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医薬品セグメントの独自性をPRし、広報活動が展開できる即戦力人財を求めています。

仕事内容

・プレスリリースや記者説明会などを通じたメディアリレーション
・オウンドメディアによる企業広報戦略の企画
・疾患啓発などを含む製品広報戦略の企画
・SNSの活用などによるデジタル広報戦略の企画
・社内コミュニケーションの企画

応募条件

【必須事項】

・オウンドメディアによる企業広報戦略の企画・運営経験
・SNSを活用したデジタル広報の企画・運営経験
・社内外の関係各所と調整し、推進力を持って業務を進めていただける方

【歓迎経験】

・グローバル広報の経験
・疾患啓発を含む製品広報経験
・ビジネスレベルの英語力あれば尚可
・製薬企業や大手メーカーの広報経験者歓迎

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

2026年11月入社（遅くとも12月入社希望）

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～950万円　経験により応相談

経理財務の実務経験を活かし、全社組織間の連携を強化するポジションです。

仕事内容

・月次決算、四半期決算、年次決算対応
　・他部署、主に海外拠点との連携、問い合わせ対応
　・BS科目残高管理（滞留債権の確認と関係者へのフォローアップ など）
　・監査法人対応、税理士対応
　・伝票起票、帳票整理 など
・税金や買掛金等の銀行振込手配
・資金繰り表作成とCFOへの報告
・銀行への問い合わせと銀行担当者からの問い合わせ対応
・予実管理レポート作成
・規程・マニュアル・フローチャート等の作成およびアップデート
・経理財務業務に関わるツールの改善

（※適正に応じて下記業務もお任せします）
・フランスの会計事務所と連携してフランス支店の税務申告準備
・取締役会資料作成

応募条件

【必須事項】

・日本語ネイティブレベル
・英語ビジネスレベル
・経理財務の実務経験5年以上
・日商簿記2級か同等以上の知識
・年次決算の経験
・税理士対応（償却資産税・消費税・源泉所得税）

【歓迎経験】

・会計監査対応の経験
・原価計算、予算策定の経験
・東証への開示業務経験
・内部統制に関わる業務経験

求める人物像

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

600万円～700万円　

経営企画のマネジメント補佐として、グループ全体の管理会計運用や経営層への報告資料作成をはじめ、M&Aのデューデリジェンスなど幅広い経営課題を担う

仕事内容

《経営企画》
・経営企画業務全般のマネジメント補佐業務
・グループ会社含む、当社全体の管理会計業務
・各事業部・各子会社の管理会計を中心とした運用の管理
・月次資料、その他上層部、経営層への報告資料等の作成業務
・M&Aのデューデリジェンス、その他個別案件の対応

※ ご経験/ご活躍に応じて、当該部門の管理職として着任いただきます。
　（ ご入社当初は、管理職相当のポジションを想定しております ）

応募条件

【必須事項】

・高専卒、大学/大学院卒
・簿記二級程度の会計知識
・管理部門でのマネジメント経験 3年以上

【歓迎経験】

・事業部、拠点、カンパニー単位での管理会計に関する業務経験者
・メーカー企業、海外拠点を有する企業勤務経験者
・Excel中級以上
・英語スキル歓迎

【免許・資格】

・普通自動車運転免許

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】愛知、他

年収・給与

800万円～1000万円　

臨床試験のGCP監査業務を担当頂ける方を募集！

仕事内容

・GCP監査（臨床試験の品質保証業務）
［臨床試験関連文書の監査（TMF監査、DM/STAT監査、総括報告書の監査）、医療機関やベンダーの監査、システム監査、Mock Inspection（模擬査察）の実施、適合性調査の対応、等］

応募条件

【必須事項】

以下の全ての業務経験・スキルを有する人材
・臨床開発に関する知識、およびGCP等の規制に関する専門知識を有すること。
・製薬企業または試験受託機関での臨床試験の実務経験（目安5年以上）。
・試験実施部門や関連部署、ステークホルターと円滑なコミュニケーションをとれること。

その他：
・宿泊を伴う出張が可能な方（出張の頻度は、不定期で月に1回程度）

【歓迎経験】

・製薬企業、開発業務受託機関での臨床試験の品質保証業務（QA）の経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～700万円　

