【IT×ヘルスケア】事業開発/営業（マネジメント）

募集要項

仕事内容

政府や厚生労働省も推奨する「自己の健康管理」においてダイナミックな事業領域に携わることができます。
「医療」「製薬」「医療機器」「保険業界」とコラボしながら、医療デジタル領域をリードしていくことが可能です。
現在既に、大手保険会社や大手製薬メーカー、大学研究機関などが当社の事業に共感し、
事業提携・共同研究をしており、これからも大手企業との提携を開始予定です。

・市場調査と分析
潜在的なビジネスチャンスと業界動向を見極めるための市場調査の実施。
競合他社の活動や市場ダイナミクスを分析し、事業開発戦略を策定。

・チームマネジメントと戦略立案
新規顧客開拓並びに既存医療機関における活用促進に向けた戦略の立案と実行。
長期・短期のKPI（重要業績評価指標）の設定/管理、PDCAの実行。
チームをリードし、チームメンバーや他部署とのシームレスな連携を促進する。
チームメンバーの個々の目標達成のために、適切に営業プロセスに関わりサポートする。

・新規顧客（病院・クリニック）の開拓
新規顧客獲得戦略を策定し、マーケティングチームと連携して新規顧客数を向上させるとともにサービス導入後の活用を促進する。
チームとして強力な営業パイプラインを構築・維持し、常に目標を達成または上回る。
製薬会社との連携による新規顧客の開拓。

・既存医療機関の活用促進
市場からのフィードバックを収集し、医療機関が直面する本質的な課題を特定。
医療機関における当社のソリューションのオンボーディングプロセスを改善し、定期的な訪問により顧客との強固な関係性を築く。
既存医療機関の潜在的・根本的な課題を抽出し当社のソリューションが医療機関の課題をどう解決できるか、より良い治療に向けてどのような価値を提供できるかを提案し、ソリューションの活用を促す。

応募条件

【必須事項】

・ビジネス、マーケティング、または関連分野の学士号。MBAあれば尚可。
・事業開発あるいは営業における実績があり、1年間以上のマネジメント経験があること。
・PHRサービスとヘルスケア業界におけるその役割に対する深い理解や興味。
・戦略的計画を立案・実行する能力を有すること。
・優れたコミュニケーション能力と対人能力
・部門横断的なチームとのコラボレーションを成功させた実績。

【歓迎経験】

特になし

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 18:00
時差出勤（8時～10時迄の間に出社）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：123日
完全週休2日制
年間有給休暇：あり（7か月目～）　10日 ～
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：年末年始休暇

年収・給与

年収　　600万円～800万円　経験により応相談

諸手当

交通費

昇給

有

賞与

業績による

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接