生産管理職／管理職候補

募集要項

仕事内容

【主な業務内容】
・生産ロットサイズ設定、標準時間設定、標準歩留り設定
・受注に対する納期確認・回答
・受注状況、在庫計画に応じた生産計画/出荷計画立案
・基準在庫設定、購買MOQ設定、在庫計画作成
・購買品に関する変更管理業務（品質、価格）

【今後担っていただきたい業務】
・販売見込に基づき製造予算、購買予算、人員予算の作成
・各予算に対する実績集計、差異分析
・購買戦略（購買リスク低減計画、原価低減計画）作成
・供給者への貸与品（金型等）の更新計画
・生産管理システムのソフトウェアバリデーション
・生産管理システムの各マスター登録、維持管理
・苦情・不適合（監査等も含む）に関する原因分析、対策立案と実施（改善活動）
・内部監査、外部監査への対応に関する業務"

応募条件

【必須事項】

・自社工場のある製造業において、生産計画または購買計画の実務経験がある方(３年程度)

【歓迎経験】

・生産管理システムの導入やマスタ管理経験のある方
・リソース計画、原価管理、購買管理の知識や経験のある方
・ISO 9001等のQMS認証工場での生産管理業務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:50
08時間00分 休憩80分

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：入社時に1～10日付与(入社時期による)　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　400万円～600万円　
基本給　月給24～35万円

諸手当

通勤手当

昇給

有

賞与

年2回(6月・12月)

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
出産・育児支援制度、研修支援制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接