経営者・幹部・役員(CEO/CFO/COO/CTO)の求人一覧

グループ各社の活動における業務リスクの低減と業務の適正化を図るために、内部監査機能を増強・強化

仕事内容

・内部監査（業務監査及びテーマ監査）
・海外グループ会社への往査
・継続的リスクモニタリング
・コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント・法務等の関連する専門部署への異動の可能性あり

応募条件

【必須事項】

・専門職として期待される誠実かつ公正不偏な態度で職務を遂行すること　
・主査としての内部監査の実務経験（3年以上）
・監査手法、リスク管理手法に関する十分な知識を有していること　
・業務を円滑に遂行するための対人スキル及びプロジェクト管理スキル
・論理的文章作成力

【歓迎経験】

・CIA（公認内部監査士）またはCFE（公認不正検査士）の資格を有する
・CAATs
・ビジネスで通用する英語コミュニケーション能力
・法務、会計、ガバナンスコンプライアンスに関する知識または実務経験
・海外事業、海外調達、グローバルガバナンスに関する業務経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

800万円～1300万円　

再生医療受託生産事業の成長を支える人材確保を統括していただきます。

仕事内容

・細胞受託生産拠点の増員に向け、中途採用の戦略立案から要件定義、選考ストーリー設計まで一気通貫で主導。
・エージェントや直接応募に加え、スカウトを含む多様なチャネルを駆使して候補者へアプローチし、面接等の選考実務も完遂。
・並行して派遣会社の新規開拓や契約折衝、就業後の評価制度運用まで幅広く管理する。新卒活動の支援も含め、最先端医療を支える組織の質を担保。

将来的には、人事企画の領域に関与いただくことも可能。人事としての着実にキャリアを積んでいける環境です。

応募条件

【必須事項】

・事業会社にて3年以上の中途採用実務経験　
・ATSおよびナビ・紹介・ダイレクトリクルーティング等の複数チャネル運用経験　
・面接官の経験

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

550万円～750万円　

生成AIや各種ツールを活用しながら、スケジュール調整、メール対応、資料作成補助、情報リサーチなどをマルチに担うサポート業務

仕事内容

・スケジュール調整、出張やイベント手配（宿泊・展示会登録など）
・顧客・投資家・取引先などとの一次対応（メール中心）
・社内外ミーティングの準備や議事録サポート（AIツール利用）
・資料・ドキュメント作成の補助（PowerPoint、Word等）
・補助金・展示会情報などのリサーチ・整理
・生成AI（Claude、ChatGPT等）を使った要約・翻訳・下書き支援　など

応募条件

【必須事項】

・ビジネスレベルの日本語
・PCスキル（Google Workspace、MS Office）
・秘書／アシスタント／営業事務などでの調整経験
・生成AI（Claude、ChatGPT、Gemini等）を活用して業務効率化を行えるスキル

【歓迎経験】

・英語でのメール・資料対応
・外資系やスタートアップでの勤務経験
・ライフサイエンス／医療／ヘルスケア業界の知識
・英語によるコミュニケーションができれば尚可

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

350万円～400万円　経験により応相談

企業法務に関する業務を担当いただきます。

仕事内容

・法律相談対応
・契約書の作成・審査
・コンプライアンス（個人情報保護法など）
・国内外法律情報調査
・法的リスク整理及び対応策の提案
・紛争の予防及び解決に関するアドバイス

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・法務に関する業務経験（法律相談、契約法務、コンプライアンス対応、法令調査、紛争対応等）

【歓迎経験】

・企業の法務担当の方
・法律事務所等で企業法務の対応をしている方
・法学部を卒業された方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】富山

年収・給与

450万円～650万円　

ワクチンならびにアジュバントの事業戦略立案やアライアンス推進など担っていただきます。

仕事内容

・ワクチンならびにアジュバントの事業戦略立案
・インフルエンザワクチンおよびアジュバントに係る各極規制当局への働きかけや相談
・外部提携先の探索とアライアンス推進
・新規事業モデル開発

