経営企画マネージャー

募集要項

仕事内容

経営企画として各事業の数値構造を可視化し、意思決定の質を高めることで、事業成長を推進する役割を担っていただきます。
単なる数値管理にとどまらず、事業部と連携しながら、サービス単位・顧客単位での収益構造を捉え、事業成長に直結する打ち手の設計まで踏み込むことを期待しています。

■ 具体的には
・事業計画・予算の策定およびモニタリング
・KPI設計・管理、経営レポーティング
・各事業部との連携による数値分析・改善提案
・収益構造の可視化・課題抽出
・経営会議資料の作成・意思決定支援

将来的には、管理部門(経理・人事・総務)の統括や、コーポレート機能の体制構築、業務改善等、管理部長としての組織マネジメントをリードいただくことを期待しています。

応募条件

【必須事項】

以下すべてを満たす方
・Excelを用いたデータ集計・分析（関数を用いた加工・可視化）の実務経験
かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方
・経営目線で数値管理・事業推進に携わった経験
・事業会社における経営企画経験
・コンサルティングファームでの業務経験

【歓迎経験】

・ヘルスケア／医療／製薬業界いずれかへの興味関心が高い方
・簿記2級相当の会計知識
・経営層との折衝経験
・取締役会及び経営会議の運営経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

試用期間：3ヶ月　 ※条件変更なし ※場合により延長の可能性があります

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイムあり
　始業時間帯：05:00 ～ 11:00
　終業時間帯：15:00 ～ 22:00
• フレックスタイム制
• 所定労働時間7時間、休憩1時間
コアタイム 11:00～15:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：126
土日祝
年間有給休暇：入社日に10日付与※初年度　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇：結婚5日間（再婚含む）、妻の出産2日間など

年収・給与

年収　　600万円～800万円　経験により応相談
基本給　月給50～万円
・固定残業手当：50h/月（法定内みなし残業時間20時間＋法定外みなし残業時間30時間）含んだ額となります。
・固定残業代　：151,313円 ～
・その他定額手当：ワークスタイル支援手当：15,000円/月

諸手当

テレワーク手当：15,000円/月

昇給

年1回(会社業績と個人の活躍により昇給の可能性あり）

賞与

決算賞与(ここ数年は毎年支給)

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：無
家族手当：無
寮・社宅：無
住宅手当：無
・くらしサポート制度(家事代費用支援制度)（半期に6万円、通期で12 ※万円まで） 試用期間終了後

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：無

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接