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方針に基づきデータ統合・分析、資料作成を自律的に行い、課題の可視化と改善提案を通じて戦略や計画の推進に貢献

仕事内容

・データ収集・分析、資料作成などのタスクを正確に遂行する
・KPIデータ更新、進捗管理資料、会議資料の作成を上位からの方針に基づいて主体的・自律的に遂行する
・需要・Capacity・PJ進捗などのデータ統合および整理を行い、課題の可視化に貢献する
・PSNS戦略および実行計画の作成において、分析・資料作成を通じて貢献する
・BCE関連のデータ整理および資料作成を主体的に遂行する
・業務遂行を通じて課題を特定し、改善提案を行う
・定義された業務範囲において、期限および品質を担保し業務を遂行する

応募条件

【必須事項】

・経営企画、SCM事業企画など企画関連職での経験(5年以上)

スキル：
・データ分析および資料作成の基礎スキル
・定義された業務範囲において主体的・自律的かつ正確に業務を遂行する能力
・問題整理力及び課題認識・解決能力
・コミュニケーション能力および調整力
・業務改善・新しい業務への学習意欲
・高い正確性・責任感

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪

年収・給与

750万円～1050万円　

経営企画・PMIマネージャーとしての業務を担っていただきます。

仕事内容

経営企画・管理会計業務
・全社および製品別の年度予算策定、および中期経営計画のローリング支援
・月次の予実分析（P/L、キャッシュフロー）の実施と、乖離に対するアクションプランの提示
・経営層（CFO/CEO）向けダッシュボードの構築および経営会議資料の作成
PMIおよび投資管理
・買収完了前後の統合計画（100日プラン等）の策定、およびシナジー発現に向けた進捗管理
・外部アドバイザー（会計事務所等）のコントロール、およびDD・財務モデリングの結果を経営判断に資する形に要約・報告
クロスファンクショナルなプロジェクトリード
・買収製品のオペレーション移行における、薬事・SCM・営業部門等との利害調整および課題解決の推進

応募条件

【必須事項】

・プロジェクトマネジメント能力
複数のステークホルダーが関与する複雑なプロジェクトを、自らオーナーシップを持って完遂した経験(年数不問)
・財務・会計リテラシー
P/L, B/S, C/Fの三表のつながりを理解し、価値評価・管理会計的な視点(管理指標の設計など）から事業分析ができる能力

【歓迎経験】

・プロフェッショナルサービスでの実務経験戦略コンサルティングファーム、FAS（財務アドバイザリー）又はプロジェクト型組織の経営企画部、FP&A等での実務経験（3年以上）
・ヘルスケア・製薬業界に関する知見、または規制産業での業務経験(年数不問)
・事業会社での経営企画、または財務企画の実務経験(年数不問)
・ビジネスレベルの英語力、および高いExcel/PowerPointスキル

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～1200万円　

人事・労務・経理・環境・防災・安全衛生・廃棄物などの総務管理業務全般を担う

仕事内容

総務管理業務全般
(人事・労務・経理・環境・防災・安全衛生・廃棄物　等)

課長を補佐する立場として、担当者からの相談に寄り添いながら助言を行い、課内が円滑に機能するよう全体をまとめていただく役割を想定しています。

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・総務管理業務経験（3年以上）
　※採用業務のみ経験者は不可

【歓迎経験】

・経理業務経験者
・環境管理業務経験者
・これまでにチームや業務を取りまとめ、周囲と連携しながらマネジメントに携わった経験のある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】茨城

年収・給与

450万円～600万円　経験により応相談

国内シェア80％を誇るリーディングカンパニーの次世代組織をデザインする採用担当をお任せします。

仕事内容

・新卒採用およびキャリア採用の企画・運営
・採用計画の立案および採用戦略の策定
・求人票作成、求人媒体・エージェントとの連携
・応募者対応、書類選考、面接日程調整
・面接・会社説明会・インターンシップの企画運営
・内定者フォローおよび入社までのサポート
・採用データの管理および分析
・採用ブランディング施策の企画・実施 等