応募条件

【必須事項】

・事業企画、経営企画、新規事業の立ち上げ、またはコンサルティングファームでの経験
・市場調査、競合分析、データに基づく仮説検証や戦略立案能力
・前例のない課題や曖昧な状況でも、自ら仮説を立てて解決策を導き出せるマインドセット
・国外を含む社内外の多様なステークホルダーとの高いコミュニケーション力と英語力（TOEIC　750点以上）

【歓迎経験】

・財務・計数管理能力
・新規事業開発の成功実績（体験）
・サイエンスのバックグラウンド

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪、他

年収・給与

600万円～1000万円　経験により応相談

グローバル人財 採用担当として用要件の定義から行い母集団形成施策の検討や実際の採用フローの実行まで担う

仕事内容

・米国、中国、欧州等において、英語および現地の公用語を用いて臨床開発、メディカル、薬事、営業、事業開発、ライセンス等を推進するグローバル人財を採用する。
・関連部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、グローバル人財の採用に関する一連の業務を担当する。

応募条件

【必須事項】

・大卒（学士）以上
・英語ネイティブないしネイティブ並みのコミュニケーションができること
・日本語を用いて関連部門メンバーと連携ができること
・英語での採用業務（面接・書類選考）のご経験が 2 年以上ある方（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験）
・対人コミュニケーション力が高く、最低限の指示のもと自律的に業務を遂行できること

【歓迎経験】

・社会人経験 3 年以上をお持ちの方
・製薬業界もしくはヘルスケア業界における採用業務の経験をお持ちの方
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・採用業務に必要な IT/DX リテラシーをお持ちの方
・経営学修士（MBA）等の経営に関する基礎知識をお持ちの方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】京都

年収・給与

550万円～900万円　経験により応相談

会社全体の円滑な運営を支え、従業員が働きやすい環境を整えるために、職場のインフラ整備や環境管理を担っていただきます。

仕事内容

・労務・勤怠の管理（入社・退職手続き、勤怠、給与、社会保険、就業規則等の規程の管理・整備等）　
・備品・設備の管理（防災備品、事務用備品、社内各種設備の管理等）　
・庶務・文書管理（慶弔管理、契約書管理、文書保管、登記手続き、事務機器の補充、設備修繕、郵便物管理、名刺管理等）　
・労働安全衛生の管理(定期健康診断、特殊健康診断、人間ドック等の受診・届出管理、各種健診、産業医との連携等)

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・総務業務経験(3年以上)　
・Word、Excel、PowerPoint、クラウドツール等の業務ツールスキル　
・AIツールの活用スキル
・年齢問わず対人コミュニケーション能力に長けている
・社内、社外との調整力がある
・車の運転に抵抗のない方（事業所間の移動等に社用車を使用いたします。）

【歓迎経験】

・基本的な労務知識(労働基準法、労働安全衛生法等)

【免許・資格】

普通自動車第一種運転免許

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】千葉

年収・給与

400万円～500万円　経験により応相談

医療機器の開発・製造を行う企業にて、法務をお任せします

仕事内容

① 契約・事業法務
各種契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託、共同研究、売買契約 等）
英文契約レビュー
事業部門からの法務相談対応
新規事業・海外展開における法的リスク整理② 内部統制（J-SOX）
J-SOXにおける内部統制の整備・運用
業務フローの可視化、統制設計（RCM作成、アップデート等）
内部統制評価（整備・運用評価）の実施
監査法人対応
③ コンプライアンス
社内規程の整備・改定
内部通報制度の運用
不正・リスク事案への対応

④ コーポレート法務
取締役会・株主総会関連業務
顧問弁護士との連携

応募条件

【必須事項】

・大学卒以上
・契約書レビュー経験（目安：3年以上）
・内部統制またはコンプライアンスに関する基礎理解

【歓迎経験】

・J-SOX対応経験（整備・運用評価いずれかでも可）
・監査法人対応経験
・英文契約レビュー経験
・医療機器／製造業での経験
・IPO準備企業での経験
・経営層に近い立場で、主体的に業務を推進した経験
・未整備な環境においても、自ら論点整理・意思決定支援ができる方
・自ら手を動かし、全体最適を考えられる方

