掲載期間:26/07/13~28/07/12 求人管理No.029818
募集要項
資源が有効利用される社会の実現に向けて廃棄物ゼロエミッションを含む、サーキュラーエコノミーに対応する事業活動設計と実行の強化のために、リサイクル循環の促進をはじめとしたサーキュラーエコノミーの推進
- 仕事内容
- ・全社的なサーキュラーエコノミー推進の戦略を自律的に立案し、関連部署を巻き込みながら、取り組みを主導し、推進する
・関連する環境目標に関する計画策定(仮説構築から実行計画への落とし込み)と推進をリードする
・環境・廃棄物領域における監査計画の策定、監査員の育成、および指摘事項(CAPA)完遂の保証を自律的に推進する
・廃棄物処理法をはじめとする国内外の環境・廃棄物関連法令の動向把握と、全社的なコンプライアンス体制・管理プロセスの構築および推進する
・外部環境や先進事例の高度な分析を自律的に行い、他部署を巻き込みながら課題解決に向けた施策の企画立案と実務をリードする - 応募条件
-
- 【必須事項】
- 求める経験:
・全社レベルでの廃棄物削減、リサイクル・リユース推進、またはサーキュラーエコノミーに関する実務およびプロジェクト推進経験
・廃棄物処理法等の環境関連法令に関する深い実務経験と、それに基づく全社的な法令遵守体制・管理プロセスの構築経験
・サプライチェーン全体(調達、製造、物流等)を巻き込んだ環境負荷低減・資源循環施策を主導した経験
環境マネジメントシステム(ISO14001等)の運用、および全社規模またはグローバルでの環境・廃棄物監査を主導した経験
・ESG外部評価や情報開示に向けたデータ収集・レポート作成実務を主導した経験
・後輩・若手に対する実務指導や育成に関与した経験
求めるスキル・知識・能力:
・国際的規制や環境関連法規を詳細に理解し、自律的にプロジェクトを推進し、リスク・機会分析を実践できる専門性
・チーム全体や関連部門の業務との関連性を理解し、自ら課題を設定し、主体的に問題解決志向で取り組む力
・自律的に複雑な問題の真因を見極め、本質的な課題を特定し、解決策を論理的に組み立てて実行に移す問題解決の思考力
・関連部門と連携・調整し、自律的に業務を円滑に推進するための部門間折衝能力を積極的に発揮できるコミュニケーションおよびリーダーシップ
・ビジネスレベルの英語力(海外サプライヤーやグローバル拠点、海外グループとの実務的なコミュニケーション・情報収集が可能なレベル) - 【歓迎経験】
- 特になし
- 【免許・資格】
- 求める資格:CEFR B2以上(TOEIC:Listening 400以上・Reading 以上)
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 高校卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所なし)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし) - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:125
土日祝
年間有給休暇:年間有給休暇4日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ~ 23日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇:年末年始休暇 - 年収・給与
-
年収 600万円~1100万円 経験により応相談
- 諸手当
- 時間外手当、通勤手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回(4月・10月)
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
寮・社宅:有
住宅手当:有
社宅制度あり 社内規定(会社都合による転勤時)に適用 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
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