨＲプログラムの立案・実行を主導した経験
多国籍・多文化環境でのステークホルダーマネジメント経験
・英語による書面・口頭を問わないコミュニケーション力
・多様な視点・情報から適切に判断するバランス感覚

【歓迎経験】

・グローバルレベルでのHRプログラムを設計した経験
・その他人事領域（例、タレントマネジメント、人事システム導入、リーダー育成、ワークフォースマネジメントなど）の業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・海外での就業経験
・TOEIC750点以上

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

600万円～1000万円　経験により応相談

グローバルビジネスデベロップメントのマネジメント職として、外部提携案件の評価・Due Diligenceを主導し、戦略的な提携や契約締結をリード

仕事内容

【評価・Due Diligence】　
外部提携案件について、Search & Evaluationグループと協力のもとコマーシャル、R&D、CMC、Supply Chain、法務、知財、ファイナンスといった部門と連携し、評価およびDue Diligenceプロセスを主導する。必要に応じて、提携候補会社とのDue Diligence会議やCapability Presentation、現地訪問調査を行う。戦略、事業性、サイエンスの視点からの評価結果とその背景・論拠を取りまとめるとともにグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーおよび経営への報告・提案をリードまたはサポートする。

【交渉・合意形成と締結】
外部提携案件の進め方や提携条件についてグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーに報告・相談しながら、他部門のシニアメンバー（R&D、CMC、Supply Chain、コマーシャルなどの部門）や経営と合意形成の上、提携候補会社との交渉および提携契約締結をリードまたはサポートする。

【社内導出入戦略への関与】
社内における製品・技術導入の方針、また社内品目の導出方針に関する議論において、高い専門性と実践的知識に基づいたビジネスデベロップメントとしての視点を加えることで、より実現可能な導出入戦略の立案に貢献する。

応募条件

【必須事項】

・5年の製薬業界における経験
・医薬品開発・販売等の基礎知識
・契約書に関する知識
・論理的思考力、対人折衝力
・円滑に業務を遂行できる英語力

【歓迎経験】

・製薬企業におけるトランザクションの経験
・後進の教育・指導ができるコーチング技術

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～1400万円　経験により応相談

グローバルに統一されたHRIS（人事情報システム）の導入と運用をASCA地域（アジアおよび中南米）で推進する重要な役割を担います

仕事内容

HRIS導入プロジェクト参画と展開の牽引
・グローバル共通のHRISおよび業務プロセスをASCA地域に適合させた上で、地域内グループ各社への適用・定着を推進する

ASCAのHRIS ProcessのリードとしてHRISを安定運用し、変革を推進
・ASCA地域全体の導入ロードマップの立案・推進を主導する
・グループ会社HR責任者に対し、HRISの活用・運用に関するガイダンス・アドバイスを提供する
・HRアナリティクス・レポーティング機能の設計・運用を主導する
・データドリブンなHR意思決定を支援するインサイトを提供する
・ローカル、リージョナル、グローバルのステークホルダーと効果的なパートナーシップを構築する

応募条件

【必須事項】

・大手・中堅企業における本社人事システム導入に関する知識や経験
・人事領域における戦略やＨＲプログラムの立案・実行を主導した経験
・HRIS・HR Tech領域における実務経験
・複雑なシステムインテグレーション（他システムとのデータ連携）の管理経験
・多国籍・多文化環境でのステークホルダーマネジメント経験
・英語による書面・口頭を問わないコミュニケーション力
・多様な視点・情報から適切に判断するバランス感覚

【歓迎経験】

・グローバル人事ITシステムの導入経験（SuccessFactors、Oracle HCM、Workday等のクラウドシステム含む）
・欧米以外の複数国にまたがるグループ会社のHRISを横断的に管理・運用した経験
・大規模プロジェクトのデリバリー経験
・人事システム導入に関するコンサル経験
・海外での就業経験
・TOEIC750点以上

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

600万円～1000万円　

AIをはじめとする先進テクノロジーの活用や共通データ基盤を起点としたOE施策の企画・推進を担い企業価値向上に直結する変革を牽引

仕事内容

・調達改革・AIプロセス変革・構造的見直しを柱とするOE施策を特定し、その実現に向けたロードマップを策定・推進する。また、OE施策のポートフォリオ全体を管理し、インパクトの定量化・可視化を行う。
・各ユニットとの協業のもと、全社横断でビジネストランスフォーメーション(BX)を推進する。
・OE施策の進捗をモニタリングし、経営層への報告・提言を行う。