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～800万円　経験により応相談

今後さらなる成長を遂げるためには、これまで以上に採用、組織戦略や組織開発など人事施策を担う

仕事内容

各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。

本ポジションでは、当社の事業成長を支えるHRBPとして、経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。入社後は、経営として重要なファクターである採用を軸として、事業成長/組織作りにコミットしていただくことからスタートしていただき、加えて、ご本人のＷｉｌｌや優先度を踏まえて、採用広報や人事制度企画、労務など、人・組織にまつわる課題解決に携わっていただくことを想定しています。

応募条件

【必須事項】

・採用・組織開発/HRBP業務を3年以上ご経験がある方（事業部人事経験）
・ 経営陣や事業責任者などのステークホルダーマネジメントのご経験がある方
・複数部門を跨いだプロジェクト推進のご経験がある方

【歓迎経験】

・数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験
・ハイレイヤー採用(CXOや役員クラス)を手がけた経験
・上場前後の事業会社での人事経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

900万円～1300万円　経験により応相談

CFOの右腕として、150億円の調達資金の最適なキャピタルアロケーション、および今後のグローバル資金調達・M&Aエグゼキューションの全般をハンズオンでリードしていただきます。 また将来的には、積極的なM&A戦略に伴うディール実行後のグループ会社へCFOとしてPMI/経営を牽引していただくキャリアパスも想定しています。

仕事内容

・グローバル資金調達のリード： 海外・国内の機関投資家および金融機関との折衝、タームシート交渉、エクイティ/デットのスキーム構築
・M&A・出資のエグゼキューション： 財務モデリング、デューデリジェンスの主導、ストラクチャリング、SHA/SPA等の契約交渉
・エクイティストーリーの構築： 事業計画を精緻な財務モデルへ落とし込み、海外投資家とのタフなディスカッションに耐えうるピッチマテリアルの作成
・グループ各社の経営参画： M&A後のPMI推進、および事業価値最大化

応募条件

【必須事項】

※本ポジションは「コーポレートファイナンス」特化型のため、単体/連結決算や内部統制等の「経理業務」に関する要件は含みません。

・投資銀行部門（IBD）、FAS、または事業会社におけるコーポレートファイナンス実務経験（目安5年以上）
・自ら手を動かしての財務モデリング構築、およびM&Aエグゼキューションの実務経験
・大口のデットファイナンス（シンジケートローン等）、またはエクイティファイナンスの組成・引受・実行経験
・ビジネスレベルの英語力（海外機関投資家に対して英語でエクイティストーリーをプレゼンテーションし、タフなQ&Aやディスカッションを単独で完遂できるレベル）

【歓迎経験】

・スタートアップ・メガベンチャーでのCFO、またはCFO室長としての実務経験
・コンサルティングファーム等におけるPMIプロジェクトの主導経験
・CPA（米国公認会計士含む）、CFA（証券アナリスト）等の高度な財務金融資格

