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該当求人数 11 件中1~11件を表示中
内資製薬メーカー
【医薬品工場】総務課 メンバークラス
医療用医薬品(GMP)や体外診断用医薬品(QMS)の総務部門としての業務も含む総務業務全般を担って頂きます
- 仕事内容
- ・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務
・労務に関する管理業務
・庶務に関する管理業務
・給与に関する管理業務
・人事に関する管理業務
・金銭出納に関する管理業務
・社屋、敷地内の維持管理業務
・衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務(GMP/QMS含む)
・廃棄物処理に関する管理業務
・契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務
・稟議物件、固定資産等の管理業務
・その他の管理業務(車両、複合機、電話、PC、物品受発送等)
・安全衛生、防虫管理、環境整備及び関連委員会の運営 - 応募条件
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- 【必須事項】
- 以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方(年数不問)
・総務・庶務・一般事務など、社内の管理業務に関わる経験
・社内外との調整・書類作成・備品管理などの実務経験
・工場・事業所などでのバックオフィス業務経験
※工場総務のご経験や、衛生管理・防虫管理などに関する知識をお持ちの方は歓迎いたします。
- 【歓迎経験】
- ・製造業の総務業務経験をお持ちの方
・転居を必要とせず、勤務地近辺に居住されている方 - 【免許・資格】
- ・普通自動車免許(第一種)
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 勤務地
- 【住所】茨城
- 年収・給与
- 350万円~550万円
バイオベンチャー・AIソリューション開発
ファクトリー 施設責任者(検査ラボ/日勤)
衛生検査所における体制・SOP整備から品質・精度管理、機器保守、監査対応、現場への運用定着までを施設管理者として幅広く推進
- 仕事内容
- ・検査施設として求められる体制・設備・記録の要件を整理し、実際に満たしていくこと
・衛生検査所として求められる体制の整備(外部の専門コンサルタントの支援体制があります)
・施設の管理者として求められる責務の遂行
・設備・機器の維持管理計画、点検記録、校正記録の整備と運用
・手順書(SOP)体系の整備と、改訂・バージョン管理の運用
・内部精度管理・外部精度管理の設計と実施
・逸脱・不適合が起きたときの記録、原因究明、是正措置の運用
・記録の保管とトレーサビリティの確保
・監査・査察に対応できる文書体系の維持
・検査を実施するメンバー(正社員・契約社員・派遣スタッフ)が手順どおりに動ける状態をつくること
・安全衛生・感染対策・廃棄物管理のルール整備と教育
・入退室管理、記録の付け方など、日々の運用ルールの設計と定着
・設備の搬入・立ち上げに伴う、記録・手順の整備
・研究開発部門が確立した検査工程を、施設の運用ルールに落とし込むこと(技術・教育担当と連携) - 応募条件
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- 【必須事項】
- ・臨床検査技師または医師の資格
・施設・事業所の責任者としての実務経験(領域は問いません。臨床検査、衛生検査所、医薬品製造等の工場、その他の事業所を問わず、施設の責任者として運営した経験があれば対象です)
・品質管理・品質保証の実務経験(手順書〈SOP〉の整備・改訂・バージョン管理、記録の整備と後から追跡できる状態の維持、逸脱・不適合が起きたときの原因究明と是正措置の運用)
・設備・機器の維持管理(点検・校正・記録)の実務経験
・現場のメンバーに対するルールの教育と定着の経験
・体制・仕組みが整っていない状態から、それを作った経験(新規施設の立ち上げ、認証の新規取得、部門の再構築 等のいずれか) - 【歓迎経験】
- ・衛生検査所の登録(新規登録・変更届・立入検査対応)に関与した経験
・ISO 15189 / ISO 13485 / ISO 9001 の取得・維持に関与した経験
・臨床検査センター・受託臨床検査機関での実務経験
・遺伝子検査・NGS検査を実施する施設での運営経験
・製造業の工場における、品質保証・工程管理・施設管理の経験
・精度管理(内部・外部)の設計または運用の責任者経験
・安全衛生管理者、衛生管理者などの関連資格
・監査・査察の受け入れ対応の経験
・検査部門の自動化・省人化に関わった経験
・月数万検体規模の施設運営の経験 - 【免許・資格】
- ・臨床検査技師または医師の資格
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- ~1000万円
会社全体のシェアードサービス機能を担い、勤怠管理、給与計算、社会保険事務などのオペレーションを統括
- 仕事内容
- ・給与および賞与計算、勤怠管理、証明書発行業務
・入社・退職手続(雇用契約締結後および離職時)
・従業員基本データ管理
・社会保険・労働保険関連業務(年度更新、給付申請補助)、助成金申請
・福利厚生業務(財形貯蓄、団体保険、永年勤続表彰等)
・労務費に係る決算業務および定期監査対応
・HRIS導入・運用、RPA活用による業務効率化
・官公庁関連認証資格の申請、更新、行政調査報告対応
・組合対応(団体交渉および事務折衝、労使協定の締結)
・時間外労働時間削減施策の企画、推進
・育児休業取得者への対応
・全事業所の産業医選定および契約管理
・人事制度、評価制度の策定および改定
・人事諸規定およびポリシーの策定、改定、運用
・法改正に伴う制度・規定の反映対応 - 応募条件
