管理部長（人事・総務）

募集要項

仕事内容

戦略的人事・採用（最優先ミッション）
・経営戦略に基づいた採用計画の立案、エージェント・媒体コントロール、最終面接の同席
・組織のエンゲージメントを高める人事評価制度の再構築、オンボーディングの仕組み化

ガバナンス・総務戦略
・上場水準を意識した各種規定のアップデート、就業規則や福利厚生の最適化
・経営会議の運営を通じた意思決定の質向上、重要書類管理のデジタル化推進
・成長に伴うオフィス戦略（移転・レイアウト変更）のプロジェクトマネジメント

グループ会社経営管理
・SMO事業特有の労務課題の把握と、グループシナジーを活かした改善施策の実行

計数管理（ファイナンスサポート）
・経理担当者と連携し、経営判断に必要な数値の可視化および承認フローの統括

応募条件

【必須事項】

・管理部門（人事・総務中心）での実務経験5年以上
・プレイングマネージャーとしてのマインドセット：自ら手を動かし、泥臭い実務（議事録作成や細かい調整）を厭わない方
・スタートアップ・ベンチャーでの管理部門経験：業務状況に合わせて柔軟に「今の会社に最適なルール」を作れる方
・東京近郊に在住し、週2～3回（押印、面接、重要会議等）の出社が可能な方

【歓迎経験】

・経理・財務の基礎知識（BS/PLが理解でき、数値に強い方）
・医療・ヘルスケア・IT業界でのバックオフィス経験
・複数社、またはホールディングス体制での管理部門マネジメント経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　11:00 ～ 15:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
土日のみ
年間有給休暇：入社半年経過時点10日　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：会社カレンダーによる

年収・給与

年収　　700万円～1100万円　経験により応相談
基本給　月給58.3～91.6万円

諸手当

交通費：月額上限3万円まで実費支給

昇給

有

賞与

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
副業：可　

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）一次面接
２）一次面接
３）最終面接