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

1000万円～1500万円　

医薬品の安定供給を「人と組織」の側面から支える重要な役割を担います。

仕事内容

◆ 採用
・ 新卒採用（高校・高専・大学）およびキャリア採用の企画・運営
・ 学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー
・ 採用活動を通じた鈴鹿工場の魅力発信および母集団形成への貢献
◆派遣社員・契約社員・パートタイマー管理
・ 派遣社員、契約社員、パートタイマーの契約管理、更新管理、受入れ・異動・退職に関する実務
・ 派遣会社等の社外パートナーとの折衝、契約条件・人員状況の確認、必要人員確保に向けた調整
・ 労働者派遣法等の関連法令を踏まえた適正な運用管理
◆教育研修
・ 新入社員教育、階層別研修、工場内教育等の企画・運営支援
・ 工場教育体系の整備、教育計画の進捗管理、受講状況の確認
・ 各部門と連携した人材育成課題の把握と改善提案
◆労務管理
・ 勤怠管理、労働時間管理、36協定運用を含む労務管理
・ 労使協議、安全衛生委員会、労働基準監督署等への対応支援
・ 工場の安定操業に向けた労務リスクの把握と未然防止
◆福利厚生・健康管理
・ 社員食堂、社内ジム等の福利厚生制度の運営管理
・ 産業医・保健師と連携した健康管理、健康経営施策の推進
・ 従業員が安心して働ける職場環境づくり

応募条件

【必須事項】

・事業会社における人事・労務関連業務の実務経験（3年以上）
・労働関連法令（労働基準法・労働者派遣法等）の基礎知識
・採用または教育研修に関する実務経験
・従業員を含む社内外関係者とのコミュニケーション力

【歓迎経験】

・製造業（工場）における人事・労務業務の経験
・安全衛生、健康管理、福利厚生に関する業務経験
・Excel、BIツール等を活用したデータ集計・分析スキル

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】三重

年収・給与

450万円～800万円　

法務機能の強化（国内契約法務・国際法務）に伴い、下記業務を担っていただきます。

仕事内容

・契約法務（契約書審査・作成・交渉）
※白紙からは全体の10％　継続40％　新規50％
・スイッチOTC導入等のアライアンス交渉および契約の法的支援
・社内の法律相談・法的リテラシー向上、法改正・紛争対応支援
・経営への課題・改善提案、部門間連携

応募条件

【必須事項】

・企業での法務経験が３年以上ある方
・英文契約の作成・審査経験がある方　　
・企業での商事法務の経験又はビジネス実務法務検定２級以上をお持ちの方
・「ビジネスを推進するための法務」という意識を持っている方
・事業部門の伴走者として組織力強化に貢献する姿勢がある方
・経営とのコミュニケーション、リーダー経験がある方

【歓迎経験】

・メーカーでの業務経験がある方
・マネージャー経験がある方
・自発的に学ぼうとする姿勢がある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～1200万円　

製薬会社を中心としたクライアントに対する臨床研究支援(当社業務)の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。既存顧客からのリピート案件獲得および新規顧客の開拓に向け、社内関係部署と連携しながら営業活動を行っていただきます。

仕事内容

・既存顧客への深耕営業・ニーズ深掘り
・新規問合せへのソリューション提案および新規開拓
・見積書・提案書の作成、受注までの契約対応
・学会へのブース出展対応

役員直下の部門において、営業部門を牽引するリーダー（マネジャー）としてお迎えします。少数精鋭の組織につき、経営層と密に連携しながら、営業戦略の立案から実行、予算・進捗の管理といった部門運営まで、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。役員へのダイレクトな提言や改善提案を通じ、営業組織の土台作りをリードしていく、経営に近い視点を持てるやりがいのあるポジションです。

応募条件

【必須事項】

下記いずれかの経験をお持ちの方
・製薬会社のメディカルアフェアーズ（MA）部門に対するソリューション営業経験
・RWD（リアルワールドデータ）や医療ビッグデータの営業経験
・PMS（製造販売後調査）支援、エビデンス創出に関わる営業、またはコンサルティング経験

【歓迎経験】

・英語力

【免許・資格】

特に不要

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

700万円～1000万円　

国内の単体・連結決算、税務申告、監査法人対応といった主要な会計実務から、上場親会社へのレポーティング、さらにはホールディングスにおけるIFRSの導入準備・運用対応までを総合的に担う

仕事内容

①単体決算、計算書類作成、税務申告（国際課税含む）、監査法人対応
②連結決算（連結精算表、連結財務諸表作成、上場親会社へのレポーティング）
③ホールディングス（持ち株会社）のIFRS導入準備・運用にあたっての対応

