【製薬メーカー】業務改革推進部

募集要項

仕事内容

・ 生産管理基幹システムの安定稼働に向けた施策及び実施
・ 生産管理基幹システムのマスタ精度の担保・進捗管理
・ システム運用における課題解決と開発管理
・ 利益向上に向けた業務改革の立案・進捗管理
・ 原価低減活動の立案・進捗管理

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・生産管理、生産技術、製造管理、購買管理、品質管理、経理等の製造業での実務経験3年以上
・PCスキル

【歓迎経験】

・PLM、ERP、生産計画システムのいずれかでマスタ保守経験がある。
・プロジェクトマネジメント経験、問題解決手法（統計学、QC、リーン、シックスシグマ等）の実務経験、小～中規模の組織マネジメント経験、管理会計・年間予算立案の実務経
験がある。

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:20
時差出勤制度あり

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：123
完全週休2日制
年間有給休暇：（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇
※基本的に有給休暇はご自身の希望で取得が出来ます。

年収・給与

年収　　500万円～700万円　
基本給　月給26～万円

諸手当

通勤手当、残業手当、住宅手当

昇給

年1回

賞与

年2回（7月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
■住宅手当補足：世帯主であれば賃貸の場合、月額80,000～120,000円／持ち家の場合、月額70,000円支給
■本社手当：月額5,000円支給※本社勤務の場合のみ
■役職手当（管理職の場合）
■財形貯蓄制度、各種団体保険
■LTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■社員持株会制度、保養所

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接