医療機器メーカーにて安全管理

募集要項

仕事内容

医療機器の市販後安全管理業務

・安全管理情報(不具合/有害事象)の収集・分析
・安全確保措置の要否判定および情報提供文書の作成・管理
・行政への不具合報告および現場対応サポート
・取り扱い機器の技術検証（品質保証部門、技術センタと協働）
・GVP関連の教育訓練計画の策定・実施
・技術トレーニングの企画・開催、社内認定資格の取得推進

応募条件

【必須事項】

・医療業界企業での就業経験がある方

【歓迎経験】

・医療機器エンジニア経験または薬機法(GVP)の知識がある方
・英語でのコミュニケーション(読み書き)が可能な方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

埼玉

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：124
土日祝
年間有給休暇：　4日 ～ 10日
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：GW　特別休暇（慶弔、結婚、産前産後、育児、介護、看護）

年収・給与

年収　　400万円～700万円　経験により応相談
基本給　月給24～40万円

諸手当

通勤手当、残業・休日出勤手当（実働支給）【資格手当】看護師、薬剤師、臨床工学技士、臨床検査技師、ME1.2種

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月・12月）

採用人数

3名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
借上社宅制度（自己負担3割/要件/地域別上限設定あり）、財形貯蓄、共済会、特別休暇、キャリアアップサポート制度(学習費補助)、永年勤続表彰、社長表彰、TOEIC報奨金(最高15万)、東急ハーヴェストクラブ優待利用、コミュニケーション費補助、ユニフォーム・鞄代補助、各種セミナー受講

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接