生産管理（担当〜主任候補）

募集要項

仕事内容

・生産計画の立案（約3ヶ月先までの計画を、生産計画立案システムの自動計算をベースに、実情に合わせて調整・修正）
・原材料および資材の発注、在庫の管理
・工程進捗の管理、納期調整
・完成品の出荷手配
・本社生産管理部との納期・数量に関する調整（営業とは本社経由で連携）
・製造現場・品質管理（QC）部門等との日々の調整
・トラブル発生時の対応（原材料遅延時の生産計画の入れ替え、納期遅延時の本社調整 等）
※組織体制：生産管理課（6名：正社員3名／派遣3名）
※取扱規模：取扱品目 約160品目／年間生産規模 約10億剤

応募条件

【必須事項】

（①②いずれかのご経験）
・①製造業における生産管理・生産計画・工程管理・購買／調達いずれかの実務経験をお持ちの方
・②業種は問わず、数値・スケジュール管理や社内外との調整を伴う業務経験があり、生産管理に主体的に取り組みたい方
※いずれの場合も、Excelを業務で使用し、簡単な関数を組んだ経験のある方

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

学歴

不問

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

茨城

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 18:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：123
完全週休2日制
年間有給休暇：入社6ヵ月後10日、1年6ヵ月後11日、最高20日付与　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇

年収・給与

年収　　350万円～550万円　経験により応相談
基本給　月給22～30万円

諸手当

交通費全額支給、家族手当、住宅手当、資格手当など

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
家族手当、住宅手当、資格手当、リロクラブ、社内預金制度、財形貯蓄、持株会制度、団体生保・損保割引、退職金制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接