経営企画室・次長候補

募集要項

仕事内容

◆経営戦略の企画、立案
◆財務諸表の読み解きや経営分析に基づいた中長期計画の策定
◆予算管理(予算の策定、各事業KPI策定、管理等)
◆IRに関する業務
・決算説明会や投資家向け説明会の企画・運営
・財務・非財務情報の開示の戦略策定、作成
・機関投資家との面談
◆経営陣のサポート(マーケット情報、事業情報の報告、特命事項の実行)
◆その他経営企画室に関する以下の業務
・バックオフィス業務の効率化やフロー構築などのコーポレートガバナンス対応
・社内関係部署(経営層・総務部・財務経理部)とのコミュニケーションと関係性構築 等

応募条件

【必須事項】

以下いずれかの経験（3年以上目安）
・上場企業でのIRに関する業務経験
・上場企業での経営企画・経営管理業務経験
（予実管理・経営の重要事項を協議する会議の運営を含む）

・経営分析に基づく中期経営計画の策定のご経験
・予実管理の仕組みづくりや、事業サイドの事業改善のご経験

【歓迎経験】

・医薬品業界やコンサルティングファーム出身者
・IT/デジタル領域への理解（DX、データ活用等）
・M＆A、アライアンス業務の経験
・自社の強みを財務・非財務（ESG/SDGｓ等）の両面から言語化をし、企業価値向上につなげた経験
・部下や後輩を次世代のリーダー（課長・部長級）に引き上げた経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

2026年7月1日　※応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:30

勤務開始日

2026年7月1日　※応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：入社3ヵ月経過時点10日（ただし1～3月入社は5日）　入社2年度目以降は7月1日に一斉付与、半日および1時間単位での取得が可能　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：特別有給休暇(結婚・忌引等)、勤続表彰に伴う休暇、法による休暇(育児・介護等)

年収・給与

年収　　800万円～900万円　経験により応相談
基本給　月給52～55.2万円
※残業手当：課長職以上は管理監督者のため対象外
※業績・評価に応じて、特別賞与の支給実績あり

諸手当

・交通費全額支給
・出張手当
・家族手当
・役職手当

昇給

・昇給年1回（4月）

賞与

・賞与年2回（6月・12月）
・業績特別賞与

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
従業員持株会、団体保険、東京薬業健康保険組合加入、提携会員制保養施設

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）筆記試験
３）一次面接
４）最終面接