プランナー

募集要項

仕事内容

・社内カテゴリー担当や関連部門おとび外部デザイン会社等との調整
・商品デザイン依頼・修正指示資料の作成、スケジュール管理
・店頭・市場調査を通じた商品企画の立案、コンセプト開発
・競合分析およびトレンド分析、４P施策立案
・売上データやお客様調査を基にした商品改善提案

応募条件

【必須事項】

・学歴不問
・商品企画、パッケージ作成実務経験3年以上（プランナー）
・Word・Excel・PowerPoint（提案資料や社内プレゼン資料、外部デザイン依頼資料の作成）

【歓迎経験】

・パッケージデザインのディレクション経験
・市場調査やデータ分析の経験
・デジタルマーケティングの知識

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

不問

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:20
【休憩】50分

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：123
完全週休2日制
年間有給休暇：（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇
※基本的に有給休暇はご自身の希望で取得が出来ます。

年収・給与

年収　　500万円～800万円　
基本給　月給30～万円

諸手当

通勤手当、残業手当、住宅手当

昇給

年1回

賞与

年2回（7月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
■住宅手当補足：世帯主であれば賃貸の場合、月額80,000～120,000円／持ち家の場合、月額70,000円支給
■本社手当：月額5,000円支給※本社勤務の場合のみ
■役職手当（管理職の場合）
■財形貯蓄制度、各種団体保険
■LTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■社員持株会制度、保養所

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接