生成AIアプリケーション開発の最前線で活躍するプロジェクトリーダー

募集要項

仕事内容

・生成AIを利用したアプリケーション開発・構築

【具体的な職務】
・プロジェクトマネジメント
アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務
要件定義～基本設計、ベンダーメンバー管理
・システムエンジニアリング（ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入）
・各種検証業務（顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案）





※出社とリモート勤務を使い分けています。週3日程度のリモートワークを予定しています。

※月間の平均残業時間は15～20時間程度です。

※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。

※システムメンテナンスなどで夜間作業あり（月1回程度）

※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。




【主なミッション】

・開発プロジェクト管理とシステム導入に関わる上流工程をメインとしたミッションを担っていただきます

・プログラマーとしてのプロフェッショナル領域がある方は下流工程もミッションとして担っていただきます




※携わっていただくプロジェクトの具体例です。




Co-Creation Lab.




HybridOparationLoop




【仕事の魅力】

・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイディア反映をさせながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です

・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です

・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます

・フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます




【今後の展望】

・生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきたい

・今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます




【会社紹介・環境・風土】

ベルシステム24は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。




強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。




企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のコンタクトセンターBPOサービスに加え、ITテクノロジーやAIの活用、データ分析やデータ利活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。




クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています。

応募条件

【必須事項】

下記のご経験をお持ちの方
・AWS/GCP/Azureなどのクラウドを用いた開発の経験(3年以上)
・何らかのプログラミング言語（Python,Typescriptなど）を用いたWebアプリケーションの開発経験(3年以上)
・Gitでソースコードを管理しながら開発した経験(3年以上)

【歓迎経験】

・アプリケーション開発におけるリーダー経験
・生成AIに関するプロジェクトへの参画経験
・機械学習、統計の知識
・開発未経験メンバーの教育・作業フォロー経験(1年以上)

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）
9:00～18:00
※システムメンテナンスなどで夜間作業あり（月1回程度）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：123
完全週休2日制
年間有給休暇：　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇、月次特別休暇（毎月1日付与）等

年収・給与

年収　　450万円～700万円　

諸手当

残業手当、通勤手当、年末年始手当など

昇給

年1回（3月）

賞与

年2回（6月、12月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償される当グループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）、ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）、社内保育園（札幌、福岡、沖縄）、社内カフェ、社内コンビニ他
※副業も社内規定に基づく形で可能

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接