応募条件

【必須事項】

・大学卒以上
・業界経験は問わない
・事業会社で会計・税務の実務経験をお持ちの方

スキル
・エクセル、ワード、パワーポイントが活用できること
・SAP社S/4HANAの使用経験（必須ではない）

語学力：
・読解・メール・会話(TOEIC 600以上)
・英語（海外子会社の財務諸表理解、契約文書読解、子会社等との業務メール）

【歓迎経験】

【免許・資格】

・日商簿記検定2級以上

【勤務開始日】

2026年10月頃（以前でも可）

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1300万円　経験により応相談

人事総務部の採用担当として、新卒採用・中途採用の企画から実行までを一気通貫でお任せします。

仕事内容

◆新卒採用
・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール）
・媒体選定・求人票の作成・運用
・会社説明会・インターンシップの企画・運営
・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施）
・内定者フォロー・入社前研修の企画
◆中途採用
・採用要件の整理（現場ヒアリング・求人票への落とし込み）
・人材紹介会社・スカウトサービスの活用・エージェントコントロール
・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施）
・採用データの分析・採用施策の改善提案
・入社後のオンボーディング支援
◆研修企画
・新入社員研修・階層別研修の企画・運営
・外部研修の選定・手配
・研修効果の振り返り・改善

・製剤技術職や品質管理職など、製薬業界特有の専門職の採用要件を現場へのヒアリングで言語化し、求人票に落とし込む
・採用予算を踏まえ、スカウトサービス・人材紹介・求人媒体の最適な組み合わせを企画し、データを見ながらPDCAを回す
・新卒向け会社説明会で「製薬業界の魅力」を自分の言葉で伝え、学生の志望度を高める
・入社1年目の製造部門配属者と会社ですれ違い、「最近どう？」と声をかけられる距離感を醸成
・経営層に採用施策の提案を行い、承認を得て新たな採用チャネルを立ち上げる

応募条件

【必須事項】

※以下のいずれかのご経験をお持ちの方（経験目安2年以上）
・事業会社での採用実務（新卒または中途）
・人材紹介会社（RA/CA）での実務経験
・求人広告・採用メディアでの営業・運用経験

【歓迎経験】

・新卒／中途採用いずれの経験もお持ちの方
・スカウトサービス（ビズリーチ・dodaダイレクト等）の運用経験
・採用広報（SNS・採用サイト・動画等）の企画・運用経験
・研修企画、人材育成の経験
・製造業または製薬業界での採用経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】徳島

年収・給与

350万円～400万円　

上場製薬企業の経理財務部門でマネジャー職／管理会計・予実管理・決算業務・プロジェクト管理を担う

仕事内容

当社の財務経理部マネジャーとして、管理会計を中心に経理・財務業務全般を担っていただきます。ビジネスパートナーとして事業部と連携し、経営層へのレポートや戦略的意思決定をサポートする重要な役割です。月次・四半期・年次決算業務や予実管理、事業性評価、業務フローの改善・再構築、コスト削減提案・実行、外部監査対応など、部門横断での業務推進を行います。

■業務詳細
・管理会計業務（事業部門と連携した予実管理、シナリオ分析、中期プロジェクト管理を推進）
・新規導入・導出にかかる事業性評価（経営層への意思決定支援資料作成やシミュレーション分析）
・月次・四半期・年次決算業務全般（各種帳票作成、ERP（SAP）を活用したデータ集計・分析）
・コスト削減策の提案・評価・実行（部門間調整、改善活動のリード）
・外部監査対応（監査法人との調整・質疑応答）
・財務経理部門内の業務フロー見直し・効率化推進

