衛生管理・労務人事の求人一覧

大手内資製薬企業の医薬品工場における原価計算・固定資産・管理会計業務

仕事内容

・原価計算・固定資産・管理会計業務
・工場出納業務全般 等

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・簿記２級以上資格保有者
・MOS資格保有者
・高いコミュニケーション能力を有する方
・プレゼンテーション能力の高い方

【歓迎経験】

・工場経理業務の経験者優遇
・経理実務業務の経験者優遇（５年以上）
・原価計算実務経験者優遇
・製造企業で原価計算の経験者優遇（３年以上）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】静岡

年収・給与

450万円～600万円　経験により応相談

医薬品工場において人事機能強化等に携わっていただきます。

仕事内容

(1)工場の人事機能強化・改善業務 40 ％
(2)工場内の人事運用全般に関する課題提起～改善実施 40 ％
(3)総務課内の定常業務 20 ％

詳細について：
上記(1)の人事機能強化・改善とは、2024.4から約1年間、工場各組織のマネジメント機能強化、採用による人員増、また従業員の教育や意識改革等を行うもの。本社経営企画室が主導するプロジェクトの一員となり遂行していただく。
(2)の課題提起～改善実施とは、入社後に自身の力で工場のレベルアップに貢献していただくもの。引き続き本社経営企画部や人事部との連携やバックアップを受けて進めるもの。

応募条件

【必須事項】

・大学卒以上（業務経験に応じて相談可）
・業界・業種不問
・人事業務の経験 ： 5年以上
・採用・教育・人事制度改定等の定常業務

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】茨城

年収・給与

600万円～900万円　

製薬企業にて仕生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般

仕事内容

仕生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般
※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます

・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案
・教育研修の企画立案と実施
・主に工場部門でのハラスメント事案への対応
　など

応募条件

【必須事項】

・製造業での総務・庶務・人事労務の経験（5年以上）
・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・大卒以上の方

（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）

【歓迎経験】

・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方
・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者
・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験
・ヘルスケア業界の知見

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

650万円～900万円