ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーのG製品戦略部（デジタル・医療機器事業推進）

募集要項

仕事内容

・NASH治療アプリの申請・承認取得からローンチに向けたプロジェクトの管理
・NASH治療アプリに関するKOLマネジメントやマーケティング戦略の立案
・DTx事業に関する他プロジェクトや新規プロジェクトのサポート

応募条件

【必須事項】

・基本的な医療・薬事知識
・医療用医薬品もしくは医療機器のPM経験
・ビジネス経験（製品に関する、マーケティング戦略・販促・ブランディングのいずれか）
・戦略的思考力
・コミュニケーション力
・リーダーシップ力
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募していない方

【求める＜必須スキル＞のイメージ】
・戦略的思考力・・・市場環境、競合状況、規制、自社リソースなどの複雑な要因を統合的に分析し、製品の長期的な価値最第化と持続的な成長を実現するための意思決定を行う能力があること
・コミュニケーション力・・・社内外ステークホルダー（外部は特に医療従事者）と円滑なコミュニケーションがとれること
・リーダーシップ力・・・・多様なチームメンバーとともに成果を追求できること

【歓迎経験】

・疾患領域の専門性は問わないが、消化器領域（特に肝臓）の専門性がある方
・プロジェクトマネジメント力
・必須とはしないが、英語が必要な状況でも臆することなく対応できること

【免許・資格】

【勤務開始日】

2026年4月以降の早いタイミング

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:00

勤務開始日

2026年4月以降の早いタイミング

休日休暇

年間休日数：128
完全週休2日制
年間有給休暇：初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：特別休暇(慶弔 等)

年収・給与

年収　　1000万円～1000万円　

諸手当

各種手当
（地域手当、家族手当、子女教育手当、時間外手当、
　休日出勤手当、管理職手当、通勤手当など）

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回（夏季・冬季）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
資格手当、福利厚生カフェテリアプラン、持株会、クラブ活動、レクリエーション支援

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接