掲載期間:25/11/13~26/05/12 求人管理No.027956
次世代商社
M&A統括責任者
募集要項
経営陣直下で、グループ全体のM&A戦略を統括いただきます。戦略立案・実行・PMIまでの全フェーズを担う、極めて裁量の大きいポジションです。
- 仕事内容
- 戦略立案・ソーシング
・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A/資本提携戦略の策定
・PL・BS・CFを踏まえた買収仮説設計、ROI試算、シナジーモデリング
・投資銀行、PEファンド、FA、金融機関、士業など外部ネットワークを通じた案件発掘
デューデリジェンス・交渉
・財務/法務/税務/人事DDのマネジメント
・企業価値評価(バリュエーション)および条件交渉、最終契約締結
・弁護士・会計士・アドバイザーとの折衝および社内稟議・決裁プロセスの統括
PMI(統合マネジメント)
・買収後の組織・システム・会計・ブランド統合の設計と実行
・予算・KPI・モニタリング体制の構築、経営報告
・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備 - 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・投資銀行/PEファンド/事業会社M&A部門/FASでのM&A実務経験(5年以上)
・PL・BS・CFの構造を理解し、自ら分析・設計ができる財務知識
・ソーシング〜交渉〜PMIのいずれかをリードした経験
・経営層との交渉・意思決定を主導した経験 - 【歓迎経験】
- ・事業再生/投資ファンド/事業承継案件の経験
・メディカル/EC/製造/不動産/B2B領域のM&A経験
・公認会計士・税理士・MBAなどに準ずる知識 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 転勤の有無
- 可能性あり
- 受動喫煙防止措置
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:09:00 ~ 18:00
(実働8時間) - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:120
土日祝
年間有給休暇:有給休暇(10日~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 10日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇: GW、慶弔休暇 - 年収・給与
-
年収 1500万円~
- 諸手当
- • 通勤手当(会社規定に基づき支給)
• 残業手当(超過分別途支給) - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
• 残業手当(超過分別途支給)
• 社会保険完備
• 服装自由
• 書籍・研修費用全額会社負担
• 引越し補助(仲介手数料無料)
• 提携美容院30%OFF
ほか - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:60歳 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接
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