900万円～の求人一覧

ITの安全性・安定性・利便性を確保し、デジタル技術を活用した事業変革を推進することで、当社および国内外グループ会社の持続的な成長と企業価値向上に貢献

仕事内容

・当社および国内外グループ会社を対象に、業務アプリケーションの企画・導入・運用保守・改善に関する業務全般を担当する。特に、会計・生産・物流・SCM等の基幹業務領域を中心に、ERPシステム（SAP）の導入・運用保守・高度化を推進する。
具体的には業務部門との要件整理、システム企画・導入、システム開発・導入プロジェクト管理、外部ベンダー管理、システム運用保守、機能改善、システム間・データ連携等を担当する。また、AI・生成AI、RPA等のデジタル技術を活用した業務改革・業務自動化の企画・推進、業務プロセスの標準化・効率化、国内外グループ会社の業務システムの改善・高度化等にも取り組む。

応募条件

【必須事項】

・IT関連業務の実務経験（3年以上目安）

スキル：
・IT関連業務の実務経験（3年以上を目安）
・SAP等のERPシステムの導入・開発・運用保守のいずれかの経験
・会計・生産管理・物流・SCM等のいずれかの業務領域におけるシステム導入・保守経験
・業務要件の整理、システム要件定義または業務システム改善の経験
・システム開発・導入・運用保守プロセスに関する基本的な知識
・業務部門・ITベンダー等との調整・折衝能力、業務・IT課題の分析・改善能力

語学力：海外グループ会社とのコミュニケーションあり

【歓迎経験】

・医薬品業界での情報システム業務経験、医薬品関連業務システムの導入・保守経験（尚可）

【免許・資格】

（歓迎）セキュリティ情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、AWS認定資格等

【勤務開始日】

入社希望時期：2027年1月

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～950万円　経験により応相談

眼科ドクターや薬剤師等の医療関係者に対し、点眼薬をはじめとする医療用眼科薬に関する情報の提供から治療の提案をご担当いただきます。

仕事内容

・MR一人あたりの担当施設数は30施設程度。
・眼科専門のスペシャリストMRとして、豊富な自社製品ラインナップと眼科領域における専門性をベースに課題解決型の「治療提案」を行っていただきます。
・MRが所属する国内医薬品事業は、売り上げの5割を担う中核事業として、圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。その最前線で活躍いただける志の高い仲間を求めています。

応募条件

【必須事項】

・要大学卒
・MR認定資格
・2027年2月1日付でのご入社が可能な方
・全国転勤可能な方（初任勤務地は面接時に要相談）

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

・MR認定資格
・普通自動車運転免許

【勤務開始日】

・2027年2月1日付

勤務地

【住所】応相談

年収・給与

500万円～1000万円　経験により応相談

ITの安全性・安定性・利便性を確保し、デジタル技術を活用した事業変革を推進することで、当社および国内外グループ会社の持続的な成長と企業価値向上に貢献！

仕事内容

当社および国内外グループ会社を対象に、サイバーセキュリティ対策の企画・導入・運用管理、セキュリティリスク評価、脆弱性管理、インシデント対応、IT-BCPの整備、セキュリティ教育・啓発活動等を担当する。
また、サーバー、ネットワーク、クラウド、認証基盤等のITインフラの企画・設計・構築・運用管理、老朽化したITインフラの刷新、クラウド活用、IT運用の標準化・効率化、国内外グループ会社のIT環境改善、外部ベンダー管理等を推進する。

応募条件

【必須事項】

・IT関連業務の実務経験（3年以上を目安）
・サイバーセキュリティまたはITインフラの構築・運用・管理経験
・ネットワーク、サーバー、クラウド、情報セキュリティ等の基礎知識
・社内関係者・外部ベンダーとの調整・折衝能力
・IT課題の分析・改善能力

