製薬・医療機器・病院専門の人材紹介 エージェント会社

掲載期間:21/10/29~25/07/12 求人管理No.015435
内資製薬メーカー

【人事部】人事制度企画・労務管理等担当者

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募集要項

大手製薬メーカーにて人事制度の企画・立案・運用業務の求人です。
仕事内容
【業務内容】
・人事制度の企画・立案・運用
・同一労働同一賃金対応 等

応募条件
【必須事項】
・人事制度の企画立案の経験(3年以上)
・労務管理の企画立案の経験(3年以上)
・労働関連法規に関する基本的な知識
・経営企画、経営管理等の管理系の業務経験
・大卒以上
【歓迎経験】
・本社人事部門(人事制度を企画・制度化する部署)での経験
・ヘルスケア業界の知見
・論理的思考のできる方
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
大阪
転勤の有無
転勤あり
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックスタイム制度 コアタイム:10:00~15:00
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日126日(2013年)
完全週休2日制(土・日)  
祝祭日、年末年始(曜日に関係なく12/30-1/4)、夏季(3日)ほか
有給休暇 : 初年度6~10日(入社3ヶ月後)、有給休暇積立制度
年収・給与
年収  450万円~800万円 
諸手当
各種手当
(地域手当、家族手当、子女教育手当、時間外手当、
 休日出勤手当、管理職手当、通勤手当など)
昇給
年1回
賞与
年2回(夏季・冬季)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
退職金(前払い・確定拠出年金を選択可)持株会、クラブ活動、レクリエーション支援、社宅(転勤等条件あり)、
育児・介護休暇、福利厚生カフェテリアプラン
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
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