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・事業会社での採用業務経験 3年以上（新卒採用またはキャリア採用）
・基本的なPCスキル（Excel / Word / PowerPoint）
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎経験】

・医薬品業界またはメーカーでの採用経験者採用企画や採用ブランディングの経験者
・人材紹介会社との折衝経験者
・採用管理システム（ATS　sonarやHRMOS）の使用経験者

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～800万円　

企業法務の専門家として、内部メンバーとして主体的に関与し、事業部門と密接に連携しながら法的支援を担う

仕事内容

契約書チェック、法務相談対応を行って頂くとともに、専門性を活かしてコンプライアンス案件、知財案件、トラブル対応等、法務全般の業務 等
部門内のナレッジ共有等の業務運営、体制整備、メンバー育成等を通じた組織力・専門性の強化

応募条件

【必須事項】

・弁護士資格
・企業法務経験10年以上

【歓迎経験】

・当社と同規模企業でのインハウスご経験者
・マネジメント経験者
・英語力日常会話程度
・企業法務の基礎となる法令（会社法、独禁法、取適法、景表法、個人情報保護法等）の基本的な理解のある方
・製造委託契約など製造業に関わる契約書チェック経験のある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1000万円　

医薬品の安定供給を「人と組織」の側面から支える重要な役割を担います。

仕事内容

◆ 採用
・ 新卒採用（高校・高専・大学）およびキャリア採用の企画・運営
・ 学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー
・ 採用活動を通じた鈴鹿工場の魅力発信および母集団形成への貢献
◆派遣社員・契約社員・パートタイマー管理
・ 派遣社員、契約社員、パートタイマーの契約管理、更新管理、受入れ・異動・退職に関する実務
・ 派遣会社等の社外パートナーとの折衝、契約条件・人員状況の確認、必要人員確保に向けた調整
・ 労働者派遣法等の関連法令を踏まえた適正な運用管理
◆教育研修
・ 新入社員教育、階層別研修、工場内教育等の企画・運営支援
・ 工場教育体系の整備、教育計画の進捗管理、受講状況の確認
・ 各部門と連携した人材育成課題の把握と改善提案
◆労務管理
・ 勤怠管理、労働時間管理、36協定運用を含む労務管理
・ 労使協議、安全衛生委員会、労働基準監督署等への対応支援
・ 工場の安定操業に向けた労務リスクの把握と未然防止
◆福利厚生・健康管理
・ 社員食堂、社内ジム等の福利厚生制度の運営管理
・ 産業医・保健師と連携した健康管理、健康経営施策の推進
・ 従業員が安心して働ける職場環境づくり

応募条件

【必須事項】

・事業会社における人事・労務関連業務の実務経験（3年以上）
・労働関連法令（労働基準法・労働者派遣法等）の基礎知識
・採用または教育研修に関する実務経験
・従業員を含む社内外関係者とのコミュニケーション力

【歓迎経験】

・製造業（工場）における人事・労務業務の経験
・安全衛生、健康管理、福利厚生に関する業務経験
・Excel、BIツール等を活用したデータ集計・分析スキル

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】三重

年収・給与

450万円～800万円　

法務機能の強化（国内契約法務・国際法務）に伴い、下記業務を担っていただきます。

仕事内容

・契約法務（契約書審査・作成・交渉）
※白紙からは全体の10％　継続40％　新規50％
・スイッチOTC導入等のアライアンス交渉および契約の法的支援
・社内の法律相談・法的リテラシー向上、法改正・紛争対応支援
・経営への課題・改善提案、部門間連携

応募条件

【必須事項】

・企業での法務経験が３年以上ある方
・英文契約の作成・審査経験がある方　　
・企業での商事法務の経験又はビジネス実務法務検定２級以上をお持ちの方
・「ビジネスを推進するための法務」という意識を持っている方
・事業部門の伴走者として組織力強化に貢献する姿勢がある方
・経営とのコミュニケーション、リーダー経験がある方

【歓迎経験】

・メーカーでの業務経験がある方
・マネージャー経験がある方
・自発的に学ぼうとする姿勢がある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～1200万円　