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

（歓迎）セキュリティ情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、AWS認定資格等

【勤務開始日】

2027年1月（入社希望時期）

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～950万円　経験により応相談

クラウド＆グローバルインフラストラクチャーグループのメンバーとして、主にコラボレーションツールの導入・利用促進、アイデンティティ管理の高度化を行い、IT面からのコミュニケーション促進や生産性向上などの働き方改革に貢献して頂きます。

仕事内容

具体的には以下が挙げられます。
・Microsoft365製品の利活用のための機能強化・情報発信・成功事例の共有またはプロジェクト立案、推進
・Microsoft365におけるサービス提供の自動化
・Microsoft365におけるバックアップソリューションを活用したBCPの構築
・Sharepoint製品またはそれに準じたコラボレーションツールにおける文書管理の高度化による訴訟などに強い文書環境を提供
・Copilotの導入、利活用、ガバナンス強化のための運用設計
・デジタルワークプレースのBCP強化
・上記に伴うベンダーコントロール
・社外トレンドの把握
・海外メンバーとの協業
など

応募条件

【必須事項】

・事業会社でのMicrosoft365全体の管理者としての経験（1年以上）
　もしくは
・コンサル、SIer等でのSharePoint、Exchange、Teams等のサービス管理者としての経験（2年以上）
・ITインフラの実務経験（5年以上）
・自身で社内インフラの企画立案、遂行をおこなった経験

【必須要件】
日本語：ビジネスレベル（日本語検定1級または同等レベル）
英語：メールやチャットでコミュニケーションが可能な英語力（TOEIC 600点以上目安/翻訳ツール等を活用しながらコミュニケーションできる）

【歓迎経験】

・アイデンティティ管理ツールの導入・管理の経験
・社内環境の企画業務の経験
・ITインフラ以外のアプリケーション開発経験
・医薬品、医療機器などヘルスケア業界での社内IT経験
・海外メンバーを含む運用チーム/プロジェクト参画の経験
・ヘルスケア業界での経験
・プレゼンテーションスキル
・プロジェクト管理スキル
・動画編集スキル
・英語：ビジネス上級レベル（TOEIC 800点以上)、英語での実務経験3年以上

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

650万円～950万円　

国内製薬メーカーにてMRを募集しています。

仕事内容

製薬業界のMR活動内容と同様です。
病院や薬局を訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性(効果)、安全性(副作用)等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・経験3年以上
・GP・HP両方での営業経験
・医療従事者・代理店との強い人間関係構築力
・研究会等の企画・実施力
・コミュニケーション能力
・疾患・薬および製薬業界に関する高い知識レベルとプレゼンテーション能力

【歓迎経験】

・消化器疾患の経験はあれば尚可

【免許・資格】

MR認定資格・普通自動車免許　必須

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可

年収・給与

600万円～900万円　

経営戦略に連動したグループ全体の人事戦略・人的資本経営の推進から、タレントマネジメントや生成AI・データを活用した人事DXの企画・実行までを担う

仕事内容

経営戦略の推進および実現に資する当社グループ全体の人事戦略・企画策定、またはタレントマネジメント・人財育成のいずれかの領域において、これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下の業務からアサインを予定しています。

・経営戦略と連動した全社人事戦略立案と施策提案・策定実行
・人的資本経営実現に向けた戦略・企画の立案・推進、および人的資本の可視化・開示
・人財ポートフォリオ策定、最適な要員・人件費管理の推進
・タレント人財の発掘・選抜プロセスの企画と実行、重要ポジションのサクセッションプラン管理
・全社の人財育成プログラムの企画・実行
・生成AIを活用した人事デジタルプラットフォームの構築
・人事データを活用したピープルアナリティクス企画・実行
・役員制度企画・運用、ガバナンス戦略の方針策定

応募条件

【必須事項】

・人事領域（人事戦略企画、タレントマネジメント、採用・育成・配置など）における何らかの実務経験
・多様な関係者との連携やプロジェクト等のチームを推進した経験

求めるスキル・知識・能力：
・人事労務、関連法規に関する一般的な理解
・複雑な課題に対し本質的に問題を捉え解決策を策定する問題解決能力
・戦略や施策に関して一連のストーリーを作成し端的に伝えるコミュニケーションスキル

