【グローバル展開を目指す医薬品メーカー】人事（採用・他）候補

募集要項

仕事内容

人事領域の担当として、優秀な人財の獲得や社員のみなさんの活躍を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で取り組んでいただけることを期待しています。
社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。
最初は採用業務から携わっていただき、いくつかの業務領域に広げてキャリアアップしていただきます。

【主な業務】
・採用活動（新卒／中途）
・活動の企画立案
・各部門ニーズ調査/連携
・会社説明会実施
・選考プロセス管理
・募集/スカウト
・面接の調整
・内定者フォロー
・採用ブランディング
・各種メディア・ツール活用検討
・教育研修の企画・運営
・教育体系の整備・最適な手段の検討（社外講師、オンライン、e-learning、内製化）
・年間計画立案・運営
・キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり
・人事制度の見直し、運用レベル向上
・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など）
・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援
・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上

応募条件

【必須事項】

・大学卒以上
・経験のないことも好奇心を持って学び、継続的に自分を高める姿勢のある方
・人と組織の力を最大限引き出すことに情熱を燃やせる方
・最大限力を発揮できるよう人事領域の各活動にやりがいを持って取り組める方
・会社の要として頼られるバックオフィスチームを作りたい方
・何事にも誠実で他責にしない方

【歓迎経験】

前述の仕事内容の経験がある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：118
週休日制
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：特別休暇
週休2日制（土・日）※平日に祝日がある場合、該当週の土曜日は出勤日となる

年収・給与

年収　　450万円～550万円　経験により応相談
基本給　月給25～27万円

諸手当

通勤手当、家族手当、役職手当、食事手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
社宅制度あり（単身・家族用）・食事手当あり・確定拠出年金制度あり・食堂、休憩室、浴場あり・作業服貸与
慶弔見舞金 など
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（全社業務内容、安全、GMP、ISO）
社外講習・研修派遣、各種資格取得支援、通信教育等自己啓発支援、
中堅社員研修、管理職研修、大学の研究室への国内留学、全従業員を対象とした海外研修制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接