2025年度より新たに取り組む事業およびプロダクトの立ち上げをリードいただきます。

仕事内容

・業界、企業、ユーザー、マーケットに関する情報収集、定量定性リサーチ
・プロダクトの重点投資テーマの策定、戦略・ロードマップマネジメント
・VP＆プライシング戦略の立案、見直し
・プロダクトの成功定義および進捗指標の設計、モニタリング運用
・VoCマネジメント・分析トリアージ、案件化検討
・プロダクトバックログの管理、優先順位判断
・プロダクトのUX/UI策定、要求～要件事項の整理、合意形成
・技術的課題に対する対応方針の決定（EngineeringManagerと協働）
・アライアンス戦略立案、シナジー設計、交渉推進
・特定顧客・行政・教育機関等と協働で行う実証実験、先行事例の創出

応募条件

【必須事項】

マネジメント職務において、下記のようなリーダーシップを発揮いただきます。
・不確実性が高く、見通しが曖昧な中でも成果創出するための道筋を描き、ステークホルダーを牽引できる
・いざとなればプロダクトマネジメント業務を実務面からハンズオンで現場リードできる
・入社後に即戦力としてご活躍いただくことを想定し、事業またはプロダクト責任者として下記のいくつかを経験されてきた方を募集いたします。

【戦略・計画策定】
・事業戦略や事業計画、プロダクト戦略、ロードマップなどの作成から経営層との合意までの経験
・単年度計画のみならず、数年後を見据えた将来構想の検討・合意形成までの経験

【実行推進】
・目標設定・モニタリング・軌道修正といった運営を設計し、PDCAを回しながらの改善経験
・体系的なマネジメント手法を用いて複雑性の高い大規模なプロジェクトをリードした経験

【組織運営】
・プロダクトマネジメント人材数名のピープルマネジメント経験
・プロダクトマネジメント人材以外の他職種を含む10名以上のチームマネジメント経験

【他者協働】
・専門領域の異なる複数部門からなるクロスファンクショナルなチームのディレクション経験
・自社プロダクトとシナジーが見込める外部製品との連携シナリオ設計、アライアンス推進経験

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

1100万円～1800万円　

法務IPチームには事業を支える安定した体制が求められており、体制維持・強化を目的に2ポジションを同時に募集します。

仕事内容

① IP担当 ：
ミッション 商標・特許等の知財関連実務を、既存プロセスに沿って正確かつ迅速に遂行する
主な業務内容
・商標出願・更新等の管理・事務手続き
・特許侵害予防調査（FTO調査）
・特許出願・権利化業務（特許事務所・弁理士との連絡調整含む）
・知財関連契約書のレビュー・雛形対応
・社内からの知財関連問い合わせ対応（一次窓口）
・知財管理台帳・データベースの整備
ポジションの特徴 ・既存フローに沿った実務遂行が中心。専門性を深めることが可能です。

② IPスペシャリスト：
ミッション 知財戦略の企画・実行をIPMgrと二人三脚で担い、将来的にはIP領域のリードも見据える（将来的にはAI活用に伴う新たな知財論点への対応も含む）
主な業務内容 ：
・知財戦略の立案・推進（出願方針、ポートフォリオマネジメント）
・重要案件の契約交渉・レビュー（単独対応）
・他部署（事業/開発/経営企画等）との折衝
・巻き込み ・外部専門家（弁理士・弁護士）とのプロジェクトマネジメント
・IP関連の社内規程・プロセス設計/改善 ・特許侵害予防調査（FTO調査）
・特許出願・権利化業務（特許事務所・弁理士との連絡調整含む）
・（将来）チームメンバーのマネジメント可能性
ポジションの特徴 ：・戦略立案〜交渉まで裁量大。将来的なマネジメント/リードの可能性あり

応募条件

【必須事項】

IP担当 ：
・事業会社または法律事務所/特許事務所での知財関連業務経験（2〜3年程度）
・商標/特許出願プロセスの基本知識
・契約書レビューの基礎経験
・Excel等での管理業務に抵抗がないこと

IPスペシャリスト ：
・事業会社での知財実務経験（10年以上目安）、または法律事務所での相当経験
・契約交渉を単独でリードした経験
・部署横断でのプロジェクト推進経験
・知財戦略を「事業視点」で語れること

【歓迎経験】

IP担当：
・当社事業領域（SaaS/ヘルスケア等）への知見
・弁理士資格
・AI生成物の権利関係、学習データの著作権等、AI関連の知財論点への知見・関心

IPスペシャリスト：
・弁理士資格
・スタートアップ/急成長企業での知財業務経験
・マネジメント経験
・AI生成物の権利関係、学習データの著作権等、AI関連の知財論点への知見・関心