求める資格：
・TOEIC730以上・CEFR B2、または同等の英語力

【歓迎経験】

・新規企画の立案・体制構築・展開の経験
・経営層や部門長などとのディスカッションを通じて施策立案・実行を推進した経験
・人事データ等の客観的指標を用いた問題分析・評価に基づく戦略・施策の立案経験
・デジタルツールやAI、HRIS等を活用した人事施策の企画・推進経験
・人事関連データの管理・加工・分析スキル（BIツール等の活用スキルなど）
・デジタル・テクノロジートレンド（AI等）に関する基本的なリテラシー
・ヘルスケア産業動向・業務の理解

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1050万円～1200万円　経験により応相談

処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。

仕事内容

処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。パッケージ化された商材を売る営業ではなく、クライアント（主に製薬企業のマーケティング部門）が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案を実施し、受注を目指していただきます。

担当は「疾患領域ごと」ではなく「企業単位（1人あたりメイン3〜5社、全体で約10社程度）」で担っていただきます。
そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。
案件受注後は、社内のエンジニア（アプリ開発等）、制作チーム（記事・動画編集）、PMチーム（案件進捗管理・デリバリー）など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。

【業務詳細（例）】
■新規獲得
・既存取引のある製薬企業の中での未取引部門の開拓（エンタープライズ営業）
・外部セミナーなどをフックとしたアポイント獲得活動

■提案内容計画～プレゼン
・製品や疾患領域のマーケティング課題抽出、過去の類似事例などを参考に仮説検討
・仮説にもとづく提案計画立案
・（クライアントへの提案後）事前に用意した仮説とのGAP分析＆クライアントからのFBを経てのKPI設計
・提案内容のアップデート、再構築

■契約～デリバリー
・予算、スケジュールのFIX、契約締結
・社内メンバーのアサイン、キックオフMTGの実施
・社内KPIの設計、クオリティコントロール（QC）

応募条件

【必須事項】

・医薬広告代理店での営業、コンサル経験のご経験がある方
・製薬メーカー向けにソリューション営業、マーケティング提案のご経験がある方

【その他】
（東京・神奈川・埼玉・千葉以外に在住の場合）入社までに首都圏へ転居可能な方

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

700万円～900万円　

全社の要員戦略を推進する要員分析ソリューションの構築、自動化、運用を担っていただきます。

仕事内容

要員計画、分析およびインサイト：
・戦略的要員計画やデリバリーモデルの設計を支援する要員分析モデルを構築、維持、改善する。
・人材のリスク、ギャップ、傾向を特定するため、要員の需給予測、シナリオモデリング、要員セグメンテーション分析を行う。
・要員の動向、離職、人材パイプラインのデータを分析し、リスクや機会を明らかにする。
・要員に関する意思決定や人材配置に役立つ、予測分析および処方的分析を提供する。
・事業部門の要件を、堅牢なデータモデルと信頼性の高い分析結果に落とし込む。
・必要に応じて、タレント＆パフォーマンス開発CoEの他チームに分析面での支援を提供する。

データガバナンスおよびレポーティング：
・グローバルSWPダッシュボード、シナリオモデリングツール、定期レポートなど、主要な分析プロダクトの開発、維持、自動化を主導する。
・人事、事業部門、財務の各システムから要員データを集約・統合し、検証する。
・グローバルの関係者およびデータオーナーと連携し、データの収集と検証を主導する。
・HRISチームと協力し、データ構造およびレポーティング機能を強化する。
・複雑なデータ、テクノロジー、プライバシー、セキュリティに関するテーマの専門家として対応する。
・コード、データ構造、プロセスに関する明確なドキュメントを整備する。

