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新着求人 人事  (JN-27)
募集職種 外資系製薬企業の HRオペレーション スタッフ
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勤務地 大阪
会社概要 非公開
求人要件 【職務概要】
本ポジションは、次世代のHRリーダーシップを担うことができる人材の育成をめざし、新設するポジションです。
人事関連のアドミニストレーション全般を担うHRオペレーションの一員として、人事関連の規程や手続きに関する社員からの問合せの対応業務を行なうフロントオフィスや、採用、教育、報酬管理、給与等のプロセスを担当するバックオフィスをローテーションし、幅広い知識とスキルを習得していただきます。将来的には、ご自身の適性やリーダーシップ発揮の度合いに応じて、チームリーダーやHRビジネスパートナー、あるいはHRエキスパートへの成長を目指していただきます。
【応募要件】
(学歴・職務経験)
学歴: 大卒以上(必須)
経験: 社会人としての業務経験(3年以上必須)
   人事関連業務での経験1年必須
(スキル等)
日本語: 必須
英語 : 読み・書き・ヒアリング共にビジネスレベル必須(TOEIC750点以上必須)
(日・英での文書作成、グローバルとの電話会議でディスカッションができるレベル)
    海外留学経験や業務で英語を使った経験のある方歓迎
PCスキル: MS Office 必須、SAPの使用経験があれば尚可
(資質的要件等)
・顧客との強固な関係を構築し、顧客の立場に立った解決策を提供できる。
・厳しい状況にあっても、説明責任を保ちながら、着実に成果に結びつけることができる。
・共通の目標を達成するために、周囲と信頼関係を構築し、協力して業務を遂行できる。
・組織目標と整合した方策を推進するために、計画を立案し、業務に優先順位をつけることができる。
募集背景  
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