【免許・資格】

歓迎：弁理士資格

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

400万円～800万円　

内資製薬企業にて、知的財産マネージャーを募集しています。

仕事内容

・日用品の知的財産関連（主に特許、意匠）の国内および海外の業務全般について、実務担当者として中心的な役割を担います。
・国内、海外の製品展開における知財リスクの評価・判断
・グローバル知財マネジメント（事業部、海外拠点、研究開発部門との部門間連携・戦略立案）
・他社特許対応業務（侵害予防調査、鑑定、侵害リスク判断、情報提供、異議申立等）
・出願・権利化業務（先行技術調査、出願、中間処理、発明発掘等）

応募条件

【必須事項】

・事業会社における知的財産実務経験（5年以上）
・国内および海外（中国、東南アジア、欧米）の知財制度・法律の知識
・国内、海外の侵害予防調査、知財リスクの評価・判断の経験

【歓迎経験】

・国内外における知的財産権活用の経験
・国内外における模倣品対策の経験
・チームメンバーのとりまとめ、メンバー教育の経験
・英語力（海外文献調査や現地代理人とのやり取りが可能なレベル）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

700万円～900万円　

眼科クリニックの経営コンサルティングや新規開院のサポート業務を担っていただきます。

仕事内容

眼科クリニックの経営コンサルティング（医院経営に関する様々な情報や診療報酬改定情報の収集・提供）、新規開院のサポートを実施しています。

入社後、1年間は大阪を拠点とし、西日本エリアにてMMS部研修（座学・OJT）を受講します。その後全国のエリアの中から配属（担当地区）が決まります。

応募条件

【必須事項】

・社会人経験（3年以上～）
・経験不問

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

2026年9月（応相談）

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

400万円～650万円　

経営陣のパートナーとして事業を分析し、成長機会を見出し、企業価値向上に向けた戦略を提言できる人材を求めています。

仕事内容

当社は今、経営企画機能の強化を進めています。
求めているのは、経営陣のパートナーとして事業を分析し、成長機会を見出し、企業価値向上に向けた戦略を提言できる人材です。
ご入社いただく方には、中期経営計画の策定・推進をはじめ、将来的にはM&Aやグループ経営の高度化など、経営の中枢に関わるテーマにも挑戦いただくことを期待しています。
また、経営層との距離が近く、自身の考えや提案が会社の意思決定に直接影響を与える環境は、本ポジションならではの魅力です。
事業会社の経営企画としてより大きな裁量を持ちたい方、コンサルティングファームで培った知見を事業会社で発揮したい方、経営企画としてより大きな役割に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

■お任せしたい業務
・市場環境および経営戦略を踏まえた中期経営計画の策定・推進
・KPI設計およびモニタリングを通じた経営管理体制の強化
・事業ポートフォリオ戦略の立案・推進
・データ分析に基づく経営課題の抽出および意思決定支援
・M&A案件に関する検討・推進（ご経験に応じて）
・グループガバナンス強化に向けた企画・推進
・国内外子会社の管理・統制業務
※上記のうち、ご経験やスキルを踏まえて決定いたします。

応募条件

【必須事項】

事業会社またはコンサルティングファームにおいて、経営企画業務の経験をお持ちの方（経験年数不問）
具体的には、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・市場環境や経営戦略を踏まえた中期経営計画の策定・推進
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・事業ポートフォリオ戦略の立案・推進
・データ分析に基づく経営意思決定支援
※業界経験は問いません。

【歓迎経験】

・M&Aに関する実務経験（案件検討、デューデリジェンス、PMI等）
・子会社統制、海外子会社管理、グループガバナンスに関する経験
・製薬・ヘルスケア業界での業務経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～1200万円　

デジタルサービス会社への変革を推進する中で、人事制度改革の中枢に関わることができます。

仕事内容

ご経験や専門性、ご志向を踏まえ、人事CoEの一員として以下の業務のいずれか、または複数を担当いただきます。
・処遇制度に関する企画・運用
・組織人事施策および組織開発施策の企画・推進 ・タレントマネジメント、人材開発施策の企画・推進
・人事データやAIを活用した人事機能の高度化・業務変革の推進