戦略的パートナーシップ：
・人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と協力し、SWPの優先事項を推進する。
・分析に基づくインサイトと解釈を提供し、計画に関する議論を支援する。
・要員計画の標準および全社的な枠組みの策定に貢献する。
・複雑な分析結果を、分かりやすいビジュアライゼーションと説得力のあるデータストーリーで伝える。
・要員計画に関するデータとツールの正確性、信頼性、事業上の有用性を維持する。

継続的な改善：
・要員分析、AI、新興技術、業界動向に関する最新情報を把握する。
・自動化やプロセス改善の機会を特定し、その実現を主導する。
・要員に関するインサイトの強化につながる新たなデータソースを評価する。
・人事部門全体の分析能力向上に貢献する。

応募条件

【必須事項】

・学士号必須。ビジネス情報学、コンピューターサイエンス、データサイエンス、経済学、または関連分野の修士号があれば尚可。
・データアナリスト、BI開発者、データエンジニア、ピープルアナリティクスなど、データを多く扱う職務で5年以上の経験。
・Alteryx、Power BI、Power Automate、SQL、Python/Pandas、Azure、Microsoft Fabricのいずれかに関する高度な専門知識。
・データ収集、検証、ステークホルダーマネジメントの実務経験。
・グローバルかつ多文化な環境でのプロジェクト遂行経験。
・※ビジネスレベルの英語力および日本語力必須。

【歓迎経験】

・要員分析、予測モデリング、人事データの経験があれば尚可。
・製薬、バイオテクノロジー、ライフサイエンス業界での経験があれば尚可。
・ドイツ語ができれば尚可。

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1000万円　

シニアディレクターの主要なパートナーとして、この機能の中核を担う分析・コンサルティングの橋渡し役を担い、人員計画の技術面・戦略面の方向性を形づくるグローバルポジション。

仕事内容

戦略的人員計画：
・高度な分析と外部環境の動向を活用し、人員戦略の策定を支援する、人員計画における定量分析のリードアドバイザーを務める。
・事業部門や人事リーダーと連携したコンサルティングプロジェクトを主導し、戦略的な人員課題を分析の枠組みや実行可能な提言へと結び付ける。
・需要予測、スキルギャップ、離職リスク、後継者計画、組織設計を対象とする人員計画モデルを設計・構築する。
・SWPサイクルにおける分析業務を主導し、データやインサイトを提言へとつなげる。
・人材リスク、ギャップ、傾向を特定するため、人員の需給予測、シナリオモデリング、人員セグメンテーション分析を担う。
・人員に関するレポーティングから、予測分析・処方的分析への発展を推進する。
・事業目標を、人材に必要な能力・人員数・コストへと落とし込み、事業リーダーがトレードオフを把握できるようにする。
・採用、人材マネジメント、学習・能力開発、インクルージョン＆ダイバーシティ、従業員エクスペリエンスの各チームと連携し、人員に関するインサイトを幅広い人材戦略に結び付ける。

ツール、プロセス、分析機能の開発：
・人員計画の手法、分析モデル、ツールの設計および仕様策定を主導する。
・拡張性のあるSWPツール、テンプレート、プロセスの開発と導入を推進する。
・グローバル人事部門および事業関係者と協力し、人員計画ソリューションを継続的に改善する。
・GHRISおよび人員計画の担当者と連携し、より広範な人材領域全体で分析機能を統合する。

戦略的パートナーシップと影響力の発揮：
・人員計画の全過程を通じて、事業のシニアリーダー、人事ビジネスパートナー（HRBP）、経営層との議論やワーキングセッションを主導する。
・人材・パフォーマンス・能力開発のCoEメンバーと連携し、人員計画を人材施策や組織の有効性向上に関する取り組みと整合させる。
・人員計画の実施状況を把握し、進捗や優先事項を全社で可視化する。
・第一三共全体における人員計画の認知向上と能力構築の取り組みを共同で主導する。
・必要に応じて、グローバル戦略的人員計画・インサイト部門の責任者を代理する。

