製薬・医療機器・病院専門の人材紹介 エージェント会社

掲載期間:21/04/07~21/10/06 求人管理No.016769
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募集要項

社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加によるための管理職候補を募集いたします。
仕事内容
主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります
応募条件
【必須事項】
・人事関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験者
【歓迎経験】
・1,000名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
5ヶ月

勤務地
【住所】 東京
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
09:00~18:00(休憩1時間)
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日123~125日 完全週休2日(土日休み) 夏期休暇3日、年末年始休暇6日 有給休暇(初年度10日/取得率はほぼ100%) 慶弔休暇・育児休暇取得実績多数
年収・給与
400万円~600万円 
諸手当
・通勤手当(非課税限度内:月額10万円まで実額支給)
・支度金(一律10万円)
・単身赴任手当
昇給
年1回(業績給見直し年2回)
賞与
年俸制となります。
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
永年勤続表彰制度、退職金制度、社用リース車貸与、育児・介護休業制度、子の看護休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇(妊婦の定期検診)
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
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