製薬会社を中心としたクライアントに対する臨床研究支援(当社業務)の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。既存顧客からのリピート案件獲得および新規顧客の開拓に向け、社内関係部署と連携しながら営業活動を行っていただきます。

仕事内容

・既存顧客への深耕営業・ニーズ深掘り
・新規問合せへのソリューション提案および新規開拓
・見積書・提案書の作成、受注までの契約対応
・学会へのブース出展対応

役員直下の部門において、営業部門を牽引するリーダー（マネジャー）としてお迎えします。少数精鋭の組織につき、経営層と密に連携しながら、営業戦略の立案から実行、予算・進捗の管理といった部門運営まで、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。役員へのダイレクトな提言や改善提案を通じ、営業組織の土台作りをリードしていく、経営に近い視点を持てるやりがいのあるポジションです。

応募条件

【必須事項】

下記いずれかの経験をお持ちの方
・製薬会社のメディカルアフェアーズ（MA）部門に対するソリューション営業経験
・RWD（リアルワールドデータ）や医療ビッグデータの営業経験
・PMS（製造販売後調査）支援、エビデンス創出に関わる営業、またはコンサルティング経験

【歓迎経験】

・英語力

【免許・資格】

特に不要

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

700万円～1000万円　

各国子会社や現地パートナーとの連携を通じてASEAN地域におけるヘルスケア事業の推進を担当

仕事内容

・ASEAN市場の事業戦略立案・推進サポート
・新規市場調査、販売戦略・マーケティング施策の立案
・現地パートナー企業・代理店との調整、契約関連のサポート
・本社部門（事業管理・商品企画・商品開発・生産統括・法務・財務など）との連携
・必要に応じてASEAN各国への出張

応募条件

【必須事項】

＜経験＞
・海外事業に関連する企画・営業・事業管理の実務経験（5年以上）
・ヘルスケア（OTC・健康食品・ヘルスケア関連消費財）業界での業務経験
　または、コンシューマー（食品・飲料・化粧品等）業界での業務経験
・ASEAN地域に関連した業務経験、または市場知識を有する方
・英語を用いた実務経験（会議、メール、資料作成など）

＜能力＞
・ビジネス英語力（目安：TOEIC 800点程度以上／会議・交渉で使用できるレベル）
・論理的思考力と数値分析力（市場データ・業績データをもとにした分析ができる）
・異文化環境における調整力・コミュニケーション力

【歓迎経験】

＜経験＞
・海外子会社や現地代理店との協業経験
・海外出張・駐在での業務経験
・マーケティングや新規事業開発に関わった経験

＜能力＞
・プロジェクトマネジメント
・柔軟な発想力と課題解決力
・第二外国語スキル（タイ語、ベトナム語など）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1000万円　

眼科クリニックの経営コンサルティングや新規開院のサポート業務を担っていただきます。

仕事内容

眼科クリニックの経営コンサルティング（医院経営に関する様々な情報や診療報酬改定情報の収集・提供）、新規開院のサポートを実施しています。

入社後、1年間は大阪を拠点とし、西日本エリアにてMMS部研修（座学・OJT）を受講します。その後全国のエリアの中から配属（担当地区）が決まります。

応募条件

【必須事項】

・社会人経験（3年以上～）
・経験不問

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

2026年9月（応相談）

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

400万円～650万円　

化学メーカーにて給与労務事務をお任せします。

仕事内容

（雇入れ直後）
①給与月次業務（給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など）、年次業務
　※給与計算は外部委託しており、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心になります。
②社会保険関連業務（資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など）
③福利厚生関連業務（健康診断、慶弔対応、保養所対応など）
④その他関連業務（入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など）
その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング　など）

応募条件

【必須事項】

・人事労務、給与、社会保険、福利厚生、教育研修関連でいずれかもしくは複数の実務経験
・Excel、Word、PowerPoint関連スキル
・一定規模（従業員数100名以上）の一般企業での勤務経験

