掲載期間:26/07/06~28/07/05 求人管理No.028420
医療系リサーチ会社
オンサイトデータエンジニア
募集要項
医療データのスペシャリストとして医療機関へ訪問して現地でのデータ収集/抽出や、医療機関に対して、データの収集方法や加工方法の説明を行う重要な役割を担っています。またデータスペシャリストとしてシステムに取り込むためのデータ内容の確認、データ形式の変換、データ項目のマッピング処理等の取り込み準備作業も行います。
- 仕事内容
- データ取り込み基盤の要件定義(超上流工程からの参画)
└ 医療データ収集の仕組みづくりから関わり、データ利活用の起点を設計することができます
医療機関に訪問してのデータ収集/抽出
└ 現場でデータを扱いながら、一次情報に直接触れることができるポジションです
コンサルタントに同行してのデータ説明
└ 医療機関とのコミュニケーションを通じて、データ利活用の価値を伝える役割を担います
収集データの確認、Parse/マッピング処理設計・開発
└ データの品質や構造を理解しながら、システム連携の基盤づくりに携わります
受託案件におけるプロジェクトマネジメント
└ データ利活用プロジェクト全体の推進にも関わり、上流工程の経験を積むことができます
※業務の特性上、月1~2回程度の国内出張があります
【環境】
データベースは様々なソフトウェアを採用しており、用途に応じて使い分けをしています。
環境:AWS
OS:Linux、Windows
DB:RedShift、Aurora、PostgreSQL
データ基盤関連ソフトウェア:Glue、Lambda
ジョブ管理システム:JS7、Step Functions
開発言語:Shell、Python、Java、C#
コミュニケーションツール:Microsoft Teams
プロジェクト管理:Backlog
ソース管理:Git - 応募条件
-
- 【必須事項】
- ※すべてを満たしていなくても、ご経験に応じて幅広く検討いたします
・医療機関への電子カルテシステムもしくは何らかの医療情報システム導入経験または医療系DWHを用いた分析経験 (5年以上)
・医療従事者とシステム導入または運用・保守業務に関する会話ができること
・SQLによるデータ抽出経験
・バッチ、Shell等(言語不問)のプログラム開発経験(5年以上) - 【歓迎経験】
- ・医療データのマッピング経験
・サーバー構築およびネットワーク設計/設定(ルーター、FW含む)の実務経験
・ベンダーコントロール経験
・プロジェクトマネジメント経験(進捗管理、課題管理、コスト管理)
・ビッグデータを扱ったデータベースシステムの設計・開発または運用・保守経験
・AWSの各種サービスを利用したシステムの構築・運用の経験 - 【免許・資格】
- 【歓迎資格】
・医療情報技師
・ネットワークスペシャリスト、CCNA等ネットワーク関連資格 - 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フレキシブルタイムあり
始業時間帯:05:00 ~ 00:00
終業時間帯:00:00 ~ 22:00
標準勤務時間 9:30~17:30
※試用期間中はフレックスにおいてコアタイムあり(11~15時) - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:125
土日祝
年間有給休暇:入社時から付与し、7ヶ月目には最低10日以上 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:リフレッシュ休暇(最大2日間、入社時期に応じて付与) - 年収・給与
-
年収 600万円~1000万円
基本給 月給44.4~74.0万円
固定残業代:10.8万円~18.0万円(月40時間程度)含む
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※等級に応じて月給の内訳が変動する場合があります。 - 諸手当
- 固定残業時間40時間0分/月(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
- 昇給
- 有
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
家族手当:有
・扶養手当6,000円/一人/月 ※健保の扶養対象者に該当する者がいる場合
・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度
・育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
・慶弔金支給/慶弔休暇付与
・技術書購入補助
・自己啓発支援制度
・資格試験支援制度
・社内勉強会
・定期健康診断
・受動喫煙防止対策:屋内禁煙
など - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:65歳
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接
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