チームの能力構築と継続的な改善：
・分析業務の調整、優先事項の設定を行い、高い分析品質とコンサルティング効果を維持する。
・人事部門全体における人員分析能力の構築に貢献する。
・必要に応じて、人材・パフォーマンス・能力開発に関する他チームへ分析面での支援を行う。
・人員計画、AI、分析ツール、業界のベストプラクティスに関する最新動向を把握する。
・人員計画の有効性と成果を継続的に確認し、改善する。

応募条件

【必須事項】

・学士号必須。定量分析、データサイエンス、統計学、経済学、または組織関連分野の修士号があれば尚可。
・複雑な人員計画、人材分析、または組織変革の取り組みを管理した経験が8～10年あること。
・人員分析、予測分析、統計モデリング、データに基づく意思決定に関する確かな専門性。
・採用、人材マネジメント、学習、パフォーマンス、報酬、人事システムなど、人事領域に関する深い理解。
・人的資本コンサルティング、人材分析、またはデータサイエンスの分野における豊富な経験。
・優れたステークホルダーマネジメント能力と、経営層に対するコミュニケーション能力。
・グローバルかつ多文化な環境でプロジェクトを遂行した経験。
※ビジネスレベルの英語力および日本語力必須。

【歓迎経験】

・製薬、バイオテクノロジー、またはライフサイエンス企業での経験があれば尚可。
・ドイツ語ができれば尚可。

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1100万円～1500万円　

PV Operations領域において、Case ProcessingおよびCase Submissionの両機能を横断的に支援！

仕事内容

エンドツーエンド症例管理の統括
・グローバルなCase ProcessingおよびCase Submission業務全体について、シニアレベルのオペレーション管理および柔軟な支援を提供し、担当する優先課題、オペレーション上の問題、および部門横断的な成果物について責任を持って推進する。
・オペレーション上の課題に対するシニアレベルのエスカレーション窓口として機能し、社内チームおよび外部サービスプロバイダー間での迅速な問題解決を支援する。
・グローバルな規制要件、社内手順、および報告期限に従い、個別症例安全性報告（ICSR）の高品質かつコンプライアンスに準拠した管理を確保する。
・安全性症例処理ワークフローおよび規制当局への報告に関する専門知識を提供し、必要に応じて複雑なオペレーション課題の解決を主導する。
オペレーショナルエクセレンスおよび業務改善
・GPV Operations全体において、効率性、品質、コンプライアンス、および従業員体験を向上させる機会を特定する。
・業務フロー、運営指標、品質トレンド、および再発する課題を分析し、持続可能な改善施策の導入を主導する。
・GPV Operations全体におけるデジタル化、自動化、標準化、および最適化の取り組みを主導または支援する。
ベンダーおよびステークホルダーマネジメント
・GPV Operations副部門長による外部委託PV業務の管理監督を支援する。
・ベンダーのパフォーマンス、品質、コンプライアンス、業務指標、リスク、および期待された成果の達成状況をレビューする。
・ベンダーパフォーマンス上の課題、継続的な運営上の問題、および期限超過事項に対するフォローアップと解決を推進する。
・ベンダーガバナンス会議、パフォーマンス報告、エスカレーション管理、および継続的改善活動を支援する。
・Case ProcessingおよびCase Submissionのリーダーシップと効果的に連携し、ベンダーの成果物がビジネス要件およびコンプライアンス要件を満たすようにする。
・社内関係者、海外法人、サービスプロバイダー、およびビジネスパートナーと連携し、ファーマコビジランス業務の効果的な遂行を実現する。
規制およびコンプライアンス支援
・グローバルなファーマコビジランス規制、業界動向、および新たなベストプラクティスに関する知識を維持する。
・新規規制が業務に与える影響を評価し、その導入活動に貢献する。
・SOP、作業手順書、およびその他の管理文書の作成・維持を支援する。
End-to-End Case Management Oversight