応募条件

【必須事項】

・論理的思考力および課題の構造化
・整理能力・多様なステークホルダーとの調整・合意形成に関するコミュニケーション能力
・英語によるビジネスコミュニケーション能力（メール・会議対応可）

【歓迎経験】

・プロジェクトマネジメントに関する基礎的な知識・経験
・AI・DX・デジタル技術に対する関心および基礎的な理解
・ビジネス・財務指標に関する基礎的な知識
・社内外のプロジェクトにおいて複数のステークホルダーと協働した経験
・業務改革・業務プロセス改善に関わった経験
・経営企画・経営戦略立案等に関わった経験
・部門横断での課題解決や調整業務の経験
・TOEIC 800点以上、またはそれに相当する英語コミュニケーション能力

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

600万円～1000万円　

プロジェクト管理経験を活かし、多部門や国を超えたデータの一元化を通じて、日本での実行計画の策定や課題解決を担う

仕事内容

第6期中期経営計画達成のためのデータ駆動型経営の基盤構築を目的とする、プロジェクトの日本導入PMOとして、プロジェクトの遂行を管理・推進する。データ駆動型経営に必要となる、部門や国を超えたデータの一元化、基幹業務システム領域における業務プロセスのグローバル標準化に向け、日本の実行計画（テスト以降）の策定、各種課題の解決、成果の品質管理、チェンジマネジメント等を行い、プロジェクトのゴール（2027年度末）およびその後のビジネス変革強化に向かって活動する。PMO業務の一環として、新業務・システム本番稼働に向けたカットオーバ（業務切替調整、切替全体マネジメントなど）領域を主体的に推進する。

応募条件

【必須事項】

・グローバルなコミュニケーション能力（日本側の立場から調整・交渉できる英語力、異文化への理解）
・大型プロジェクト（ITプロジェクト問わず）でのPMO業務の経験（進捗・課題・品質管理、および本番移行プロセス等の理解）
・多くの部門の利害を調整し、プロジェクトを推進するスキル（対人折衝力、協調性、積極性、課題突破力、誠実さ）
・TOEIC700点以上

【歓迎経験】

・グローバル業務変革PJのPMOとしての経験（Change Managementの重要性等の理解）
・製薬企業での勤務経験（製薬企業のバリューチェーンや製薬企業に必要なファンクションの理解）

【免許・資格】

尚可：PMBOK、MBA等

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～1300万円　

IT領域を対象とした内部監査の実効性を高めるとともに、当社グループの内部監査組織におけるIT・DX活用推進に貢献！

仕事内容

・主にIT・DX領域を対象とした内部監査業務。具体的にはリスク評価に基づく計画計画・手続き策定、調査やインタビュー、結果のとりまとめなど。
・当社グループの内部監査組織におけるIT・DX活用の推進。具体的には業務課題の整理、ITツールの見極めや導入ツールの定着支援、メンバーの教育、ツール導入後の効果検証など。

応募条件

【必須事項】

・IT領域を対象とした内部監査の経験
・ITGC（IT General Controls）やサイバーセキュリティなどITの専門知識
・DX・IT活用の経験・スキル
・インタビューが適切に実施できるコミュニケーション力
・英語での業務遂行能力（報告書作成・会議参加・インタビュー実施。目安としてTOEIC 850点以上）
・（外国人応募者の場合）日本語での読み書き・コミュニケーション

【歓迎経験】

・内部統制（J-SOX、COSO等）に関する知識や業務経験
・システム監査、J-SOX IT統制評価の経験
・クラウド、生成AI、サイバーセキュリティ、データ管理、IT資産・構成管理等に関する知識
・IT・DX導入、業務プロセス改善、システム開発・導入プロジェクト、市民開発等への関与経験
・データ分析ツール（Excel高度活用、Power BI、Pythonなど）を用いた業務経験

