品質管理スタッフ

募集要項

仕事内容

1. 製品の検査・分析業務：
製品の品質基準を満たしているか、HPLC（高速液体クロマトグラフィー）やGC（ガスクロマトグラフィー）などの分析機器を用いて精密にチェックします。「この製品は基準をクリアしているか？」「なぜこの数値になったのか？」を常に問いかけながら、正確なデータを導き出します。

2. 品質トラブルの改善と再発防止策の立案：
万が一、不良品や品質不具合が発生した際は、「なぜ不良品が発生したのか？」という根本原因を徹底的に分析します。チームと協力して解決策を導き出し、再発防止策を立案。製品の安全性を確保し、信頼性を高めます。

3. 製造工程の管理・改善提案：
原料の品質チェックから製造ラインの管理まで、製品が作られる全ての工程に関わります。「どうすれば異物混入を防げるか？」「もっと効率的に品質を高めるには？」といった視点で、製造現場の改善に貢献します。

4.各種法規制やGMP遵守 ：
ヘルスケア商品等の安全性と品質を確保するための厳しいルールが国によって定められています。これらのルール（GMP：適正製造規範など）に則り、日々の業務が正しく行われているかを確認・管理することも品質管理の重要な役割です。

応募条件

【必須事項】

・HPLC・GCの使用経験（実務経験2年以上）
・品質管理の実務経験2年以上

【歓迎経験】

・医薬品の品質管理経験
・GMP（Good Manufacturing Practice）の知識・経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

埼玉

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 18:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
完全週休2日制
年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　10日 ～
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：GW休暇

年収・給与

年収　　350万円～800万円　経験により応相談
基本給　月給23～万円
経験・能力を考慮し、当社規定により決定します

諸手当

交通費あり、その他手当については年収に入ります。（住宅手当）

昇給

目標管理制度を設定。年に1度の昇給となります。

賞与

7月・12月に各基本給の２か月分
評価制度に伴い、評価状況により2か月は前後します。

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
役職手当／資格手当／近距離手当／介護手当／出張手当／社員旅行（国内・海外）／インフルエンザ予防接種補助／社員紹介制度あり（入社実績あり）／社内ゴルフコンペ（豪華賞品多数あり）／ゴルフ練習場社員割引あり

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接