応募条件

【必須事項】

１）以下いずれかのご経験（3年以上） 　
・従業員数1000人以上の企業にて、人事の以下領域において企画から運用まで行ったご経験（合算3年以上） 　　　
・人事制度（評価、処遇等） 　　　
・組織開発 　　　
・ジョブアーキテクト 　　　
・タレントマネジメント、等 　
・人事系コンサルティングファームにおける人事制度の設計・導入支援
※採用・研修業務のみのご経験の場合は対象外となります
２）多様なステークホルダー（経営層・関係部門など）とコミュニケーションを図り、合意形成を行ったことがある方
３）英語でのメール・資料の読み書きができる方（目安：TOEIC700点程度）

【歓迎経験】

・複数の人事領域（労務含む）にまたがる経験をお持ちの方
・中長期的な視点でプロジェクトを推進した経験がある方
・組織変革や制度改定など、変化のある環境で主体的に動いた経験がある方
・英語でのメール・資料の読み書きができる方（英会話可・海外経験・海外志向のある方はなおよい）
・ビジネスにおいて英語で会話した経験や海外勤務経験をお持ちの方

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～850万円　

HEORに強い関心を持ち、協力し合いながらこの分野の知識と経験を広げたいと考えている方に最適な仕事です

仕事内容

（1） 医療経済研究およびHTAサポートの企画・実施：
モデリングや統計解析などの専門的手法を駆使して医薬品・医療機器等の費用対効果をシミュレーションし、パブリケーション（論文作成）をゴールとする「医療経済評価研究」と、費用対効果評価制度に向けたHTA戦略策定、文献調査・提出様式に準拠した報告書作成までを担う「HTAサポート」の両面から、医薬品・医療機器の価値最大化に向けたプロジェクトの企画・実行を行います。
（2） アウトカムリサーチの企画・実施：
医師を対象とした臨床実態の把握や、患者・介護者のニーズおよびQOLに関する医学研究のデザイン（PRO研究やDCEなどの選好研究を含む）、社内外リソース（調査モニター・インタビュアー等）の管理と調査の実施・運営、論文・学会発表に向けた原稿作成や投稿を行います。
（3） 文献調査の企画・実施：
医薬品・医療機器の有効性・安全性、現在の治療・使用状況の把握を目的とした文献レビューに加え、調査テーマに応じたデスクリサーチや、研究として実施するシステマティックレビュー、スコーピングレビューなどを企画段階から行います。
（4） プロジェクトの窓口業務・ステークホルダー連携：
エビデンス創出に向けたクライアント（製薬・医療機器メーカー等）のニーズヒアリング、外部研究者やパートナー企業との協議など、プロジェクトの窓口として円滑な進行・連携を行います。

応募条件

【必須事項】

【共通の必須要件】
・ヘルスケア業界における主要課題や、医療政策・最新動向に関する基礎知識
・ヘルスケア領域における定性調査・定量調査の実務経験（患者や医療従事者向けの調査票作成、実査管理、集計・分析、報告書作成など）

【さらに、以下のいずれかの専門領域のご経験をお持ちの方】
1．医療経済評価（HTA）に関する実務経験
　　費用対効果分析、日本版HTA制度に対応する分析など
2．医学研究のプロセス全般に関する実務経験
　　研究・解析計画書の作成、倫理審査申請、論文執筆および投稿など
3．大規模医療データベースを用いた二次データ分析の実務経験
　　レセプトデータ（JMDC、MDV、DeSC, Cross Fact、NDBなど）や電子カルテ等を扱い、R、Python、SQLなどを用いた解析経験
4．文献調査の実務経験
　　システマティックレビュー、スコーピングレビューなど

【歓迎経験】

【専門知識・バックグラウンド】
・臨床経験（医療知識、薬学知識など。※薬剤師、看護師などの有資格者も歓迎）
・修士以上の学位、または同等の研究経験（公衆衛生、疫学、医療経済学、薬学など）
・国内外のHEOR市場・動向への理解

【実務・テクニカルスキル】
・医療経済評価（HTA）に必要な統計解析（決定木、マルコフモデル作成、メタアナリシスなど）の実務経験
・文献調査（システマティックレビュー、スコーピングレビュー）の実務経験
・製薬・医療機器メーカー等での就業経験（ステークホルダーの内部構造やニーズに対する深い理解）
・R、Python、SQLなどを用いた、データの抽出・前処理および解析の実務経験
・大容量データの受領・保管、および解析基盤としてのクラウド環境（AWS等）の構築・運用管理経験