応募条件

【必須事項】

・症例管理業務を含むファーマコビジランス分野で8～10年以上の実務経験を有すること。
・以下のいずれかの分野における実務経験を有すること。
　‐ Case Management（症例処理、症例報告）
　‐ Safety Operations
　‐ Pharmacovigilance Compliance
　‐ ベンダー管理または外部委託サービス管理
■活かせる知識・経験
・MedDRAおよびWHO Drug Dictionaryのコーディング原則とICSR処理への適用経験
・Argus等の安全性データベースおよび関連システムの利用経験
・臨床試験および市販後におけるICSRライフサイクル管理および規制報告要件管理
・PV品質システム、SOP、査察対応経験
・高い分析力、問題解決能力および業務改善能力
・外部ベンダー、CRO、またはビジネスパートナーとの協業経験
・部門横断プロジェクトまたは継続的改善活動をリードした経験
・グローバルなファーマコビジランス規制および報告要件に関する理解

語学：※面接は英語で実施いたします。
・日本語：ネイティブレベル（必須）
・英語：ビジネスレベル（必須）

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1100万円～1300万円　

採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを一気通貫でお任せします。

仕事内容

「戦略立案から実行管理」までお任せいたします

■採用業務
・新卒採用（高学歴大卒者を毎年10人以上採用）
・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等）
■育成
・教育訓練（企画から実行、結果検証）
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修（ITスキル等）
■人事制度
・既に人事制度はございます。組織強化と時代の潮流に合わせた改変していきます。
■労務管理
・人事部の部下（3名）のマネジメント

応募条件

【必須事項】

・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）
・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験

【歓迎経験】

・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験
・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）
・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験
・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

900万円～1300万円　

既存施策の改善だけでなく「次に何を仕掛けるか」から考え、実際の施策を動かしていくプロジェクトマネジメントを担う

仕事内容

・各プロジェクトの進捗管理、KPI管理 （ミニセミナー、書籍、メールマガジンなどを活用したリード獲得施策）
・若手メンバー（3名）への業務配分、マネジメント
・コンテンツマーケティング（youtube動画、note記事）のディレクション。
・新たなリード獲得施策、ナーチャリング施策の企画・実行・仕組み化。
・PRやブランディング施策の実施
※デジタル広告運用そのものを担当するポジションではありません。

応募条件

【必須事項】

・総合広告代理店でのビジネスプロデュースの経験3年以上（契約社員も可）
・顧客や事業の課題を整理し、解決策を考えた経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・後輩指導やメンバー育成に関わった経験（マネジメント経験不要）

【歓迎経験】

・ダイレクトレスポンスに関心がある方。※業務をしながら身に付けることができます
・BtoBマーケティングのご経験
・チームリーダーやマネジメントの経験
・デジタル広告の数値分析や改善提案の経験
・SNSを中心とした動画コンテンツ制作経験
・自分で新しい仕組みを作りたい方

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

800万円～1000万円　

当社グループ全体の環境に関する活動を社外に積極的に発信して企業価値向上に貢献

仕事内容

・ISO14001／45001マネジメントシステムの構築・運用
・EHS監査の全体管理（計画、実施、管理（実施フォロー））
・海外現地法人との各種打ち合わせのリード
・海外現地法人との定期会合のファシリテート
・社外海外監査受審時の対応時の対応

応募条件

【必須事項】

・学歴：大卒以上
・ビジネスレベル以上の英語力
・製造業等での環境安全管理業務経験（5年程度）
・海外現地法人と英語でコミュニケーションがとれ、会議体をファシリテートできる。

【歓迎経験】

・海外事業所駐在経験、英検１級、TOEIC860以上

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪

年収・給与

550万円～1250万円　

当社および当社グループ各社におけるDXの推進やシステムの新規導入などIT関連業務全般を担っていただきます。

仕事内容

・当社および当社グループ各社におけるDXの推進に関する業務全般
・当社グループ内でのIT領域のシェアードサービス推進（ガバナンス強化）に関する業務全般
・社内の関連部署やグループ会社、ITベンダーとの各種調整業務
・企画立案、システム導入プロジェクト管理
・取引先との折衝
・当社および当社グループ各社における情報システムの新規導入（企画・開発）および稼働システムの保守・運用などのIT関連業務全般
・基幹システムや他の業務システムの問い合わせ対応、保守開発支援、ベンダー管理および障害発生時のリカバリ作業　など

