未経験歓迎!医療機関向け基幹システム営業(医療事業部基幹システム)
薬局・医療向けソリューション
未経験からも安心!医療機関が抱える“業務負担”を最新のITサービスで解決する営業職を担当いただきます。
募集要項
仕事内容
医療DXを推進する自社サービスの提案営業(未経験歓迎)
医療機関が抱える“業務負担”を最新のITサービスで解決する営業職です。
クリニック向けの自社プロダクトを中心に、課題に合わせたソリューションを提案していただきます。
当社の営業メンバーの約半数は未経験スタート。医療やITの知識は入社後に学べるので安心して飛び込めます。
◆ 提案する主な商品・サービス
クリニックの業務効率化に直結する、高需要の商材を扱います。
・医療DXツール:紙カルテのまま、国が推進する医療DXを実現
・ORCA:日本医師会ORCA管理機構が提供するレセプトシステム
・自動精算機:精算機の機能はもちろん、患者PR機能搭載の収益UPができる精算機
・AI受付機:AIが受付業務を担い、さらに患者PRも可能な受付機
・AIvoice:クリニックの電話業務をAIが対応。予約の変更まで幅広く対応可能。
上記以外にも多数の商品を取り扱っておりますので、お客様のニーズに対して適切な商品の案内が可能となっております。
※商談化すれば 約7割が成約 する、高い受注率の商材です。
◆ 仕事内容
・クリニックが抱える課題のヒアリング
・自社サービスを中心としたソリューション提案
・導入後のフォローアップ
・医療機関との長期的な関係構築
医療業界は紙文化が根強く、IT化が遅れている業界です。
マイナポータル連携・電子処方箋など、国レベルでもDXが進みつつあり、当社への相談が急増中。
そのため、組織拡大に向けた増員採用を行っています。
医療機関が抱える“業務負担”を最新のITサービスで解決する営業職です。
クリニック向けの自社プロダクトを中心に、課題に合わせたソリューションを提案していただきます。
当社の営業メンバーの約半数は未経験スタート。医療やITの知識は入社後に学べるので安心して飛び込めます。
◆ 提案する主な商品・サービス
クリニックの業務効率化に直結する、高需要の商材を扱います。
・医療DXツール:紙カルテのまま、国が推進する医療DXを実現
・ORCA:日本医師会ORCA管理機構が提供するレセプトシステム
・自動精算機:精算機の機能はもちろん、患者PR機能搭載の収益UPができる精算機
・AI受付機:AIが受付業務を担い、さらに患者PRも可能な受付機
・AIvoice:クリニックの電話業務をAIが対応。予約の変更まで幅広く対応可能。
上記以外にも多数の商品を取り扱っておりますので、お客様のニーズに対して適切な商品の案内が可能となっております。
※商談化すれば 約7割が成約 する、高い受注率の商材です。
◆ 仕事内容
・クリニックが抱える課題のヒアリング
・自社サービスを中心としたソリューション提案
・導入後のフォローアップ
・医療機関との長期的な関係構築
医療業界は紙文化が根強く、IT化が遅れている業界です。
マイナポータル連携・電子処方箋など、国レベルでもDXが進みつつあり、当社への相談が急増中。
そのため、組織拡大に向けた増員採用を行っています。
応募条件
必須事項
・正社員経験1年以上をお持ちの方
歓迎経験
・アウトバウンド営業の経験をお持ちの方
・インサイドセールスの経験をお持ちの方
・テレアポ経験をお持ちの方
・スポーツ経験をお持ちの方
・成果を出した分しっかり給与に反映される環境を希望の方
・インサイドセールスの経験をお持ちの方
・テレアポ経験をお持ちの方
・スポーツ経験をお持ちの方
・成果を出した分しっかり給与に反映される環境を希望の方
免許・資格
-
| 学歴 | 大学卒以上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務地 | 応相談 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 勤務時間 |
通常(実質労働時間との連動) 就業時間:09:00 ~ 18:00 |
| 勤務開始日 | 応相談 |
| 休日休暇 | 年間休日数:124 土日祝 年間有給休暇:入社半年後に支給 10日 ~ 法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇 その他休暇:育児休暇、出産特別休暇 |
| 年収・給与 |
年収 350万円~800万円 基本給 月給30~万円 ※30万円の場合、基本給18万円、職級5万3500円、固定残業代6万6500円 ※前職のご経験やスキルを考慮し決定するため、月額は変動します。 |
| 諸手当 | ・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給 ・出産お祝い金:(第一子)30,000円 (第二子以降)50,000円 ・慶弔見舞金 :会社規定に基づき支給 |
| 昇給 | ポジションにより異なる |
| 賞与 | ・年2回(夏季賞与:10月~3月・冬季賞与:4月~9月) ※ポジションにより年俸制となる可能性有 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当:有 ・通勤交通費:有(月に3万円まで支給) ・住宅手当制度:該当条件より月10,000円支給 ・定期健康診断:年に1度実施 ・育児休業制度:有 <勉強会/研修制度> ・成果共有発表会/技術共有会:技術系部署にて四半期に一度実施 ・スキルアップ支援制度:有 ・部署内勉強会制度:営業ロールプレイング等 ・オンボーディング研修(新入社員研修):有 <その他> ・タブレットorノートPCの貸与(申請者) ・リファラル制度:紹介者には手当を支給 ・服装自由(営業職はスーツ着用) ・社内勉強会 ・リモートワーク可能(システム開発部、メディア事業部のみ)※一部役職を除く ※例 エンジニア部署のリモート率 リモート(8):出社(2) ・喫煙スペース:有(電子タバコのみ) |
| 各種制度 | 健康保険:有 雇用保険:有 労災保険:有 厚生年金:有 |
| 選考プロセス | 1)書類選考 2)一次面接 3)適性検査 4)最終面接 |
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