製薬・医療機器・病院専門の人材紹介 エージェント会社

掲載期間:26/10/14~28/10/13 求人管理No.030592
美容医療機器メーカー

【韓国語を活かす!】物流事務・貿易事務担当

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    募集要項

    韓国本社や社内関係部署、物流業者等と連携しながら、正確かつ効率的な物流オペレーションの実現に貢献いただくポジションです。
    仕事内容
    業務支援室 ロジスティックチームにおける業務全般

    ■具体的な業務内容
    1.受注・出荷関連業務
    ・eFax/eOrderによる受注内容の確認、システム登録
    ・納品書・保証書等の作成、発行
    ・SAPシステムを使用した入出荷処理、出荷手配および進捗管理
    2.韓国本社との連携・輸出関連業務
    ・韓国本社との着金確認、出荷依頼等の連絡・調整(韓国語使用)
    ・輸出関連書類の確認・ダブルチェック
    3.輸入関連業務
    ・輸入確認申請(薬監申請)に関する書類の作成・チェック
    ・委任状・医師免許証等の関連書類の管理
    ・行政書士への業務依頼・連絡調整
    4.入荷・倉庫関連業務
    ・医療機器・消耗品の荷受け、検品、運搬、入庫処理
    ・出荷ミス、不良品、納期遅延等の確認および関係者との調整
    ※ご経験や習熟度に応じて、担当業務を段階的に広ᨄていただきます。

    ■使用する主なシステム・ツール
    ・SAP(入出荷・在庫管理)
    ・Salesforce(顧客・案件情報管理)
    ・Webオーダーシステム(eOrder)
    ・Google Workspace(Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドライブ等)
    ・Microsoft Office(Excel、Word等)
    応募条件
    【必須事項】
    ・日本語・韓国語の両方で業務上のコミュニケーションが可能な方
    ・営業事務、受発注事務、物流事務、貿易事務、購買事務等、関連する事務業務の実務経験をお持ちの方
    ・Excel、メール、業務システム等を使用した基本的な事務処理ができる方
    ※貿易実務や医療機器業界での経験は必須ではありません。

    語学力:
    日本語・韓国語:いずれもジネスレベル
    ・日本語:社内外の関係者との連絡・調整、文書作成等ができるレベル
    ・韓国語:韓国本社との出荷依頼、各種確認、連絡・調整等ができるレベル
    ※日本語・韓国語のいずれが母語であるかは問いません。
    【歓迎経験】
    ・受発注、納期管理、出荷手配等の経験
    ・物流事務・貿易事務・輸出入関連業務の経験
    ・韓国企業や海外拠点との業務上の連絡・調整経験
    ・SAP、Salesforce等の業務システムの使用経験
    ・医療機器業界での業務経験
    ・業務改善・業務効率化に取り組んだ経験
    【免許・資格】
    特になし
    【勤務開始日】
    応相談
    学歴
    不問
    雇用形態
    正社員
    試用期間
    6ヶ月

    勤務地
    東京
    転勤の有無
    転勤なし
    受動喫煙防止措置
    敷地内禁煙(喫煙場所有り)
    勤務時間
    フレックスタイム制
    コアタイムあり
     11:00 ~ 15:00
    9時30分~18時30分(実働8時間)
    勤務開始日
    応相談
    休日休暇
    年間休日数:128
    土日祝
    年間有給休暇:夏季休暇(5日間)年末年始休暇(12/29~1/3) ※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得 
    法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
    特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
    その他休暇:リフレッシュ休暇制度(勤続 5年以上) 育児休業(取得実績あり)
    年収・給与
    年収  400万円~550万円 
    基本給 月給35.4~46万円
    ※年俸を12分割した金額を毎月支給します。100円未満の端数は切り捨て、その端数分を毎年7月分の給与にて支給します。
    ※上記年俸には月30時間分の固定残業代(75,800円~88,600円/月)を含みます。超過分は別途支給します。
    ※経験・能力・専門性等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
    諸手当
    通勤手当(上限5万円)、社内報奨制度、退職金制度(中小企業退職金共済制度)
    昇給
    年1回(会社業績および業務実績・評価による)
    賞与
    年2回(会社業績および業務実績・評価による)
    採用人数
    1名 
    待遇・福利厚生
    通勤手当:有
    家族手当:無
    寮・社宅:無
    住宅手当:無
    食事補助制度(チケットレストラン)、フィットネス施設の法人利用
    各種制度
    健康保険:有
    雇用保険:有
    労災保険:有
    厚生年金:有
    定年:65歳
    退職金制度:有
    選考プロセス
    1)書類選考
    2)適性検査
    3)一次面接
    4)最終面接
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