フィールドサービスエンジニア

募集要項

仕事内容

技術サポート
・医療機器の 定期点検・故障診断・修理対応
・有害事象やトラブル発生時の技術サポート
・安全管理・リスクアセスメントの実施

顧客フォロー・品質向上への貢献
・機器の使用状況や現場の声を収集し、品質保証・開発・営業部門へフィードバック
・クレーム対応および再発防止策の立案

社内連携・業務改善
・営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど他部門との協働
・保守契約、KPI（稼働率・修理リードタイム等）の管理
・作業効率化、改善活動の推進

技術研修・継続学習入社後は全機種のトレーニングを受講
・専任トレーナーによる追加研修
・新製品情報・技術アップデートの継続受講

応募条件

【必須事項】

以下いずれかに該当する方
・機械や電気分野に興味があり、技術習得に意欲的な方
・機械・設備・自動車などに関わる業務経験

【歓迎経験】

・フィールドサース業務経験■医療機器または精密機器のメンテナンス経験
・自動車、航空機などの整備
・保守経験
・臨床工学技士資格
・レーザー機器、IPL、美容医療機器などの取扱経験
・光学・電気・機械・電子・情報工学などに関する専門知識または関連資格

【免許・資格】

普通自動車免許（AT限定可）

【勤務開始日】

応相談

学歴

不問

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　11:00 ～ 15:00
9時30分~18時30分(実働8時間)
当番制による休日出勤が 3か月に1回程度発生
土曜出勤 → 振替休日を取得
日曜・祝日出勤 → 休日対応手当支給

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：128
土日祝
年間有給休暇：夏季休暇（5日間）年末年始休暇（12/29～1/3）　※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：リフレッシュ休暇制度（勤続 5年以上） 育児休業（取得実績あり）

年収・給与

年収　　450万円～650万円　

諸手当

通勤手当(上限5万円)、社内報奨制度、退職金制度（中小企業退職金共済制度）

昇給

年1回（会社業績および業務実績・評価による）

賞与

年2回（会社業績および業務実績・評価による）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：無
寮・社宅：無
住宅手当：無
食事補助制度（チケットレストラン）、フィットネス施設の法人利用

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：65歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接