製薬・医療機器・病院専門の人材紹介 エージェント会社

掲載期間:22/06/07~25/12/24 求人管理No.019389
大手グループ企業

工場「動力部門」の環境安全推進(労働安全、保安防災、環境保全)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 退職金制度有
  • Iターン・Uターン
  • 車通勤可
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募集要項

上場企業にて工事安全管理業務の中の社内社外対応業務
仕事内容
まずは、工場内の設備やルールについて学んでいただき、下記、1)工事安全管理業務の中の、社内対応業務からスタートします。その後、徐々に業務の幅を、社外対応、2)3)と広げていただきます。

■具体的な業務内容
1)動力関連の工事安全管理(設備改善等)
 ・工事手続き資料の確認
 ・工事に関する各種安全会議への出席
 ・関係工場への連絡や工場間調整(危険物有害性の情報提供、道路規制など)
 ・工事実施前の工事安全に関する注意事項の徹底
 ・本社や地区環安部からの指示事項及び、法令・内規変更の伝達
2)官公庁対応(主に消防)
 ・消防設備変更時の届け出
 ・消防訓練時の届出(1回/3か月程度)
3)各種安全活動と監査対応
 ・ISO14001及びOHSMS推進活動(計画立案~実施~監査対応~指摘事項の改善)
 ・守山地区全体のレスポンシブルケア活動推進と監査対応
 《例えば》2022年度、保安防災関係では、防災訓練時に消防署への通報訓練を実施
 ・全社のBCP(事業継承計画)対策
 《例えば》災害時の早期操業再開対策など

■ミッション
23年間無事故無災害を継続している部門で、環境安全担当として技術を伝承し次世代に繋ぐ重要な役割を担います。

<仕事の魅力・やりがい>
工場運営は様々な法律や条例、内規に基づいて運営されています。その中で守山動力課の使命は工場へ用役を安全、安定・安心、安価に供給することです。
安全の中には、労働安全や環境安全も含まれ、環境安全担当として、労働災害や環境事故を絶対発生させないよう先取りの安全を考えて業務遂行することで仲間を事故災害から守るという大きなやりがいがあります。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
日専勤務で設備構成やルール(内規)を理解して頂きます。また、守山製造所内で環境安全に関する各会議への出席や社内提出届、工場との連絡・調整を行って頂きます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
環境安全担当(主)として、各行政機関へ届出の作成・提出や各監査、立入調査対応に従事して頂きます。

応募条件
【必須事項】
<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
・製造部門での環境安全関連業務(労働安全・保安防災・環境保全、監査対応など)の経験(2年以上)
※環境安全部門所属や環境安全専任のご経験でなくても可。

<求める人物像>
・関係部署と円滑な意思疎通を図り、業務遂行できる方。
・法令遵守・ルール順守に関して、率先垂範し周りの手本となれる方
・法令を理解し、各行政機関への届出等、スムーズに進められる方
・安全意識が高く、使命感を持って取り組める方
・上位組織からの指示伝達事項を理解した上で責任を持って確実に職場に展開できる方。
【歓迎経験】
・ISO環境マネジメントシステム運用推進経験
・OHSMS運用推進経験
・工場の環境安全部門での業務経験
【免許・資格】
<望ましい資格>
・危険物取扱者(甲種・乙種4類)
・特別管理産業廃棄物管理責任者
【勤務開始日】
応相談
学歴
高専卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
2ヶ月

契約期間
勤務地
滋賀
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所有り)
勤務時間
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)
休憩時間
60分
時間外労働
有 月平均30時間
勤務開始日
応相談
休日休暇
【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
年収・給与
年収  450万円~500万円 
諸手当
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【福利厚生】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
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