電気・計装エンジニア/医療機器工場における設備の保全・設計・施工管理

募集要項

仕事内容

電気・計装設備の計画保全を推進していきます。設備設計～施工管理～計画保全を一気通貫で担当（設計については既存設備の改造・更新が中心）頂きます。

■具体的な業務内容
（1）設備保全に関する一連の業務(計画策定、実施、検収)
（2）修繕工事および新規設備工事の計画、施工(工事管理)、検収
（3）設備導入・設備改善などの検討、計画、実施(工事管理)、検収
（4）計測機器維持に関する一連の業務(校正計画策定、実施、検収)
※開発部門(設備技術、生産技術他)や、プラントエンジ部門（新工場建設などを管掌）など様々な部門と連携して業務を推進します。

■ポイント
・設備改善や改良に対して、自身のアイデアを積極的に提案・推進していただきます。
・メディカル事業の製造工場は「クリーンルームにメカトロ装置を集積し、グループ内でも最高位の自動化設備が24時間連続稼動している工場」や、「現在はプラント設備が主要設備となっているが、今後の増産に対応すべく順次メカトロ装置を導入し、自動化を進めている工場」があり、これらの工場の設備管理を担当いただきます。
・新技術の積極的な導入に取り組み、DX推進など先進的な設備構築や保全管理にも取り組んでいます。

・製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事(管理)～保全といった一連業務全体を担当しています。
・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。
・担当する設備は、ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム空調設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを幅広く積むことができます。また、設備技術に関連する資格取得も積極的に支援しています。
・安全と業務成果の確保の為、専門の垣根を超えお互いが献策・提言・検討・協力を行っています。是非私たちの仲間として、積極的に行動していただける方をお待ちしています。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは手掛ける設備をしっかりと知っていただくことからスタートいただきます。
OJTにて、設計・工事監理・設備保全の経験・スキルを深めていきます。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて）将来は、現場リーダーとして若手の育成やプロジェクト・リードにも活躍していただきたいと考えています。

応募条件

【必須事項】

＜最終学歴＞
高専卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
工場やプラントでの電気、または、計装設備に関する設備設計・施工管理・工事管理・保全などの実務経験（5年以上）
※入社後は電気・計装の両分野で活躍いただきますが、求める経験としては電気か計装（制御）の、どちらかの実務経験で結構です（両方の経験がある方は尚可）。
※出身業界や経験プラントの種類は問いません（化学系に限りません）。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。

＜求める人物像＞
・社内外の関係者（同僚・関係部門、施工企業など）と安全確保を十分に行い協力して作業が行える方
・設備は機械・電気・計装・制御と多分野にわたるため、専門領域を広めていこうとする意欲のある方

【歓迎経験】

加工組立系工場における電気・計装設備エンジニアの経験

【免許・資格】

＜望ましい資格＞
・電気主任技術者
・セーフティサブアセッサ
・一般計量士
・電気工事施工管理技士
・エネルギー管理士　など

【勤務開始日】

応相談

学歴

高専卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

2ヶ月

勤務地

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:00
日比谷：09:00～17:45

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。

年収・給与

年収　　450万円～550万円　

諸手当

諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）二次面接
５）最終面接