■扱うサービス
・ERP（SAP）を中心とした会計システム、Excel（上級）を活用した業務

応募条件

【必須事項】

・管理会計にかかる実務経験（目安10年以上）
・経理・財務分野におけるご経験をお持ちの方
・ERP（SAP）使用経験
・英語に抵抗感のない方
大卒以上

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

900万円～1300万円　経験により応相談

医師の診療現場に密接に関わるシステムの医療機関への浸透を通じて、日本の医療の変革に貢献

仕事内容

■ミッション
多くの医療従事者は日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、悩んでいます。デジスマ診療は、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療周辺業務をラクにする診療支援システムとして提供しています。医療現場のDX実現に向け、様々なサービスの開発・グロースを併行して進めており、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、事業を展開しています。

また、2024年からは病院向けの機能開発も進めており、1000床を超える大病院へのDX改革にも取り組み始めています。開始して半年程度で、日本トップレベルの規模を誇る病院を含め想定以上の病院への導入が進んでおり、病院におけるDX改革支援のニーズは非常に強いと手ごたえを感じています。

例えば、大病院における診療前後の患者待ち時間は、非常に長いですが、この待ち時間は長年に渡り解決されていません。このような課題は枚挙にいとまがありませんが、病院における組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さが絡まり、病院単独での解決は極めて困難な状況です。

今回のポジション新規事業開発では、デジスマ診療を軸としながら病院セグメントにおける広範囲な課題解決ソリューションの開発、企画、運営の一連を担い、事業推進頂ける方を募集致します。
自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針/戦略を策定する能力や、策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること、 明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く強い意思を持ち、既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考が求められます。
事業立ち上げフェーズのため、0→1、1→10の事業を推進する機会が多くあり、m3の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できる環境があります。また、CTO/PdMと共同して機能開発支援を進める機会もあり、プロダクト開発への理解も深めやすい環境です。

■クラウドソリューショングループで得られること
ベンチャーであり続ける当社の中でも、社長直下で成功の道筋を追い求め、プロダクトを通じて、ビジネスを創ることができるお勧めのチームです。
・当社の次の10年のテーマであるエコシステムシナジー実現に携われる
・0→1フェーズを含めた新規事業開発に携われる／自身のアイデアが事業やプロダクトとなり得る
・台頭著しいSaaSビジネスに携われる／実務を通してSaaSならではのビジネススキル、フレームワークを習得できる
・データドリブンなマーケティング・セールスのスキル、経験が得られる／実務を通して汎用的なビジネススキルと認められるツールが使用できる
・ベンチャーで活躍し続けるに必須と言われるカオス耐性が身に付く／役割の際限を設けず、主体的に事業や業務に関与する力が身に付く
・キャリア拡張に向けて打席に立つ機会を多く提供（M＆A、コンサル、マーケティング、カスタマーサクセス、セールス、事業開発など）

■担当業務
・明確に課題が設定されていない状況下で、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針/戦略を策定する
病院におけるデジスマ診療の価値最大化を模索し、ソリューションを開発する（例：中核病院の診療/地域連携プロセスの改善、診療後待ち時間の軽減など）
既存のデジスマでは解決できない顧客課題を特定し、優先順位をつけ機能開発へ繋げる
・問題解決に導く強い意思を持ち、サービスリリースに向け検証を推進する
顧客を巻き込み、機能検証プロジェクトを推進し、仮説検証を行う
CTO/PdMと連携し、顧客ニーズや市場規模の大きさを確認する
・サービスリリース後のKGI/KPIを戦略的に設計し、継続的にPDCA改善を回す
事業KPIに直接的にHitするKPIの設定、及びモニタリング
カスタマーサクセスと連携し、改善活動を継続的に行う

応募条件

【必須事項】

当社が掲げる３つの行動指針
これらの意識を他業種、他職種でも実現してきた方をマーケティング経験不問で募集しております。
・開拓できていなかった取引先を自身の創意工夫で契約に繋げた
・学生時代に研究に没頭し、ユニークな成果を達成した
・新規提案を経営層に伝え、実施までこぎつけた
・同僚の仕事にも率先して貢献し、周りの信頼を得て自身のビジネスの成功につなげた
成果の大小問わず上記のような経験を持ち、医療業界へのマーケティング職種に挑戦したい向上心をお持ちの方はぜひご応募ください。（医療業界での経験・知見は不問です）

