大手製薬メーカーの購買課長または担当課長

募集要項

仕事内容

・ビジネスニーズやプロセスを理解し、支出金額および社内外のマーケットを分析したうえでサプライヤー選定、コスト削減やプロセス構築に関する戦略を構築します。
・ビジネス部門と協働しながら外部業者と入札や交渉を介して最適なパートナーを選出し、社内の規定を順守しながら、発注書の承認、契約書の締結など会社の代表として調達のプロセスを実行します。
・取引先と良好な関係を保ち、リスクのコントロールをします。
・社内規定を理解した上でインターナルコントロールに則り会社全体が順守できるように促進します。

・Develop, execute, and maintain souring strategies by understanding the business needs
・Select the total best partner by collaborating with business department and conducting bidding or negotiation and operate procurement process including PO approval, Contract management as the representative of the company by ensuring internal control
・Familiar with company policy, buying process and risk control and instructing business partners.
・Give consultation of sourcing expertise to business partners to support sourcing strategies and supplier selection recommendations
・Conduct spend and savings analytics and prepare various reports, provide support annual business planning activity.
・Understand commercial strategy, governance processes, and business operational requirements.
・Manage supplier relationships with suppliers to establish and maintain relationships, support governance, influence the continuity of a reliable continuous service.

応募条件

【必須事項】

・科学、工学、ビジネス、財務、サプライチェーン、購買など、関連分野での学士号
・購買、外部調達、関連資材の製造、または製薬業界（製造オペレーション、テクニカルサービス、材料科学など）での3年以上の経験
・日本語/英語：ビジネスレベル以上
・神戸本社勤務可能な方

・日本語およびビジネス英語（英語にて会話、プレゼンが必須となります）
・分析能力、問題解決スキル
・戦略構築およびアプローチ
・コミュニケーションスキル、交渉スキル
・プロジェクトマネージメント、優先順位付け
・リーダーシップスキル

【歓迎経験】

・製薬開発特に研究開発分野に関する知識・理解がある方
・コマーシャル、技術、あるいはガバナンスの立場でサプライヤーと直接関わった経験
・要件・納期・価格・品質のバランスを的確に判断し、優先順位をつけられる能力
・高いビジネス判断力、プロジェクト管理、プレゼンテーション、コミュニケーション力
・社内外の意思決定に影響を与えることができる方
・各関係部署やサプライヤーとの協業
・製薬業界での実務経験
・交渉経験
・SAP または Ariba を使用した購買業務の経験
・Microsoft Excel（ピボットテーブル使用を含む）,PowerPointおよびAI の実務スキル

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
完全週休2日制
年間有給休暇：入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔

年収・給与

年収　　1100万円～　

諸手当

住宅手当、通勤交通費など

昇給

有り

賞与

年三回（6月、12月、3月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）カフェテリアプラン制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接