看護師(メディカルコミュニケーター、ナースエデュケーター)
大手グループ企業
担当施設を訪問し、病棟の看護師等のスタッフに対し、疾患啓蒙活動を行う
募集要項
仕事内容
① ナースエデュケーター
・ナースへの疾患啓発、薬剤の管理手順を病棟勤務のナースへ説明をする。
・クライアントである製薬企業の薬剤について、医療従事者(主に現場で勤務されているナース)へ管理手順などを説明
・クライアントの営業所を拠点に、ターゲット施設(主に大学病院・基幹病院)へ赴き、定期的な説明会などを院内で開催。説明会準備や、施設とのアポイント調整、資料作成等の業務あり。
・ターゲット施設への移動は、基本的に公共交通機関を使用予定(エリアにより営業車を使用の可能性あり)
・クライアント先本社若しくは支社に勤務
・担当施設を訪問し、病棟の看護師等のスタッフに対し、疾患啓蒙活動を行う。
・クライアントMRと協働し、説明会実施。
・病院説明会実施あり
・状況により直行直帰や出張が発生
・出張(場合によっては宿泊伴う)の可能性あり
② 患者サポートプログラム(PSP)ナース
患者サポートプログラムの実行
電話・メール等により、下記の内容に関する情報を患者さんへ提供する
・疾患、治療、薬剤について
・疾患に関わる社会制度、日常生活上の工夫等について
・服薬や通院のスケジュールについて
電話・メール等により、患者さんからの相談に応じる
患者宅に訪問し、上記の情報を提供する
シフト制の場合あり
・ナースへの疾患啓発、薬剤の管理手順を病棟勤務のナースへ説明をする。
・クライアントである製薬企業の薬剤について、医療従事者(主に現場で勤務されているナース)へ管理手順などを説明
・クライアントの営業所を拠点に、ターゲット施設(主に大学病院・基幹病院)へ赴き、定期的な説明会などを院内で開催。説明会準備や、施設とのアポイント調整、資料作成等の業務あり。
・ターゲット施設への移動は、基本的に公共交通機関を使用予定(エリアにより営業車を使用の可能性あり)
・クライアント先本社若しくは支社に勤務
・担当施設を訪問し、病棟の看護師等のスタッフに対し、疾患啓蒙活動を行う。
・クライアントMRと協働し、説明会実施。
・病院説明会実施あり
・状況により直行直帰や出張が発生
・出張(場合によっては宿泊伴う)の可能性あり
② 患者サポートプログラム(PSP)ナース
患者サポートプログラムの実行
電話・メール等により、下記の内容に関する情報を患者さんへ提供する
・疾患、治療、薬剤について
・疾患に関わる社会制度、日常生活上の工夫等について
・服薬や通院のスケジュールについて
電話・メール等により、患者さんからの相談に応じる
患者宅に訪問し、上記の情報を提供する
シフト制の場合あり
応募条件
必須事項
・がん領域経験者
・正看護師資格(ブランク最長1年程度)
・看護師経験・病棟経験最低3年以上
・PCスキル(Excel、Word、Power Pointがビジネスレベルで使用可能)
・ビジネスマナー
・正看護師資格(ブランク最長1年程度)
・看護師経験・病棟経験最低3年以上
・PCスキル(Excel、Word、Power Pointがビジネスレベルで使用可能)
・ビジネスマナー
歓迎経験
・企業勤務経験あれば尚可
免許・資格
-
勤務開始日
2025年9月1日(但し、9月以降の分割採用も可)
| 学歴 | 大学卒以上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務地 | 東京 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
通常(実質労働時間との連動) 就業時間:09:00 ~ 17:30 |
| 勤務開始日 | 2025年9月1日(但し、9月以降の分割採用も可) |
| 休日休暇 | 土日祝 年間有給休暇: 法定休暇:年次有給休暇 特別休暇:年末年始休暇 その他休暇:フレッシュ休暇・慶弔休暇 |
| 年収・給与 |
年収 300万円~500万円 |
| 諸手当 | 外勤手当(5~8時間:2500円/8時間以上:2700円)、出張日当(3000円)住宅補助(会社都合による転勤の場合、借り上げ社宅サポート完備。会社が8割負担。) ※初任勤務地が転居を伴う場合は8割会社が負担します。 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回※賞与:契約社員は支給無し |
| 採用人数 | 6名 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 退職金制度(契約社員は対象外)・確定拠出年金制度(企業型) |
| 各種制度 | 健康保険:有 雇用保険:有 労災保険:有 厚生年金:有 退職金制度:有 |
| 選考プロセス | 1)書類選考 2)適性検査 3)一次面接 4)最終面接 |
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