製薬・医療機器・病院専門の人材紹介 エージェント会社

掲載期間:26/07/06~28/07/05 求人管理No.026486
医療系リサーチ会社

データプラットフォームエンジニア

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    募集要項

    データプラットフォーム(AWS環境)の開発・運用において、データ処理から基盤設計、アプリケーション開発まで幅広く携わっていただきます。専門性を深めながら、裁量を持ってデータ基盤の開発・改善に関われるポジションです。
    仕事内容
    データプラットフォームの開発・運用支援(AWS環境)  
    └ 大規模データを支える基盤の設計・改善に携わり、スケーラブルな環境での開発経験を積むことができます
    データ処理・ETL開発(Python、Shell)  
    └ データ利活用の中核となる処理設計に関わり、データエンジニアとしての専門性を高めることができます
    DWH(Redshift)を中心としたデータベース設計・運用、性能チューニング  
    └ パフォーマンス最適化やデータ設計を通じて、データ基盤の品質向上に主体的に関われます
    Lambdaやコンテナ等を使用した開発  
    └ サーバーレス・コンテナ技術を用いた柔軟なシステム設計・開発に携わることができます
    ベンダーコントロール(設計レビュー、成果物レビュー、受入テスト実施等)  
    └ 開発プロジェクトにおける品質担保や推進にも関わり、上流の経験を積むことができます
    ※コンサルタント部門や社内メンバー、協力会社と連携しながら業務を進めます。

    【開発環境】
    開発環境:AWS
    OS:Linux、Windows
    ジョブ管理システム:JS7、Step Functions
    開発言語:Shell、Python
    クラウドサービス:Redshift、Aurora、Lambda、Glue、Step Functions、Batch、CodeBuild、ECR、ECS、 Fargate等
    インフラ構成管理:Terraform
    プロジェクト管理:Backlog
    ソース管理:Git
    その他:Microsoft Teams、AIでの開発支援
    応募条件
    【必須事項】
    すべてを満たしていなくても、ご経験に応じて幅広く検討いたします。
    ・Linuxコマンド、Shell開発経験(3年以上)
    ・オブジェクト指向言語での開発経験(Python歓迎)(2年以上)
    ・Redshiftの導入・運用経験(パフォーマンスチューニング経験がある方は特に歓迎)
    ・何らかのAWS上でのシステム開発経験(特にAWS Batch + AWS Fargate)
    ・データベース設計または構築経験(3年以上)
    ※医療業界のご経験は不問です。入社後にキャッチアップいただける環境です。
    【歓迎経験】
    ・AWSサービスの知識(Step Functions、Glue、RDS、Lambda、セキュリティ等)
    ・医療系システムの構築・運用・保守経験
    【免許・資格】
    歓迎:・医療情報技師資格、ネットワーク関連資格、セキュリティ関連資格をお持ちの方
    【勤務開始日】
    応相談
    学歴
    大学卒以上
    雇用形態
    正社員
    試用期間
    3ヶ月

    勤務地
    転勤の有無
    転勤なし
    受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
    勤務時間
    フレックスタイム制
    フレキシブルタイムあり
     始業時間帯:05:00 ~ 00:00
     終業時間帯:00:00 ~ 22:00
    標準勤務時間 9:30~17:30
    ※試用期間中はフレックスにおいてコアタイムあり(11~15時)
    勤務開始日
    応相談
    休日休暇
    年間休日数:125
    土日祝
    年間有給休暇:入社時から付与し、7ヶ月目には最低10日以上  ~ 20日
    法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
    特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
    その他休暇:リフレッシュ休暇(最大2日間、入社時期に応じて付与)
    年収・給与
    年収  600万円~900万円 
    基本給 月給44.4~66.6万円
    固定残業代:10.8万円~16.2万円(月40時間程度)含む
    ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
    ※等級に応じて月給の内訳が変動する場合があります。
    諸手当
    固定残業時間40時間0分/月(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
    昇給
    賞与
    年2回
    採用人数
    1名 
    待遇・福利厚生
    通勤手当:有
    家族手当:有
    ・扶養手当6,000円/一人/月 ※健保の扶養対象者に該当する者がいる場合
    ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度
    ・育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
    ・慶弔金支給/慶弔休暇付与
    ・技術書購入補助
    ・自己啓発支援制度
    ・資格試験支援制度
    ・社内勉強会
    ・定期健康診断
    ・受動喫煙防止対策:屋内禁煙
    など
    各種制度
    健康保険:有
    雇用保険:有
    労災保険:有
    厚生年金:有
    定年:65歳
    退職金制度:有
    選考プロセス
    1)書類選考
    2)一次面接
    3)最終面接
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