工場総務

募集要項

仕事内容

部署全体の業務内容
(1)原料、消耗品、サービス等の購買業務、供給者管理
(2)小口現金管理、各種支払手続き、予算管理、固定資産管理等
(3)各種健康診断の実施、安全衛生委員会の運営
(4)入退社手続き、給与データ作成等
(5)産業廃棄物管理
(6)設備の保全管理
(7)その他（エネルギー管理、各種委員会事務局、各種アンケート回答、ユニフォーム管理、郵便・荷物の受発信、清掃等）

業務内容と比重
・購買業務 40 ％
・経理業務 30 ％
・安全衛生業務 20 ％
・その他業務 10 ％

業務内容の詳細
・原料および消耗品の発注、受入、供給者管理、支払い手続きまで一連の作業。
・小口現金管理、固定資産管理。
・定期健康診断および特殊健康診断の実施、労基対応および安全衛生委員会の運営（半年～1年後）
・将来の管理職候補として、課内の業務全般に積極的に関与して頂きます。

応募条件

【必須事項】

・大学卒
・工場総務部門勤務経験（5年以上）
・コミュニケーション能力（部署内・部署間・他事業所での調整力）

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:30
本社：ただし5月～10月は8:30～17:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
完全週休2日制
年間有給休暇：下限日数は、入社直後の付与日数となります　5日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：メーデー

年収・給与

年収　　600万円～800万円　

諸手当

通勤手当、家族手当

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：無
住宅手当：無

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接