【ビジネススキル・スタンス】
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上／Writing、Speaking、Reading）
・1年超の中長期プロジェクトにおける、高いコミットメント力と業務完遂力（適切なタスク・スケジュール管理を含む）
・高い分析力、論理的な説明能力、および問題解決能力
・社内外の横断的なチームの一員として、協調性を持ち目標達成に取り組む能力

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～800万円　

海外子会社の事業・経営管理に携わるポジションにてグローバルな視点での経営戦略策定や業績目標達成に寄与

仕事内容

海外子会社の事業・経営管理にかかわる業務を担っていただきます。具体的には、中期計画の策定、予算策定、予実管理・分析、内部統制強化、会計・税務関連を中心とした海外子会社における課題解決等、海外子会社の経営陣と連携し、業績目標達成、ガバナンス強化等に取り組んでいただきます。また、Ｍ＆Ａのプロジェクトにおいて、初期的な評価（バリュエーション）、デューデリジェンスの実施、ディールの推進、ＰＭＩプロジェクトの推進等を担っていただきます。上記以外にも、海外事業部門のマネジメント全般における諸課題に対して、自ら提案しスピード感をもって推進いただくことが期待されます。

応募条件

【必須事項】

・事業会社における 会計または税務実務経験（5年以上）
・海外子会社管理、または国際税務に関わる実務経験
・英語での実務遂行能力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネスレベル）

【歓迎経験】

・クロスボーダーM&A、移転価格税制対応の経験
・ヘルスケア事業会社での経験
・多国籍環境での業務経験
・IFRSや海外会計基準の知識

【免許・資格】

歓迎：公認会計士、税理士、USCPAなどの資格保持者

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1000万円　

大手製薬メーカーにて税務スペシャリストとしてお任せします。

仕事内容

国内税務
・法人税に関する税務コンプライアンス
・決算における法人税等の税金引当て計算並びに処理
・税効果会計における繰延税金資産の回収可能額算定並びに処理
・税務調査対応
・税制改正対応、外部税務アドバイザー及び監査法人対応
・組織再編に関する実行スキーム立案、税務処理検討

海外税務
・BEPS対応（子会社データ収集、分析含む）
・移転価格の管理

応募条件

【必須事項】

・学歴：大卒以上
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
-事業会社又は大手税理士法人にて5年以上の税務実務経験者
-部門横断的なプロジェクト推進の実務経験あり
-周囲と協働しながら課題を解決した具体的な経験あり（例：他部署や外部パートナーとの調整、巻き込み力が求められる業務推進経験）
・その他：
-新規業務、改善活動への積極的な取り組み経験
-主体性・リーダーシップを発揮した業務推進経験

【歓迎経験】

・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
-税理士、公認会計士資格保有者
-製薬業界または関連業界での業務経験5年以上
-AIや機械学習を活用した業務改善またはプロジェクト経験
・語学／資格：ビジネスレベルの日本語・英語力（英語：会議参加やメール・資料作成対応の実務経験）

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪、他

年収・給与

800万円～1150万円　

営業部門のバックオフィス業務全般を担っていただきます。

仕事内容

＜契約関連＞
・契約書、覚書、見積書の作成、製本・押印・郵送手配
・締結済み契約書の保管、更新期限の管理
＜請求関連＞
・請求書の作成、先方への送付（電子送付・郵送）
・入金確認、売上計上に関する社内連携
＜学会・その他＞
・学会出展の準備対応（出展申込、資料手配、会場発送）
・営業資料の作成補助、顧客・案件情報の管理業務

＜使用ツール＞
　コミュニケーション：Slack、Web会議ツール
　業務ソフト：Microsoft 365（Word／Excel／PowerPoint）
　その他：電子契約サービス、請求・会計システム

応募条件

【必須事項】

・営業事務、契約事務、経理事務等の実務経験が2年以上
・契約書、請求書など各種書類の作成経験
・Word／Excelを用いた実務経験（関数使用レベル）
・リモート環境でも自律的に業務を進められる方

【歓迎経験】

・医療機関、製薬企業、CRO等の業界での事務経験
・電子契約サービス（クラウドサイン等）の利用経験
・学会、展示会などのイベント準備・運営の経験
・契約書の内容確認補助、入金・債権管理の経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