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

350万円～550万円　

2021年に上場し、さらなる成長を目指す同社において経理職としてご活躍頂ける方を募集致します。

仕事内容

＜入社後すぐお任せすること＞
・スタッフ日次業務のチェック
・月次決算
・年次決算
・四半期決算※取締役会へのレポーティング含む
＜ゆくゆくお任せしていくこと＞
・経理部の業務差配などのマネジメント
・キャッシュ・フロー計算書作成業務
・監査法人、税務当局対応
・開示関連業務
・予算編成業務
・財務報告に係る内部統制関連業務
・資金繰表作成業務
・法人税、消費税申告書作成業務

応募条件

【必須事項】

・事業会社での経理経験（年次決算など）
・リーダーとしてのご経験（2,3名程度のチームリーダー等）

【歓迎経験】

・上場企業における経理業務経験5年以上（市場不問）
・税理士試験科目合格者
・法人税、消費税申告書作成経験
・課長以上の管理職経験（部下・後輩の指導育成経験、他部門との調整経験）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

550万円～800万円　経験により応相談

国内の単体・連結決算、税務申告、監査法人対応といった主要な会計実務から、上場親会社へのレポーティング、さらにはホールディングスにおけるIFRSの導入準備・運用対応までを総合的に担う

仕事内容

①単体決算、計算書類作成、税務申告（国際課税含む）、監査法人対応
②連結決算（連結精算表、連結財務諸表作成、上場親会社へのレポーティング）
③ホールディングス（持ち株会社）のIFRS導入準備・運用にあたっての対応

応募条件

【必須事項】

・大学卒以上
・業界経験は問わない
・事業会社で会計・税務の実務経験をお持ちの方

スキル
・エクセル、ワード、パワーポイントが活用できること
・SAP社S/4HANAの使用経験（必須ではない）

語学力：
・読解・メール・会話(TOEIC 600以上)
・英語（海外子会社の財務諸表理解、契約文書読解、子会社等との業務メール）

【歓迎経験】

【免許・資格】

・日商簿記検定2級以上

【勤務開始日】

2026年10月頃（以前でも可）

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1300万円　経験により応相談

人事総務部の採用担当として、新卒採用・中途採用の企画から実行までを一気通貫でお任せします。

仕事内容

◆新卒採用
・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール）
・媒体選定・求人票の作成・運用
・会社説明会・インターンシップの企画・運営
・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施）
・内定者フォロー・入社前研修の企画
◆中途採用
・採用要件の整理（現場ヒアリング・求人票への落とし込み）
・人材紹介会社・スカウトサービスの活用・エージェントコントロール
・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施）
・採用データの分析・採用施策の改善提案
・入社後のオンボーディング支援
◆研修企画
・新入社員研修・階層別研修の企画・運営
・外部研修の選定・手配
・研修効果の振り返り・改善

・製剤技術職や品質管理職など、製薬業界特有の専門職の採用要件を現場へのヒアリングで言語化し、求人票に落とし込む
・採用予算を踏まえ、スカウトサービス・人材紹介・求人媒体の最適な組み合わせを企画し、データを見ながらPDCAを回す
・新卒向け会社説明会で「製薬業界の魅力」を自分の言葉で伝え、学生の志望度を高める
・入社1年目の製造部門配属者と会社ですれ違い、「最近どう？」と声をかけられる距離感を醸成
・経営層に採用施策の提案を行い、承認を得て新たな採用チャネルを立ち上げる

応募条件

【必須事項】

※以下のいずれかのご経験をお持ちの方（経験目安2年以上）
・事業会社での採用実務（新卒または中途）
・人材紹介会社（RA/CA）での実務経験
・求人広告・採用メディアでの営業・運用経験

【歓迎経験】

・新卒／中途採用いずれの経験もお持ちの方
・スカウトサービス（ビズリーチ・dodaダイレクト等）の運用経験
・採用広報（SNS・採用サイト・動画等）の企画・運用経験
・研修企画、人材育成の経験
・製造業または製薬業界での採用経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】徳島