応募条件

【必須事項】

・管理職としてマネジメントの経験がある方
・事業会社の情報システム部門での保守運用の経験
・システム開発会社にて中規模以上のプロジェクトのPJマネージャー、PJリーダーの経験
・ERPパッケージや基幹システム、生成AI、スマートファクトリー推進など、DXに関する企画・提案・導入の経験
・製造業向けのシステム開発、運用保守の経験

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

歓迎：
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・システムアーキテクト
・ITストラテジスト
・マイクロソフト認定試験
・日商簿記検定3級程度　など

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪

年収・給与

800万円～1050万円　

コスメ商品の開発責任者として、商品開発プロジェクト全体を統括していただきます。

仕事内容

具体的には以下の業務を担当いただきます。

・スキンケア商品の商品開発企画
・処方設計や研究部門との連携による商品仕様の設計
・OEMメーカーや原料メーカーとの共同開発および技術折衝
・商品コンセプトと機能性の整合性を踏まえた開発ディレクション
・品質・コスト・スケジュールを踏まえた開発プロジェクト管理
・マーケティング部門、ブランド企画部門との連携による商品企画推進
・チームメンバーのマネジメントおよび育成

単なる商品開発にとどまらず、ブランド価値や市場ニーズを踏まえた商品設計を行いながら、化粧品事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。

応募条件

【必須事項】

・化粧品メーカーまたはOEMメーカーにおける商品開発経験
・スキンケアまたはヘアケア商品の開発経験
・OEMメーカーや原料メーカーとの共同開発経験
・商品開発プロジェクトのリード経験
・マネジメントまたはリーダー経験

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

800万円～1000万円　

大手製薬メーカーにて知的財産担当者を募集しています。

仕事内容

具体的な業務内容は下記の通りです。
・OTC,スキンケア、健康食品等の担当分野における以下の業務
　①発明発掘から出願権利化までの業務（国内・海外）
　②調査・クリアランス業務
　③知財戦略の策定と推進に関する各種業務（IPランドスケープ等の活用）
・契約レビュー、Due-Diligence、社内研修等

応募条件

【必須事項】

・新しい技術に興味を持ち、粘り強さと創造性を発揮しながら、関連部署と連携して知財業務に取り組める方。
・困難な課題に対して挑戦する気概のある方

※薬学、化学系の知識・業務経験を有している方。
知財業務の経験がある場合は、薬学、化学系の知識・業務経験がなくても構いません。

【歓迎経験】

・知的財産業務経験3年以上（業界・メーカー問わず）
・知財以外の部署の業務経験（１年以上）

【免許・資格】

歓迎：弁理士、知財アナリスト、知的財産管理技能検定２級以上等の資格

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

700万円～950万円　

日々の会計実務から決算業務まで幅広い範囲で関与し、業務の標準化や統制整備を進めることで、経理の専門性を高める！

仕事内容

当社のビジネスの変革と財務経理機能の強化に伴い、経理担当としてご活躍いただきます。
・一般会計処理
・月次決算・年度決算業務
・社内経営メンバー・会議体への決算報告
・監査法人対応
・出納・資金管理業務

