【内資系大手製薬会社】ウィメンズヘルス領域MR

募集要項

仕事内容

女性医療領域において、各医療施設へ自社製品の情報提供活動に従事いただくポジションです。
エリア内の基幹病院や産婦人科開業医への活動を中心に実施していただきます。

応募条件

【必須事項】

3年以上のMR経験

【歓迎経験】

歓迎スキル・経験
・先発品や新薬の立ち上げに携わった経験がある方
・婦人科領域（不妊治療含む）のご経験がある方
・Drとの面談（対面・web）のご経験が豊富な方
・募集エリアでの活動経験や地の利がある方

【免許・資格】

MR認定資格保有

【勤務開始日】

2025年6月1日以降、最短でのご入社（応相談）

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員、契約社員、その他

試用期間

3ヶ月

※入社1～1.5年間は有期雇用契約、それ以降は無期雇用へ転換

勤務地

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

みなし労働時間制

勤務開始日

2025年6月1日以降、最短でのご入社（応相談）

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：入社3か月後に最大10日付与　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）・ 夏季休暇（3日）年末年始（12/29～1/4）

年収・給与

年収　　500万円～800万円　経験により応相談

諸手当

外勤手当、営業手当、家族手当、資格手当、住宅手当、役職手当など

昇給

年1回（2024年平均定期昇給率：3.46%　内ベースアップ分：2.00%）

賞与

年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約2ヶ月）

採用人数

2名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有
【福利厚生】
・借上社宅制度（満期6年、転居を伴う異動でリセット）
・退職金制度（勤続3年以上）
・総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・サークル活動
・レクリエーション補助

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接