人事・総務 担当（課長代理レベル）

募集要項

仕事内容

日常的なオペレーションの遂行に加え、組織課題の発見・改善や制度・仕組みづくりにも主体的に関与し、企業文化の醸成と事業成長の双方に貢献していただきます。

《業務内容》
（1）人事部門業務のうち、主に以下の分野
・採用
・人材育成・研修
・労務管理
・給与・福利厚生
・その他関連する人事関連業務
（2）総務部門業務のうち、主に以下の分野
・社内イベント(Weekly会議、オフサイトミーティング等)の総務企画・会社運営
・その他関連する総務関連業務

応募条件

【必須事項】

・人事関連業務経験5年以上
・採用、人材育成、労務管理、給与・福利厚生のうち、2領域以上の実務経験
（専門性の高いご経験をされてきた方でも、今後幅広く人事総務領域を担当したいという思いをお持ちの方を前提といたします）

知識・スキル：
・関係法令や社内ルールを遵守しながら業務を進めるコンプライアンス意識
・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・正確かつ丁寧に業務を遂行できる事務処理能力
・複数の業務を並行して進めるための調整力・スケジュール管理能力

語学：
・日本語：流暢であること
・英語：ビジネスレベル(読み書き)

【歓迎経験】

・ベンチャー企業や成長企業での業務経験

【免許・資格】

特になし

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、神奈川

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:45
休憩1時間、実働7時間45分
フレックスタイム制（フレキシブルタイム：有　5:00～22:00、コアタイムなし）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120~122
完全週休2日制
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
その他休暇：パーソナル休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
業務に応じて休日出勤あり（代休取得可能）

年収・給与

年収　　700万円～1000万円　経験により応相談
基本給　月給47～70万円

諸手当

通勤交通費、勤務時間外手当など

昇給

原則年1回

賞与

原則年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：65歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）二次面接
５）最終面接