400万円～600万円　

MR・SRをはじめとする担当エリアの社員が、法令遵守、倫理性および透明性を確保して業務を行えるよう支援するポジションです。

仕事内容

・従業員が高い倫理観とコンプライアンス遵守意識に基づいた意思決定と活動を行えるよう、コンプライアンス・プログラムを推進し、コンプライアンス文化の醸成に貢献する。
- コンプライアンス・リスクの低減と適切な事業活動の両立を図るため、ビジネス・パートナーとして従業員を日常的に支援し、必要な助言を行う。
- 効果的なコミュニケーションを通じて、コンプライアンス・プログラムとグローバル・コンプライアンス・チームの使命について従業員の理解と支援を得る。
- 特に担当エリアにおけるMR・SRをはじめとする社員が倫理的かつコンプライアンスを遵守して事業を行えるよう、支援する。
・担当エリアにおけるMR活動・SR活動が適切に行われるよう、上司の監督の下、定型的・基本的な業務は自ら遂行する。判断に迷う事項、前例のない事項、複数のルールが関係する事項、またはリスク・影響度の高い事項については、論点と確認事項を整理し、必要に応じて上司その他の適切な関係者に相談しながら、以下の業務を遂行する。
- 適用される法令、行政通知・ガイドライン、業界ルール（特に医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン、医療用医薬品公正競争規約、医療機器業公正競争規約、プロモーションコードおよび透明性ガイドライン）ならびに社内ルールに基づき、定型的・基本的な各種企画審査を自ら行い、必要な教育および助言を提供する。判断基準が明確でない案件、前例のない案件、またはリスク・影響度の高い案件については、論点を整理したうえで上司等に相談する。
- リスク分析に基づくチームの年間活動計画の作成に参画する。計画に基づき、担当する定型的・基本的なモニタリング、検証ならびに対応策の実施・改善を自ら進める。重要な判断または部門横断的な調整を要する事項については上司等に相談し、PDCAサイクルを通じて担当エリアにおけるMR活動・SR活動のコンプライアンス遵守を支援する。
- 医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドラインの監督部門担当者として、販売情報提供活動のモニタリング、指導、研修等を実施し、ガイドラインからの逸脱の未然防止に貢献する。
- プロモーション活動における医療用医薬品・医療機器業公正競争規約の遵守状況について、各種モニタリングを実施する。
- 担当エリアの支店長および営業所長と定期的に情報交換を行い、信頼されるビジネス・パートナーとして能動的に各種助言・サポートを提供し、現場におけるコンプライアンス遵守の促進につなげる。

応募条件

【必須事項】

・医療用医薬品または医療機器業界におけるコンプライアンス関連業務の経験がある方
・各種関連法規等を自ら習得する意欲があり、上司の監督の下で定型的・基本的な業務を自ら遂行するとともに、必要に応じて適切に相談できる方
・業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方（問題解決意識と柔軟な姿勢を持ちながら、対応できること・できないこと、およびその理由を明確かつ分かりやすく伝えられる方）
・ ITツール操作能力：Word・PowerPointの基本操作スキルがある方

【歓迎経験】

・医療用医薬品公正競争規約、医療機器業公正競争規約および医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドラインに関する知識・理解
・透明性ガイドラインの知識・理解

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪、他

年収・給与

～1000万円　経験により応相談

全社デジタル人財育成戦略に基づく研修・OJT・外部パートナー連携などの育成施策を、企画から実行・運用まで一貫してリード

仕事内容

1. 育成プログラムの設計
・全社デジタル人財育成戦略に基づき、研修・OJT・外部研修を組み合わせた育成プログラムを企画・設計する
・各部門の課題や育成ニーズを把握し、必要なデジタルスキルを身につけられる育成体系を構築する
・社内外の先進事例を取り入れながら、より効果の高い育成プログラムへ継続的に改善する。その際、既存の検討フレームワークに必ずしもとらわれる必要はない
・人事制度やキャリアパスと連携し、育成成果が定着する仕組みを構築する
2. 育成プログラムの推進
・企画した育成プログラムを実行し、安定した運営をリードする
・研修、OJT、外部連携施策など複数の取り組みを統括し、計画・進捗・成果を管理する
・経営層や関係部門へ進捗・成果を共有し、全社的な人財育成を推進する
・設計した育成プログラム・効果測定フレーム・運営オペレーションを実装し、現場の運用に乗せる
3. 効果測定
・育成施策の効果を測定する指標（KPI）や評価方法を設計する
・受講状況や育成効果を分析し、プログラムの改善につなげる
4. ベンダーマネジメント
・外部研修会社や人財育成ベンダーの選定・契約・品質管理を行う
・複数のベンダーや社内関係者と連携し、施策を円滑に推進する
5. 予算管理
・予算管理や投資対効果の評価を行い、育成施策の価値最大化を図る
6. 社内展開（組織横断のリーダーシップ）
・全社戦略と各部門のニーズをつなぎながら、人財育成施策の実行力を高める
・DX推進部門、人事、各事業部門と協働し、全社への展開・定着をリードする

