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CSOビジネスで活動するMRを対象とした人財育成業務全般を担う
- 仕事内容
- 主にCSOビジネスで活動するMRを対象とした人財育成業務全般(研修・トレーニング)
下記メイン担当(チームで分担し役割・任務を明確にしながら取り組む)
プロジェクト派遣前研修(対MR)※製品研修は派遣先製薬企業が実施
・基礎研修の運営、実施(配属プロジェクトの担当領域、関連疾患、製品)
(研修資材・e-コンテンツ作成、座学・アウトプットトレーニング実行、プロジェクト担当マネージャーとの連携含)
※上記以外の業務は能力・適正を検討しアサイン予定
- 応募条件
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- 【必須事項】
- ・4年制大学卒業以上(文理不問)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)
・製薬企業、もしくはCSOの企業のトレーナー専任として3年以上の経験
・研修資材作成経験(PowerPoint) - 【歓迎経験】
- ※上記技能・経験に加え、さらに次の技能・経験者尚可
・MR向け営業スキル研修の企画立案ならびに実行経験
・読み書きレベルの英語力(特に読みに関しては、業務上、英語ドキュメントを読解する必要があるため)
・下記いずれかの技能・経験を有すること
MR導入研修(新卒もしくは異業種未経験者対象)の計画立案ならびに実行経験
プロダクト関連トレーニングの企画立案ならびに実行経験
(オンコロジー領域、免疫領域、CNS領域のいずれかの経験あれば尚可) - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 2024年7月1日or8月1日
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- ~700万円
クライアントからの依頼に応じて人財育成業務全般を担う
- 仕事内容
- <業務概要>
・社外(クライアント:主に製薬企業)研修に関する業務全般(提案・受託・企画・設計・実行)
・社内外を問わず人財強化に関わる業務全般
<業務内容>
クライアントから依頼されるトレーニングに関して、クライアントが解決すべき課題に合わせたトレーニングコース企画・設計及び実行、提供
※入社後、下記業務内容を主に担当し、能力・適性により他の人財開発業務へのアサイン検討
※いずれの業務も単独で担当するのではなく、チームとして役割・任務を明確にし取り組む
■クライアントとの折衝・交渉:対人事部門・営業部門、研修部門、マーケティング部門等…対社外
・クライアントからの要望、当社からの積極的な提案活動を通じ、トレーニング案件の受注・契約
・課題の本質を理解し、その解決となるトレーニングを提案
・実行するトレーニングコースの設計・確定
■トレーニングの設計(プランに基づいた教材作成含む)と実行…対社外
・クライアントと合意したコースに基づくトレーニング教材作成
(プレゼンテーション用PPT、ワークシート、アセスメントシート、テスト等)
・クライアントの要望と研修効果を勘案し、集合形式、オンライン形式などのスタイルで実行
・実行時には、必要な理論の解説とともに実例を交えたり、ワークショップをハンドリングしゴールに導く
■トレーニング実施…対社内外
・思考系:リーダーシップ、シンキング系(ロジカル、クリティカル、ラテラル)、問題発見・解決他
・実践系:OODA、プロジェクト・マネジメント、コミュニケーション、コーチング、レポーティング、プレゼンテーション、
交渉・折衝、戦略構築他
<トレーニング対象者(対社内外)>
・次期管理職(タレント候補)、新任マネージャー、現役マネージャー、幹部クラス
・新卒社員、入社3年目社員等 - 応募条件
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- 【必須事項】
- ・4年制大学卒業以上(文理不問)
・所属企業内や企業向け(社外)トレーニングの企画・設計と実行(担当)経験が豊富な方(目安:4年以上)
※ 在籍業界:不問
※ 既存/新規顧客担当:不問
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)
・研修資材作成経験(PowerPoint)
【備考】
・MR経験:不問(MR認定証保有有無不問:失効者可)
・英語力:不問(読み書き会話すべて)
【人物タイプ】
<コミュニケーション力>正直に、素直に情報を開示でき、報告・連絡・相談が的確にできる
<課題解決力>常に課題意識をもち、課題解決ためのアクションを自ら起こすことができる
<コミットメント志向>目標に対するコミットメント志向が強いこと(どうしたらできるのかを考え、粘り強く実行できる)
<チャレンジ精神>経験に固執することなく、新たな取り組みに対しても好奇心と興味・関心をもち柔軟にチャレンジできる
<協働志向>他部門・他者と齟齬なくコミュニケーションを図り、相互協力しながら仕事を遂行できる
<顧客志向>周囲は皆顧客であるという認識をもち、仕事を遂行できる(個々の存在を尊重する) - 【歓迎経験】
- ※上述技能・経験に加え、さらに次の技能・経験者尚可
・社内外のプロジェクトのリード経験:研修等のプロジェクトを自ら立案し主体的に運営した経験がある方
・社外交渉・折衝経験
・トレーニングに関連した資格、認定保有者
・企業向けトレーニングの企画・設計、実行経験者
・ライフサイエンス関連企業:製薬企業、医療機器会社、CSO企業在籍者 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 2024年6月1日 ※早期入社歓迎(応相談)
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- ~1000万円 経験により応相談
治験実施を支援するSMOで、社員を対象に指導・育成する教育担当者(トレーナー)を募集
- 仕事内容
- GCPや治験の基礎知識についてtrainingができる方、
治験実施を支援するSMOで、社員を対象に指導・育成する教育担当者(トレーナー)を募集します。
・新入社員に対しての臨床試験に関する基本的知識に関する研修
・治験コーディネーターがより質の高い業務を実施できるような定期的な研修・復職者への研修
・管理職(ビジネスマネジメントスキル)の研修等の企画・運営に携わっていただきます。
これまでの治験業界での経験を活かして育成に携わってみたい方、ご応募ください。 - 応募条件
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- 【必須事項】
- ・製薬会社・CROでの治験の監査経験者または社員研修の講師経験・GCPtrainingの経験
・PCスキル:メール・Word・Excel・PowerPoint - 【歓迎経験】
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- 450万円~550万円
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