年収・給与

350万円～400万円　

JSOX業務や業務企画など含め内部監査室の業務を担っていただきます。

仕事内容

SOX業務
・全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス、IT統制（全般統制及び業務処理統制）を担当
・内部監査業務【リスク評価／監査計画／監査実施改善提案/フォローアップ】
・業務企画／推進 ※上記について,スキルや経験に応じてご担当していただきます。

応募条件

【必須事項】

管理系業務のご経験

【歓迎経験】

JSOXまたは内部監査のご経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

400万円～700万円　経験により応相談

急成長ベンチャーで総務担当者を募集しております。

仕事内容

・コーポレートオペレーション業務の改善・効率化
・総務業務フローの整理、課題抽出、マニュアル化・仕組み化
・Notion等を活用した社内ナレッジの整備・情報共有
・AI・ITツールを活用した既存業務の効率化、自動化推進
・オフィス環境の管理・改善、備品・設備・固定資産の管理
・オフィス移転・レイアウト変更・拠点整備などのプロジェクト支援
・社内イベント、全社会、交流施策などの企画・運営サポート
・入社対応、各種文書管理、押印・契約関連などの総務実務
・清掃・設備・施工業者など外部ベンダーとの折衝・調整
・経営層・各事業部・コーポレート部門と連携した全社横断プロジェクトの推進
・その他、バックオフィス業務全般

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・社会人経験2年以上
・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを前に進めた経験

【歓迎経験】

・総務、労務、人事、経理など、コーポレート／バックオフィス領域での実務経験
・業務フローの改善、マニュアル化、仕組み化などの推進経験
・Slack、Notion、Google Workspace、各種SaaS、AIツール等を活用した業務効率化の経験
・オフィス管理、備品・固定資産管理、入社対応、文書管理、押印・契約管理などの総務実務経験
・オフィス移転、レイアウト変更、拠点立ち上げ、社内イベントなど、複数関係者を巻き込むプロジェクトを主導した経験
・外部ベンダーとの折衝、見積比較、発注、進行管理などの経験
・ベンチャー企業や成長企業など、変化の大きい環境で幅広い業務を担った経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

300万円～600万円　

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中で、採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

仕事内容

当社における採用は、単なる人事業務ではありません。
事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。
経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。

◆具体的な内容
・ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行
・事業計画に基づく採用計画の策定
・採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義
・職種ごとの選考設計、評価基準の策定
・ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなど採用チャネルの選定・運用
・スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善
・候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロージング
・人材紹介会社・求人媒体企業との折衝、リレーション構築
・書類選考、面接、オファー、入社までの採用フロー全体の推進
・採用KPIの設計、レポート、分析、改善
・応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイムなどの数値改善
・採用力向上に向けた社内関係者・面接官の巻き込み
・将来的な採用広報、採用ブランディング、組織開発領域への展開

採用を“バックオフィス”ではなく、事業成長を加速させる攻めのミッションとして捉え、数字と成果にコミットできる方を歓迎します。

◆入社後のフロー
まず当社の事業理解、組織理解、採用課題の把握からスタートしていただきます。
その後、担当者と連携しながら、採用媒体の運用、候補者対応、エージェント対応、面接同席などを通じて、当社の採用フローをキャッチアップしていただきます。
早期に役割をお任せし、採用計画の推進、母集団形成、候補者アトラクト、クロージングまで主体的に担っていただく想定です。
また、習熟度

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方
※上記当てはまらない方も相談可能です。

【歓迎経験】

・複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験
・急成長企業での採用経験
・法人営業経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

400万円～800万円　経験により応相談

リスク評価に基づき組織の内部統制評価やJ-SOX監査、トップマネジメントからの特別ミッションを主導・実行

仕事内容

Enhance and protect organizational value by providing risk-based and objective assurance, advice, and insight as a main or deputy staff in charge, under the direction of General Manager
・Verify and evaluate internal control issues and risks in the organization or operation, and make recommendations as necessary
・Audit design and operation of internal control in financial reporting in accordance with J-SOX
・Execute special missions requested by top management