応募条件

【必須事項】

求める経験：
・全社または事業横断規模において、人財育成・教育・組織開発施策の企画、設計、運営をリードした経験
・複数のプロジェクトや施策を統括するプログラムマネジメント、PMO、またはプロジェクトマネジャーとしての実務経験
・社内外のステークホルダーと連携しながら、戦略・方針を具体的な施策や運営プロセスへ落とし込み実装した経験
・外部ベンダーや教育サービス事業者の選定、契約、品質管理および予算管理を主導した経験
・KPI設計、効果測定、データ分析を通じて施策改善や投資対効果向上を推進した経験

求めるスキル・知識・能力：
・プロジェクトマネジメントおよびプログラムマネジメントに関する高度な知識と実践能力
・人財育成、研修設計、組織開発、スキルマップ策定および能力開発体系構築に関する知識
・KPI設計、効果測定、データ分析、およびBIツール等を活用した可視化・レポーティング能力
・AI・データ・クラウドをはじめとするデジタル技術トレンドやデジタルスキル領域に関する理解
・抽象度の高い戦略や方針を具体的なプログラム、運営プロセス、評価指標へ落とし込む構想力と設計力

必須資格(TOEIC含)：
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル連携に対応できるレベル）
・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1300万円～1450万円　経験により応相談

大手CSOにてMRやMA関連、本社スタッフなど幅広い職種におけるリクルーティング業務

仕事内容

入社後、当面の間の必須業務は以下のとおりだが本人の志向性・スキルにより担当業務を拡大
【応募者母集団形成企画・運用】
・エージェント：案件の告知、関係構築
・社員紹介：増加施策の企画・運用・管理
・Web広告、採用ホームページの活用
・SNS：LinkedIn、Facebook、X等の活用
・その他：説明会、転職フェア、ノベルティの企画・運用・管理

【書類選考】
・エージェント、ホームページ、Web広告、社員紹介等からの応募者の書類選考実施
【面接日程調整】
・日時調整と面接担当者のアサインとスケジュール調整
【面接実施】
・面接を担当し、合否判定。合否に関わらず、エージェントもしくは候補者本人に結果連絡
【オファーレター作成】
・面接合格者に対し、オファーレターを作成。当社への入社意欲を喚起しクロージング実施
・オファー承諾者に関し入社日までのフォローを実施
【データアップデート】
・全プロセスに関し、適宜データをアップデート
・採用に関するデータを分析し、業務の合理化を起案・実行

将来にむけて期待する業務
・アサイン業務
・予算、実績管理
・業務改善、合理化
・スタッフマネジメント、育成

応募条件

【必須事項】

・4年制大学卒以上（文理不問）
・英語能力（読み・書き・会話ビジネスレベル）※目安：TOEIC700点
・大量採用、多職種採用経験者（経験年数5年以上）
・人財ビジネス経験：人財紹介会社、人財派遣会社でのキャリアアドバイザーや営業経験者
・採用業務のいずれかのプロセス（応募者母集団形成からのクロージングまで）について強みを持っている方

【求める人物像】
＜マルチタスクスキル＞複数の業務を同時並行しながら遂行、進捗管理実施（ストレスなくできる方）
+＜コミットメント志向＞目標数値に対する強いコミットメント志向
+＜チームワーク＞他部門との業務分掌にとらわれず、組織横断的、かつオーバーラップしながら業務を遂行
+＜協働志向＞自部署・他部門と相互協力しながら業務を遂行
+＜コミュニケーションスキル＞正直に、素直に情報を開示でき、報告・連絡・相談を的確に実施
+＜チャレンジ志向＞経験に固執することなく、新たな取り組みに対しても好奇心と興味・関心を持ちチャレンジする
+＜責任感＞業務遂行に対する強い責任感（当事者意識が高く、業務を完遂する）
+＜顧客志向＞周囲は皆顧客であるという認識を持つ（個々の存在を尊重する）