■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～　経験により応相談

グローバルを含むリーガル及びコンプライアンスリスクの抽出・特定、リスク毎の対応方針の策定、体制の整備・運用

仕事内容

"・医薬品セグメントにおけるグローバルを含むリーガル及びコンプライアンスリスクの抽出・特定、リスク毎の対応方針の策定、体制の整備・運用
・グローバルを含む内部通報窓口対応
・リスク毎の対応方針に沿った法令・社内規程等の遵守、ハラスメント防止、インテグリティ向上のための施策・研修啓発等の活動内容をグループ全社対象および組織別・階層別に計画の作成と運用
・研修の実施
・製薬業界の関連法規・業界動向の情報収集
・契約書の作成、審査、交渉等
・事業スキームの検討、法律相談対応
・LegalTecの導入及び運用
・その他上記に関連する業務

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・英語力
・マネジメント経験
・大手企業でのグローバルコンプライアンス業務経験（競争法、個人情報、人権、贈収賄、内部通報窓口対応）又は、5年以上の大都市圏の中堅以上の法律事務所での企業法務経験する
・コンプライアンス及びガバナンス強化の経験

上記リスク毎の対応方針に沿った法令・社内規程等の遵守、ハラスメント防止、インテグリティ向上のための施策・研修啓発等の活動内容をグループ全社対象および組織別・階層別に計画する

（業務の専門性以外に）
・多角的かつ現実的な回答を見いだせる実務能力
・ナレッジシェア（属人化脱却）への親和性
・LegalTec活用の積極性
・コミュニケーション能力

【歓迎経験】

・TOEIC 800点以上もしくは同等程度の英語力（あれば望ましい）
・法務コンプライアンス業務／業界経験（あれば望ましい）
・製薬企業での業務経験（あれば望ましい）
・プロジェクトマネジメント、国際法務。M＆Aの経験（あれば望ましい）

【免許・資格】

弁護士資格

【勤務開始日】

応相談（なるべく早く）

勤務地

【住所】東京

年収・給与

750万円～1300万円　経験により応相談

新卒、中途採用や社保構成や制度運用など人事業務全般を担っていただきます。

仕事内容

【入社後すぐにお任せしたいこと】
・新卒採用、経験者採用業務（母集団形成、応募者対応、面接準備・実施、内定者フォローなど）

【中長期的には】
・社保厚生業務（勤怠管理、給与処理、入退社手続き、社会保険手続など）
・制度運用（人事考課、制度設計、制度運用など）
・人材育成業務
・人件費予算関連（人件費予算案作成、引当金見直し、賞与案作成など）
・その他（持株会関連、退職金関連、面談実施など）

応募条件

【必須事項】

人事業務のご経験をお持ちの方

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】石川

年収・給与

350万円～450万円　

伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務

仕事内容

会計部門の業務を担当していただきます
・月次決算、年次決算
・伝票起票(費用計上他)
・預金管理(日々の入出金消込他)
・支払管理(社員経費精算、業者払い)
・連結決算(親会社への報告資料作成)
・固定資産管理業務
・源泉所得税、支払調書業務

各業務にはオービックシステムを利用します。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。
新たなシステムを導入したばかりで、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務効率化の体系構築にも携わっていただきます。
将来的には、財務申告、事業報告書作成、監査法人や税理士対応などの業務に携わっていただく事を想定しています。役職者や管理者を目指せる環境です。

応募条件

【必須事項】

・短大・専門卒以上
・日商簿記2級以上（同等の知識レベル）
・経理財務部門での実務経験
・消費税法・インボイスの基礎的な知識がある方
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※特にExcelの関数使用に抵抗が無い方
・数名のメンバーを纏めたリーダー経験がある方は役職付きでのお迎えも想定いたします。

【歓迎経験】

協調性があり、真面目に業務に取り組める方
業務効率化に意識を持っている方
システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方歓迎

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

350万円～500万円