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- 【必須事項】
- 以下に関する業務経験を3年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険事務の実務経験 - 【歓迎経験】
- ・シェアードサービスや人事業務の中央化プロジェクトの推進経験
・データ分析を活用した労務改善や人事施策立案の経験
・官公庁認証資格申請や行政調査対応の経験
・労働法、社会保険法、税務関連の基礎知識がある方
・衛生管理や産業医対応に関する知識がある方
・人事制度、評価制度の策定、改定に関する知識、実務経験
・労使交渉や労使協定締結に関する対応経験 - 【免許・資格】
- 普通自動車免許
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 勤務地
- 【住所】在宅可、埼玉
- 年収・給与
- 400万円~600万円
脱炭素や省エネの推進、環境法規に基づく申請・管理、緑地管理など多岐にわたる業務を担当
- 仕事内容
- ■脱炭素、省エネ、実施管理及び社内啓発に関する業務
・温室効果ガス排出削減ならびに省エネルギー推進に係る施策の企画立案、初期設計、費用算出
・脱炭素、資源循環等環境に関する社内啓発(周知、教育、意識付け)
■環境法規に基づく申請および管理に関する業務
・諸官庁との連携、交渉。環境施設の維持・運転に係わる諸官庁への調書他関係書類の届出。
・環境業務に関する委託先との契約締結及び適正な維持と契約更新。
・環境関連法規の順守状態確認と最新の法規知識取得
■環境維持管理の計画、分析および環境教育、監査に関する業務
・環境マネジメントシステムの適切な運用管理とPDCAサイクルによる管理レベル向上。
・各課環境教育(一般、専門、緊急時訓練)の進捗管理と教育助力。
・内部環境監査、維持審査、更新審査の実施と対応
■緑地管理に関する業務
・事業所内の緑地維持管理 等
■環境施設に係わる計画の立案および実施に関する業務
・環境施設に係る施策の企画立案、初期設計、費用算出(効果・査定含む)ならびに工事の施工管理一式。(例:太陽光発電設備、浄化槽など) - 応募条件
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- 【必須事項】
- ・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)※自力通勤可能な方 - 【歓迎経験】
- ・業界不問工場設備保全経験者、工場・ビル建設現場管理経験者の方は優遇
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 勤務地
- 【住所】茨城
- 年収・給与
- 450万円~600万円 経験により応相談
製薬メーカー
海外工場責任者・準責任者候補
海外の医薬品工場における運営業務を担う
- 仕事内容
- 海外の医薬品工場における運営
・工場管理全般
・医薬品GMPの準拠(製造管理、品質管理の指導)
・品質向上、コスト低減、安定供給の課題対応
・投資管理、エンジニアリング業務 - 応募条件
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- 【必須事項】
- ・医薬品製造業での経験
・工場マネジメント、製造/品質管理の業務経験
・海外駐在経験
- 【歓迎経験】
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 勤務地
- 【住所】東京、他
- 年収・給与
- 800万円~1200万円
医薬品メーカー
【生産人事】生産部門 人事労務担当者
製薬企業にて仕生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般
- 仕事内容
- 仕生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般
※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます
・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案
・教育研修の企画立案と実施
・主に工場部門でのハラスメント事案への対応
など - 応募条件
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- 【必須事項】
- ・製造業での総務・庶務・人事労務の経験(5年以上)
・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・大卒以上の方
(その他要件)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方) - 【歓迎経験】
- ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方
・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者
・製造工場での管理業務(総務・庶務・人事労務)経験
・ヘルスケア業界の知見 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 勤務地
- 【住所】大阪
- 年収・給与
- 650万円~900万円
大手総合メーカー
人事・労務スタッフ(採用・育成・労務管理)<地域限定職>
大手化学メーカーの工場における採用、勤怠管理、研修など採用・育成・労務管理を担っていただきます。
- 仕事内容
- 工場の労務担当課において、当面は採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の業務をご担当頂きます。
工場労務担当課で一定期間は上記の実務経験を積み、業務の幅を広げるとともに専門性を高めていただきます。そのうえで、主任、係長層として工場の人的資本管理のスペシャリストとして活躍いただきます。 - 応募条件
