化粧品の研究開発 リーダークラス

募集要項

仕事内容

研究開発を重要投資領域と位置付けており、新製品および既存製品の競争力強化を推進しています。本ポジションでは、スキンケア製品を中心とした化粧品の研究開発をリードいただきます。単なる処方開発に留まらず、製品価値創出の中核として、技術構築から、開発、製品化まで主体的に推進していただくポジションです。

詳細は以下のとおりです。

・化粧品の技術開発、処方設計、および製品化の推進
・開発チームのマネジメント、若手育成
・開発プロセスおよび組織運用における課題解決・仕組み化
・中長期の技術開発、商品戦略構築への参画

応募条件

【必須事項】

・化粧品メーカーまたはOEMメーカーにおける研究開発経験（目安10年以上）
※特にスキンケア製品の開発経験
・開発チームのマネジメント経験、または、製品開発をリードした実績

【歓迎経験】

・国内外の化粧品規制（薬機法・海外規制等）への対応経験
・原料メーカー、外部パートナーとの共同技術開発経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　11:00 ～ 15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
※1日の標準労働時間は7時間

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
完全週休2日制
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、育児休業、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度 他

年収・給与

年収　　800万円～　経験により応相談
基本給　月給50～50万円
※能力・経験を考慮し当社規定により優遇。
※固定残業代（45時間相当分）142,465円～含む。超過分は別途支給。
※役割手当（課長格100,000円、課長補佐格75,000円）含む。

諸手当

通勤手当支給（当社規定による）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
・商品社員割引制度
・弔慰金制度
・定期健康診断
・健康保険組合の保養施設利用
・インフルエンザ予防接種料補助
・全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
・スポーツクラブ法人契約
・健康メンタル相談サービス
・（育児休暇・介護休暇）補助金制度
・無料eラーニング完備
・リフレッシュ施策
・余暇支援施策　他

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：65歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接