製薬・医療機器・病院専門の人材紹介 エージェント会社

掲載期間:26/06/18~28/06/17 求人管理No.029597
ヘルスケアスタートアップ

アカウント営業

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    募集要項

    全国や地域において調剤薬局を運営されている法人担当もしくは地域に根差した店舗やローカルチェーンなど調剤薬局を運営されている法人担当をお任せします。
    仕事内容
    ・先方決裁者とのリレーション構築
    ・アカウントプランの作成
    ・RFP(Request for Proposal:提案依頼書)策定に関する関係者や時期、方法に関する情報の入手
    ・経営側、RFP策定チーム、事業部側など複数ステークホルダーへ働きかけ、あるべき姿の啓蒙
    ・カバレッジプラン、コミュニケーションプランの策定
    ・顧客の意思決定支援
     └ プレゼンテーションやデモンストレーションのシナリオ策定と実現に向けたマネジメント
    ・プライシング・オファーを含む契約調整やデリバリーに向けた案件クロージング
     └ 前提条件の社内外調整、導入プロジェクトプロジェクトマネージャーへのスムーズなハンドオーバー
    ・顧客・市場ニーズのプロダクトチームへのフィードバック

    応募者ご本人のこれまでのスキルや意向、入社後先ずはお任せしたい担当領域を面談・面接の中ですり合わせ、
    下記のいずれかのポジションをお任せします。

    Enterprise 領域
    ・全国や地域において調剤薬局を運営されている法人担当

    Enterprise 領域の魅力
    大手法人のキーマンとの折衝/社内外関係者を巻き込んだアカウントプロジェクトオーナーとして、ダイナミック業界変革にダイレクトに貢献でき、業界への影響力が非常に大きい

    Small and Medium Business 領域
    ・地域に根差した店舗(目安1店舗~10店舗)や、ローカルチェーン(目安11店舗~40店舗)のように複数の店舗にて調剤薬局を運営されている法人担当

    SMB領域の魅力:
    複数法人の担当となるため、経営トップ層との折衝経験を広く積むことができます
    顧客のありたい姿と現状のギャップを埋めるために大きな裁量があり、営業としてダイレクトに手触り感を持って、顧客成功に貢献することができます。
    新プロダクトを顧客へ届けるための、マーケティング的な企画などもチーム内で検討が発生するため、事業開発、BizDev的な経験が可能です
    応募条件
    【必須事項】
    以下、全てを満たす方
    ・法人営業経験(5年以上)
    ・直販営業経験
    ・IT業界経験
    【歓迎経験】
    ・大型案件営業の経験
    ・業務系アプリケーション領域の営業経験
    【免許・資格】
    【勤務開始日】
    応相談
    学歴
    大学卒以上
    雇用形態
    正社員
    試用期間
    3ヶ月

    勤務地
    転勤の有無
    転勤なし
    受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
    勤務時間
    フレックスタイム制
    フルフレックス(コアタイムなし)
    AM5:00からPM10:00の間で8時間 ※
    ※ ご自身で働く時間を選択していただけます。
    勤務開始日
    応相談
    休日休暇
    年間休日数:120
    完全週休2日制
    年間有給休暇:下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります 10日 ~ 20日
    法定休暇:年次有給休暇
    特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
    その他休暇:夏季休暇(3日)/アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き
    年収・給与
    年収  800万円~1400万円 
    諸手当
    残業手当
    昇給
    賞与
    年俸制
    採用人数
    1名 
    待遇・福利厚生
    ・リモートワーク
    ・副業可(事前申請制)
    ・各種保険:完備
    ・リモートワーク手当
    ・人事制度:「TSUNAGARI」社内コミュニケーションの促進につながる内容の金銭的な支援を行う制度があります。
    ・ウエルカムランチ
    ・Members hang out(複数チームでの懇親会)
    ・オフサイト企画支援
    ・スキルアップ支援
    ・リファラル制度
    ・SO制度:原則、全社員にSOを付与
    各種制度
    健康保険:有
    雇用保険:有
    労災保険:有
    厚生年金:有
    選考プロセス
    1)書類選考
    2)適性検査
    3)一次面接
    4)最終面接
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