エンジニアリングDX推進担当（業務改革、システム導入推進・維持管理）　

募集要項

仕事内容

現状業務・システムの整理から、To-Be業務設計、RFP作成、ベンダー・コンサルタントとの協議、実行計画策定、社内関係部署との合意形成、導入後の定着支援まで一貫して携わっていただきます。
対象領域は、設備管理、資材購買、技術文書管理、案件管理、設備情報基盤、プロセス・コストシミュレーション等です。

応募条件

【必須事項】

・高専卒以上
・化学・素材業界におけるエンジニアリング業務の実務経験をお持ちの方
・IT／DX推進、業務改革、またはシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトメンバーとして参画した経験をお持ちの方
・複数部署や外部ベンダーと連携しながら、プロジェクト推進に携わった経験をお持ちの方
・TOEIC350点以上

【歓迎経験】

・大学卒以上
・要件定義、ベンダー選定、PMOの経験をお持ちの方
・システム導入や業務改革プロジェクトにおけるプロジェクトリード経験をお持ちの方
・TOEIC450点以上

【免許・資格】

歓迎：技術士資格をはじめ、設備管理・保全、電気・機械・計装分野の関連資格、データ分析・IT関連資格、プロジェクトマネジメント関連資格をお持ちの方

【勤務開始日】

応相談

学歴

高専卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪

転勤の有無

転勤あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:00
9：00～17：40（休憩60分）
工場：8：30～17：10（休憩60分）
研究所：8：30～17：10、8：50～17：30（休憩60分）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：121～124日
土日祝
年間有給休暇：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）。その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日）　2日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：子の看護等休暇・積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・妻出産休暇・服喪休暇・公務休暇・育児介護サポート休暇　ほか

年収・給与

年収　　500万円～950万円　

諸手当

住宅手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、扶養手当　他

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7・12月)

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
住宅手当、独身寮、社宅、単身赴任手当、子ども手当、退職金制度有り、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設ほか

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接