【免許・資格】

尚可：
・CIA（公認内部監査人）
・CISA（公認情報システム監査人）などの関連資格
・システム監査技術者など、IT・システム監査に関連する資格

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1000万円　

予算管理および資金管理の中核人材として活躍いただける方を募集！

仕事内容

部署業務内容：
財務会計/管理会計/税務会計/資金管理など担います。

応募者の業務内容と比重：
・予算管理、予算策定 50％
・資金計画の策定・実行（金融機関との折衝）30％
・金融資産管理や運用 10％
・確定給付年金の運用委託先管理や運用方針作成 5％
・その他 5％

応募者の業務内容：
・予算策定および予実分析を通じた経営層への意思決定支援
・見込資金繰り表の策定や改善検討
・金融資産運用方針や年金資産運用方針の立案

応募条件

【必須事項】

・学士卒以上
・予算管理、予算策定実務 5年
英語：翻訳ソフトを利用しながら、読み書きができる程度を想定
使用頻度：海外子会社とのコミュニケーション、契約書のレビュー

【歓迎経験】

・資金管理経験や金融資産との折衝経験があることが望ましい。
・TOEIC：700点以上歓迎

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

950万円～1200万円　

多言語対応を含む国内外の契約審査やプロジェクト法務（M&A・提携等）をはじめ、法律相談、紛争対応、社内規程整備までを幅広く担う企業法務

仕事内容

・国内外の事業にかかわる各種契約の作成・審査・検討（日本語、英語、中国語等）
・Ｍ＆Ａ、事業提携、ライセンス、共同研究等の国内外におけるプロジェクトに関わる法律実務
・各部門からの法律相談等への対応
・国内外の訴訟、紛争事案の処理および各部門に対する支援
・会社業務に必要な国内外の法令・法務情報の調査・収集・研究・提供
・社内規程（個人情報保護規程など）の作成・審査・検討

応募条件

【必須事項】

・四年制大学卒業以上
・企業法務部門又は法律事務所における実務経験 5 年以上
・和文・英文契約書の作成・修正等の契約審査に関わる実務経験
・ビジネス英語力（中上級レベル・TOEIC750 点以上）
・民法、商法、会社法等企業法務に必要な法律知識全般
・基本的な PC 操作能力（ワード、エクセル、パワーポイント）
・対人折衝・調整能力、コミュニケーション能力

【歓迎経験】

・医薬品企業法務部門の経験
・海外企業との契約交渉を含むクロスボーダー案件の対応経験
・法科大学院修了
・司法試験受験経験
・海外留学経験

【免許・資格】

歓迎：弁護士資格保有者（国内外）

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】京都

年収・給与

600万円～800万円　経験により応相談

知的財産における訴訟、契約の審査、特許調査や知財サポートなど担っていただきます。

仕事内容

・特許出願明細書作成／特許審査中間処理
・知財評価（鑑定、導入・導出）
・知的財産訴訟
・知財関連契約の審査
・特許調査業務
・医薬品研究開発における知財サポート

応募条件

【必須事項】

・薬学部、理(理工)学部、農学部等、理系修士課程修了以上（業務経験により応相談）
・国内外を対象とした特許業務経験
・生物化学（及び有機化学）についての十分な知識
・英語での知財業務遂行能力（読み書き）
・社内外とのコミュニケーション能力

【歓迎経験】

・国内外特許訴訟経験
・バイオ医薬品（抗体医薬、ADC、AAV、核酸医薬、細胞治療、遺伝子治療薬等）に関する特許業務経験
・企業（特に製薬企業）での特許業務経験
・英語でのコミュニケーション能力
・TOEIC700点以上

【免許・資格】

歓迎：弁理士資格

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

600万円～1000万円　

「健康」をテーマに、受託生産を行う健康産業におけるリーディングカンパニー

仕事内容

経理業務や税務業務等、経理領域に関わる業務をお任せ致します。課の中心的メンバーとして、主体的に取り組んだいただけることを期待しております。

健康補助食品OEMの財務会計をお任せいたします。
・経理業務（勘定科目等仕訳チェック、月次試算表、年次決算書作成等）
・税務業務（税制改正への対応、各種補助金、助成金対応）
・資産管理（資産の取得、売却等。各種リース対応）
・消費税に関する管理業務

応募条件

【必須事項】

・PC（ワード、エクセル）の操作が堪能な方
・日商簿記検定2級をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方