【歓迎経験】

・採用業務経験：医療医薬品業界向けアウトソーシング会社（例：CSO・CRO・CMO）での採用業務経験者

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

500万円～800万円　

内資系企業にて経営企画・経営戦略をご担当いただきます。

仕事内容

・CDMO経営に関わる多様なテーマ（受託内容、生産計画、オペレーション、財務など）に関する定量データや情報を収集・統合し、経営層・株主と対等に議論しながら戦略意思決定を支援
・戦略的施策の実行状況をモニタリングし、進捗・課題をタイムリーに経営層へ報告する仕組みを設計・構築
・経営課題や手がけるべきテーマを自ら抽出し、改善プロジェクトを遂行
・株主からの調査依頼に柔軟かつ迅速に対応

応募条件

【必須事項】

※下記、いずれか2つ以上に該当する方
・経営層・株主との議論をリードするための定量分析力・ファシリテーション力（Excel/PPT/生成AI活用など）
・オペレーション面の定量指標を現場と照らし合わせて検証するヒアリング力
・ダイナミックかつ柔軟な課題解決能力
・コンサルティングファームでの3〜5年の実務経験、及び企業オペレーション改善プロジェクトでの成果

【歓迎経験】

英語(TOEIC700点程度)あれば尚可

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】埼玉

年収・給与

800万円～1100万円　

内資系企業にて法務・コンプライアンス部長候補を募集しています。

仕事内容

1. 法務業務の統括
• 「ビジネス法務」: 社内部門のニーズを勘案した契約書（和文・英文）
レビュー、作成、管理、リスク分析、契約条件面等での提案、契約諸条件の整備・標準化等
• 従業員持株会・その他の契約関連事項での対応
• M&A (工場買収等)での各種検討・法務関連DD(デュー・ディリジェンス)対応
• IPO(株式上場)準備としての内部監査・内部統制関連機能の設計・リード及び関連諸規程の整備
2. コンプライアンス業務の統括
• 社内コンプライアンス関連事項の調査、取り纏め及びトレーニング
• 内部通報制度の運用
• 社内研修の企画・実施（新入社員、中途採用者、管理職向けなど）
• リスクマネジメント体制の整備
3. マネジメント業務
• チームメンバーのケア及び人材育成、評価
• 他部門との連携・調整
• 経営層への報告・提言

応募条件

【必須事項】

・企業法務経験10年以上
・マネジメント経験

【歓迎経験】

・医薬品製造関連業界での法務経験があれば尚可
・英語力 (英文契約書を読み込める読解及び起案力)があれば尚可

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】埼玉

年収・給与

1000万円～1300万円　経験により応相談

会社全体のシェアードサービス機能を担い、勤怠管理、給与計算、社会保険事務などのオペレーションを統括

仕事内容

・給与および賞与計算、勤怠管理、証明書発行業務
・入社・退職手続（雇用契約締結後および離職時）
・従業員基本データ管理
・社会保険・労働保険関連業務（年度更新、給付申請補助）、助成金申請
・福利厚生業務（財形貯蓄、団体保険、永年勤続表彰等）
・労務費に係る決算業務および定期監査対応
・HRIS導入・運用、RPA活用による業務効率化
・官公庁関連認証資格の申請、更新、行政調査報告対応
・組合対応（団体交渉および事務折衝、労使協定の締結）
・時間外労働時間削減施策の企画、推進
・育児休業取得者への対応
・全事業所の産業医選定および契約管理
・人事制度、評価制度の策定および改定
・人事諸規定およびポリシーの策定、改定、運用
・法改正に伴う制度・規定の反映対応

応募条件

【必須事項】

以下に関する業務経験を3年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険事務の実務経験

【歓迎経験】

・シェアードサービスや人事業務の中央化プロジェクトの推進経験
・データ分析を活用した労務改善や人事施策立案の経験
・官公庁認証資格申請や行政調査対応の経験
・労働法、社会保険法、税務関連の基礎知識がある方
・衛生管理や産業医対応に関する知識がある方
・人事制度、評価制度の策定、改定に関する知識、実務経験
・労使交渉や労使協定締結に関する対応経験

【免許・資格】

普通自動車免許

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、埼玉

年収・給与

400万円～600万円