製薬・医療機器・病院専門の人材紹介 エージェント会社

掲載期間:24/03/25~26/03/25 求人管理No.024272
国内大手化学メーカー

製造DXを推進するITエンジニア

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募集要項

モノづくりを進める製造の現場においてDXでさらに強化・スマート化
仕事内容
◆具体的な業務
・製造現場のDCS/PLC/センサ等のデータを取得・加工・処理して
1) 設備稼働状況の見える化
2) 収率向上、品質安定化させるモデルの開発と現場実装
3) 機器・設備の異常予兆を検知するモデルの開発と現場実装
・ITツール (タブレット、XRスマートグラス、AIロボットなど) の導入・活用による現場作業の生産性の向上、作業負担の軽減、安全性の向上
・人の感覚に頼らざるを得なかった検査を統計解析・画像AI技術(機械学習、深層学習)による自動化
・生産管理・品質管理・物流システムの設計・導入による高度化・効率化の実現

◆ポイント
・製造現場のDX革新は、旭化成において大変重要な命題です。このミッションを一丸となって進めています。(例えば、2019年度、旭化成では約4,000億円以上の設備投資を意思決定(M&A等を含む)しており、積極的に設備投資を進めています。)
・競争力の源である製造現場のデータを扱う場面では、外部ベンダーに頼ることなく、自分たちの手で製造現場のDXを進めています。逆にネットワークからアプリ開発まで幅広いIT知識を駆使することが求められます。
・自らの技術力を発揮し、手を動かし、自社の製造現場の改善・革新を実現する「達成感」を味
わうことができる仕事です。

<仕事の魅力・やりがい>
常に先端技術に触れ、生産現場に適応する事ができます。
また、課題解決時には生産現場の方達と一緒に喜びを分かち合うことができます。
国内だけでなく海外での業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験が積めます

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
IoT技術の専門性を身に付けたり、モノづくりの現場に入り込んで現場調査や改善案の検討などを進めていただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
適性により、マネージャーやリーダーとして若手の育成や組織マネジメントなども携わっていただきます。
また、高い専門性を持つ方は高度専門職(エキスパート)として活躍いただくことも可能です。
応募条件
【必須事項】
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
製造現場におけるDX推進の経験、または、それに繋がるIoT・IT業務経験(いずれか3年以上)

※例えば、
・生産現場の制御・管理に関わるシステムの設計や開発の経験
 (計装・制御系、プロセスデータベース、操業管理、生産計画、品質管理など)
・製造現場の生産性向上に関わるシステムの設計や開発の経験
 (見える化、AI画像検査、テキストマイニングなど)
・IoTツール(センサ、入出力デバイス、通信モジュール)を活用したシステム開発の経験
・統計解析等による品質管理の業務の経験
・製造現場に関わるデータ分析の経験 (品質改善、異常予兆検知など)

<求める人物像>
・製造現場のDX推進に強い興味、意欲を持ち、課題解決に取り組める方
・IT/データ分析だけでなく、関連する業務を理解し、多様な分野の人と明るくコミュニケーションが取れる方
・最先端の技術情報を積極的に収集し、より高い技術力を追求する意欲がある方
【歓迎経験】
・AWS,Azure等のクラウド活用に関する知識・経験
・ネットワーク/セキュリティに関する知識及び業務経験
・AI、機械学習、統計解析に関する知識及び業務経験 など
【免許・資格】
<望ましい資格>
・応用情報技術者試験
・データベーススペシャリスト、システムアーキテクト
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト
・統計検定2級以上、JDLA G検定およびE検定 など
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
2ヶ月

勤務地
転勤の有無
可能性あり
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所有り)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイムあり
 10:00 ~ 15:00
※ただし試用期間中は適用されません
田町:09:00~17:45
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:122
土日祝
年間有給休暇: 
法定休暇:年次有給休暇、介護休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:特別休暇(忌引や結婚等)
年収・給与
年収  600万円~950万円 
諸手当
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
若干名
待遇・福利厚生
通勤手当:有
家族手当:有
寮・社宅:有
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)二次面接
5)最終面接
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