【歓迎経験】

なし

【免許・資格】

なし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、岐阜

年収・給与

350万円～600万円　

健康補助食品OEMの財務会計をお任せいたします。

仕事内容

課長候補として、大会社化を見据えた経理・税務機能の強化と業務全体の統括をお任せいたします。制度対応や組織運営の要となりメンバー育成や業務改善を通じて経理部門全体の質的向上を推進していただきます！
■月次・年次決算業務のとりまとめ、および税務申告対応
■収益認識・インボイス制度・電帳法等、制度改正への対応と社内整備
■資金繰り・資産管理・債権管理などの経理周辺業務のマネジメント
■他部門との調整、監査・税務調査対応などの社外折衝など

応募条件

【必須事項】

日商簿記2級以上をお持ちの方
経理・税務業務の実務経験（5年以上）
年次決算または法人税申告業務の実務経験がある方

【歓迎経験】

なし

【免許・資格】

なし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、岐阜

年収・給与

550万円～700万円　

CEO直属として、当社の団体評価の向上、ブランド資産の拡大、事業目標の支援に向けたブランドおよび社内外のコミュニケーション戦略の立案・実行を担います。

仕事内容

PR、メディア対応、当社イベント、ブランドプロモーションを統括し、あらゆるチャネルを通じて一貫した強力な団体メッセージを発信します。

・当社ブランドおよびコミュニケーション戦略の策定と主導
・PR活動、アーンドメディア（獲得メディア）対応、プレスリリース、危機管理コミュニケーションの統括
・ブランドアイデンティティの管理と各媒体での一貫性確保
・投資、渉外、人事、財務などの社内各部署との連携
・資金提供者、R&Dパートナー、外部ベンダーなど、主要な社外関係者との関係構築
・強いリーダーシップのもとでの団体イベント、展示会、フォーラムの運営
・KPI分析を通じたブランドパフォーマンスと社会的認知度のモニタリング
・デジタル通信（ウェブ、SNS等）、アニュアルレポート、各種パンフレットの企画・制作・品質管理
・ブランドチームや外部エージェンシーの監督と、投資対効果（ROI）を重視した予算管理
・チームマネジメント（3名程度）

応募条件

【必須事項】

・15年以上のブランドコミュニケーションまたはPR経験（またはそれに該当する経験）
・日本語と英語の双方向における高いレベルの文章力および会話力
・マーケティング、コミュニケーション、ビジネスなどの学士号（特に指定はなく、幅広く検討可能）
・ピープルマネジメント経験

【歓迎経験】

・複数プロジェクトやステークホルダーの管理能力、予算管理能力、リーダーシップ、コンプライアンスを遵守する姿勢
・コミュニケーションチームや大規模プロジェクトの主導実績、強力なメディアネットワークと危機管理経験。多国籍な環境や製薬業界での経験
・優れたコミュニケーション力・交渉力、戦略的・分析的思考

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～950万円　

バイオ医薬品工場の総務をお任せいたします。

仕事内容

・安全・衛生関連業務
・一般設備保全業務
・社内行事の企画立案、社内調整
・経費処理に関する業務
・採用に関する業務
・私有車、社有車に関する業務
・その他 総務部固有の一般業務、一般事務 など

応募条件

【必須事項】

【いずれか必須】総務・人事・設備保全のご経験をお持ちの方

【歓迎経験】

安全衛生関連業務

【免許・資格】

なし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】岐阜

年収・給与

400万円～700万円　

既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当

仕事内容

入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。

■既存事業の拡大、派生サービスの開発
・粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門において、担当する事業の拡大をお任せします
・課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます

■新規事業開発
・市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
・ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります

応募条件

【必須事項】

いずれかのご経験がある方
・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）
・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）

【歓迎経験】

・データドリブンでの改善経験がある方
・開発に携わった事業（サービス）が、後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績
・人材サービスの開発・立ち上げのご経験
・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

800万円～1200万円　

ライフサイエンス事業会社にて、経営計画の立案などを担っていただきます。

仕事内容

中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案
・会社ガバナンス運営補佐
・Project Managementとして部門横断的なプロジェクトを管理
・新規事業や取り組みの計画・実行
・主要業務委託先との契約管理・業者選定などの購買管理
（変更の範囲）：経営企画部（Corporate Planning Office）　業務全般