Role and Responsibility：
Internal control issues and risks
・Gather relevant information and make the audit plan
・Verify and evaluate issues or risks via inspection and interviews
・Prepare the audit report and report to stakeholders
J-SOX
・Lead J-SOX audit processes by cooperating with Finance team
・Audit the key controls of J-SOX from design and operation perspectives
・Prepare the audit report and report to stakeholders
・Communicate with an external auditing firm
Special missions
・Inspect the issues requested by the top management
Prepare the report to the top management

応募条件

【必須事項】

・Experience either in audit, risk & governance, or internal control
・Data analytical skill
・Logical thinking and problem-solving ability
・Report writing skill
・Superior organizational sense
・English communication skill (both oral & written)

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

600万円～1100万円　経験により応相談

SAP BW/BIを活用したデータ管理・分析の専門性を発揮し、正確かつタイムリーなインサイトを提供

仕事内容

日々の業務運用から中長期的な業務変革・ERP刷新まで、Financeの観点から事業運営を支え、「数字を通じて意思決定の質を高める」役割を担う。
製造領域における原価・収益性管理を軸に、Finance業務プロセスの高度化およびデータ活用を推進。
ERP（SAP）を中心とした業務プロセス変革においてFinance部門の代表として関係者をつなぎ、変化を現場に定着させる役割が期待される。

【Principal Accountabilities】
・管理会計領域における業務プロセスの理解、改善検討、運用の定着支援。
・製造・生産領域における原価・収益性に関するデータ分析および示唆出し。
・関係部門（製造、SCM、Finance、IT 等）と連携した課題整理、改善テーマ検討への参画。
・ERP（SAP等）を活用した業務プロセス改善・高度化・刷新に関わる活動への参画。
・Finance部門のキーユーザ的立場として、業務変更・システム変更時の調整および関係者支援。
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整。

応募条件

【必須事項】

・製造業における原価管理、管理会計、またはそれに準ずるFinance関連業務の経験
・数値データを用いた分析・レポーティング、および業務改善への活用経験
・複数部門と連携しながら業務を推進した実務経験

スキル：
・原価計算・製造会計に関する基礎的な知識・理解
・Excel等を用いたデータ集計・分析・可視化スキル

【歓迎経験】

・ERP（SAP等）を用いた業務経験、またはシステム導入・改善プロジェクトへの参画経験
・業務プロセス変更やシステム変更に伴うユーザ対応・定着支援の経験
・グローバル環境や英語を用いた業務への関心・経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪

年収・給与

700万円～1000万円　

大手製薬企業における関連法規や会計基準に則り、経理・税務の担当業務について中心的役割を担っていただきます。

仕事内容

連結決算業務、単体決算業務、法定開示書類作成、固定資産業務、原価計算業務、税務申告関連業務、財務・資金管理業務、内部統制関連業務、その他会計、税務、財務に関する業務全般等。
＜役割＞
・関連法規や会計基準に則り、経理・税務の担当業務について中心的役割を担います。国内外の関係者とも協同して、経営課題への取り組みや実務業務の取りまとめをしていただきます。
・会計監査や税務調査において、監査法人や税務当局との議論や折衝の中心的役割を担います。
・大局的な指針、方向性のもと課題解決の提案を自律的に行うとともに、下位等級者の指導にあたります。

＜具体的推進例＞
・IFRSに基づく単体・連結決算作業及び開示書類作成をリード。必要に応じてマネージャーに提案、判断をあおぎ自律的に推進。
・グローバルな税務課題に対して適法性と節税の両視点から最適な検討・提案を実施。
・会計基準や規制の変更に関する最新情報の入手、他社事例調査やアイデアの共有など、チームの業務品質、生産性を高めることに貢献。専門的知識・技術をもって下位等級者にも指導し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献。

応募条件

【必須事項】

・日商簿記1～2級（歓迎要件：公認会計士資格）
・監査法人及び税務当局と議論が出来る水準の会計・税務知識及びそれら実務経験
・本社における連結決算/単体決算/法定開示業務の実務経験
・TOEIC730以上、英語での会議
・IFRS及び日本会計基準の知識
・エクセル上級、PPT中級以上のスキル

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪

年収・給与

750万円～1000万円