応募条件

【必須事項】

・事業会社での経理・会計実務経験3年以上
・月次決算・年度決算の一連業務の経験
・自ら学び、課題解決に向けて主体的に取り組める方

【歓迎経験】

・IFRSでの会計決算経験
・経理体制の構築、業務改善、会計システム導入の経験

【免許・資格】

歓迎：日商簿記2級以上

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

550万円～950万円　

税務業務の中核として、決算・税務申告や税務調査対応の実務から税務戦略企画の立案までを包括的に担う

仕事内容

当社のビジネス変革と財務経理機能の強化に伴い、税務業務の中核を担う税務担当として以下業務をお任せします。
・決算
・税務申告
・税務調査
・税務戦略企画
財務経理部門の中核メンバーとして、日々の税務実務に加え、税務業務の標準化や統制整備にも携わりながら、税務機能の高度化を推進していただきます。

応募条件

【必須事項】

・事業会社での税務実務経験3年以上
・法人税・消費税等一連業務の経験
・自ら学び、課題解決にむけて取り組める方

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

550万円～950万円　

製薬メーカーでの課長候補として製剤技術開発業務全般

仕事内容

・医療用医薬品の製剤開発
・市販用（OTC）医薬品の製剤開発
・上記の申請対応業務
・動物薬の製剤開発
・食品、動物用飼料の開発
・上記全般の生産部門へのスケールアップ、技術移管など生産移行対応
・部内他メンバーとの協業のもと生菌試験や耐熱性技術開発、製法改良や飼料添加物対応なども担って頂きます

応募条件

【必須事項】

製剤開発・技術の実務経験 5 年以上
（医薬中心のみならず、食品・飼料・培養関連での開発経験のある方もご相談ください）
薬事承認申請業務の経験

【歓迎経験】

薬剤師資格者歓迎
英語力 （E メールでのやり取りが可能なレベル）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】群馬

年収・給与

750万円～1000万円　経験により応相談

糖尿病・肥満症領域を中心とする医療用医薬品の MR 業務を担当していただきます。

仕事内容

単に製品情報を伝えるのではなく、担当エリアの医療ニーズや医療従事者の課題を理解し、科学的根拠に基づく正確でバランスの取れた情報を提供することが重要な役割です。
主な業務
・医療機関に対する医薬品の有効性、安全性、品質および適正使用情報の提供
・ 医療現場からの情報収集および社内への適切な報告
・ 担当エリアの医療環境や顧客ニーズの分析
・ エリア活動計画および施設別活動計画の立案・実行・検証
・ CRM を活用した活動計画、記録および顧客情報の適切な管理
・ データに基づく活動の優先順位づけと継続的な改善
・ 上司、チームメンバー、マーケティング、メディカル等との連携
・ 講演会や情報提供企画の適切な立案・運営
・ 安全性情報等の収集および所定手順に基づく報告
・ 関係法令、業界自主基準および社内規程を遵守した MR 活動
・ 営業活動の質と生産性を高めるための提案、事例共有および改善活動

担当領域・製品：
糖尿病・肥満症領域を中心とする医療用医薬品を担当します。
具体的な担当製品は、配属組織、担当エリア、入社時期および事業上の必要性を踏まえて決定します。
担当製品に関する情報提供は、承認された効能・効果、電子添文、適正使用情報その他の正式な資材に基づき、公正かつバランスの取れた形で行います。

応募条件

【必須事項】

・大学卒業以上
・MR としての実務経験 3 年以上（プライマリー領域）
・スキル：日本語による医療従事者および社内関係者との円滑なコミュニケーション能力
・ その他：業務上必要な運転、出張および担当エリア内の移動が可能であること

【歓迎経験】

・糖尿病領域または糖尿病関連疾患領域の担当経験
・ KOL（Key Opinion Leader）の担当経験
・ 新製品の発売または適応追加に伴う情報提供活動の経験
・ 基幹病院とクリニック双方の担当経験
・ エリア戦略または施設別活動計画の立案・実行経験
・ CRM や営業データを活用した活動改善経験
・ 直行直帰環境において自律的に成果を創出した経験
・ チーム内での人材育成やベストプラクティス共有の経験
・ 部門横断プロジェクトへの参画経験

【免許・資格】

有効な MR 認定証、普通自動車第一種運転免許を保有

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】 全国

年収・給与

～1000万円