応募条件

【必須事項】

学歴：大学卒以上
実務経験：下記いずれかの経験をお持ちの方
・製薬企業、メドテック業界（望ましいが必須ではない）の企画部門、あるいはコンサルティング業界での3年以上の経験
・研究開発部門（望ましいが他部門でも可）などでの全体戦略策定、プロセス改善、組織変革・再編、新規事業立ち上げ等のプロジェクト管理の経験

知識・スキル：
・全般的なヘルスケアビジネスへの理解と興味があること
・クリティカルシンキング、戦略的思考、プロジェクトマネジメントのスキルが備わっていること
・MS PowerPoint, MS Word, MS Excelの基本機能を使いこなせること

語学：日本語が流暢かつビジネスレベルの英語力（読み書き）
　　　英会話は日常会話レベルでも可。

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、神奈川

年収・給与

600万円～1000万円　経験により応相談

経営を数字で支えるファイナンスプロフェッショナルとなるポジションです。

仕事内容

当社グループの経理財務本部 制度会計部は、上場企業としての決算・開示業務を担うとともに、グループ全体の事業活動を適切に「数字」という形で社会へ発信する役割を担っています。
グループ・当社の制度会計関連業務を担当いただきます。
（IFRS連結決算、会社法決算、金融商品取引法に基づくディスクロージャー業務、M&A・組織再編等のプロジェクト業務における会計論点の検討 等）
また、単なる決算・開示業務に留まらず、新たな会計基準への対応や会計方針の検討、事業部門や経営層との協働を通じて、グループ全体に影響を与える制度会計上の課題解決にも携わっていただきます。
中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、制度会計に限定せず、経営管理・事業管理・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのご活躍を想定しています。

応募条件

【必須事項】

・学士相当以上
下記いずれかの経験をお持ちの方
- 事業会社における制度会計、連結決算、開示業務等の実務経験（目安5年以上）
- 監査法人における会計監査業務の経験（目安5年以上）
・語学力：社内外の関係者と、メールや会話等を通じて英語でコミュニケーションがとれること

【歓迎経験】

- IFRS適用企業における制度会計業務経験
- 上場企業における連結決算・開示業務経験
- 有価証券報告書、決算短信等の作成経験
- 会計方針の策定・運用経験
- 新会計基準導入プロジェクトへの参画経験
- M&A、事業再編、組織再編等に伴う会計論点の検討経験
- 監査法人との協議・折衝経験
- 海外子会社を含むグローバル会計業務経験
・経験補足：
- 会計基準や制度を理解するだけでなく、その背景や目的を踏まえて課題解決に取り組める方
- 正解が一つではないテーマに対して、自ら仮説を立て、最適解を導く思考力を有する方
- 自身の考えを論理的に整理し、関係者との対話を通じて合意形成を図れる方
- 新しい会計基準や制度改正に関心を持ち、継続的に学び続けられる方
・語学力：
- 英語による会議・プレゼンテーション・交渉経験
- 海外関係会社との実務コミュニケーション経験

【免許・資格】

歓迎：公認会計士（日本）

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

600万円～900万円　経験により応相談

経営企画分野のエキスパートとして、以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進いただきます。

仕事内容

・経営・経営企画の専門性に基づき、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上の成果につなげていく。
・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を図る。
・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。
・経営力強化につながる監督機能の高度化を図る。

応募条件

【必須事項】

以下１、２のいずれかのご経験がある方
１）上場企業における経営企画領域での以下実務経験がある方（目安：3年以上）
　・全社レベルの経営プロジェクト（M&A、事業・資産売却撤退、新規事業開発など）を主担当またはプロジェクトリーダーとして推進した経験
　・経営戦略、経営計画、事業ポートフォリオ、資源配分等の経営分野における専門性を有し、経営課題の分析・戦略立案・意思決定支援を担った経験

２）戦略コンサルティングファームでの実務経験
　・経営計画・経営再建・M&Aなどの経営アジェンダについて、上場企業に対する構想策定・提案・実行支援の経験

【歓迎経験】

・上場会社の経営企画部門の部門長または本社組織の組織職として組織方針の立案や部門との連携、人材育成などのご経験
・経営層としての海外駐在経験
・事業部門長または関連会社社長経験
・ビジネスレベルの英語力
・MBA、中小企業診断士、のいずれかがあれば尚可

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1500万円～1700万円