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- 【必須事項】
- ・学部卒以上
・人と接する業務のため人間関係構築力や対話力 - 【歓迎経験】
- ・事業会社(特に製造業)において、人事・勤労分野(人材採用/個別人事/人材育成・開発/事業所単位の労務管理/全社人事労務施策の企画・運用等)でいずれかの業務経験がある方
- 【免許・資格】
- 特になし
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 勤務地
- 【住所】静岡
- 年収・給与
- 400万円~600万円 経験により応相談
バイオ医薬品工場の総務をお任せいたします。
- 仕事内容
- ・安全・衛生関連業務
・一般設備保全業務
・社内行事の企画立案、社内調整
・経費処理に関する業務
・採用に関する業務
・私有車、社有車に関する業務
・その他 総務部固有の一般業務、一般事務 など - 応募条件
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- 【必須事項】
- 【いずれか必須】総務・人事・設備保全のご経験をお持ちの方
- 【歓迎経験】
- 安全衛生関連業務
- 【免許・資格】
- なし
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 勤務地
- 【住所】岐阜
- 年収・給与
- 400万円~700万円
GMP工場での医薬品製造をお任せします。
- 仕事内容
- 製造作業業務及び製造管理業務を担います
・GMP・標準作業手順書に従い作業を行う
・製造設備・施設の保守点検基準に基づき点検を行う
・改善活動に参加し、製品品質及び効率向上に努める
・衛生管理の点検を行い、作業環境を維持する
・安全基準書を遵守し、安全第一で作業する。職場の安全改善活動に努める。 - 応募条件
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- 【必須事項】
- ・製薬メーカーでの製造業務経験、GMPの基本的理解
- 【歓迎経験】
- ・製薬メーカーでの製造ラインの設備点検・保全の経験、製造工程のグループリーダー・作業責任者などの経験
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 勤務地
- 【住所】福井
- 年収・給与
- 350万円~800万円 経験により応相談
大手内資製薬メーカー
管理チーム衛生担当
献身的で経験豊富な衛生管理責任者、庶務全般を担当できる方を募集しております。
- 仕事内容
- ・包括的な衛生プログラムの策定、実施( GMPに基づいた衛生管理、微生物管理・防虫防鼠対策を含む)、他部門との連携、外部機関との連携
・外部機関との契約管理・施策に関する報告書の作成・提出
・高いコミュニケーション能力を有する受付等の庶務全般
なお、GMPに関する実務知識をお持ちの方は歓迎いたします。 - 応募条件
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- 【必須事項】
- ・一般的なPC操作スキル(Word/Excel/PowerPointの基本操作)
・来客対応や社内外連絡における円滑なコミュニケーション能力
・衛生管理(製品汚染防止)に関する基礎的な知識 - 【歓迎経験】
- ・庶務・会計・購買に関する基本的な知識および事務処理能力
・廃棄物管理に関する基礎的な知識 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 勤務地
- 【住所】石川
- 年収・給与
- 350万円~750万円 経験により応相談
医薬品の安定供給を「人と組織」の側面から支える重要な役割を担います。
- 仕事内容
- ◆ 採用
・ 新卒採用(高校・高専・大学)およびキャリア採用の企画・運営
・ 学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー
・ 採用活動を通じた鈴鹿工場の魅力発信および母集団形成への貢献
◆派遣社員・契約社員・パートタイマー管理
・ 派遣社員、契約社員、パートタイマーの契約管理、更新管理、受入れ・異動・退職に関する実務
・ 派遣会社等の社外パートナーとの折衝、契約条件・人員状況の確認、必要人員確保に向けた調整
・ 労働者派遣法等の関連法令を踏まえた適正な運用管理
◆教育研修
・ 新入社員教育、階層別研修、工場内教育等の企画・運営支援
・ 工場教育体系の整備、教育計画の進捗管理、受講状況の確認
・ 各部門と連携した人材育成課題の把握と改善提案
◆労務管理
・ 勤怠管理、労働時間管理、36協定運用を含む労務管理
・ 労使協議、安全衛生委員会、労働基準監督署等への対応支援
・ 工場の安定操業に向けた労務リスクの把握と未然防止
◆福利厚生・健康管理
・ 社員食堂、社内ジム等の福利厚生制度の運営管理
・ 産業医・保健師と連携した健康管理、健康経営施策の推進
・ 従業員が安心して働ける職場環境づくり - 応募条件
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- 【必須事項】
- ・事業会社における人事・労務関連業務の実務経験(3年以上)
・労働関連法令(労働基準法・労働者派遣法等)の基礎知識
・採用または教育研修に関する実務経験
・従業員を含む社内外関係者とのコミュニケーション力 - 【歓迎経験】
- ・製造業(工場)における人事・労務業務の経験
・安全衛生、健康管理、福利厚生に関する業務経験
・Excel、BIツール等を活用したデータ集計・分析スキル - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 勤務地
- 【住所】三重
- 年収・給与
- 450万円~800万円
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