UVC LEDに関するテスト開発技術者

募集要項

仕事内容

COVID-19をはじめとする各テーマに活用する新規UVC LEDの開発を進めています。新製品の上市に向け、UVC LEDのテスト開発業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・新規LEDのテスト工程開発
　開発製品（LED）が顧客の要望を満たす性能をクリアしているか検証します。
　・開発メンバーやマーケット・生産部門と連携し、顧客要求をクリアするテスト環境を設定します。
　・テスト環境（電流や温度、湿度など）下で、LEDの特性変化が把握できるテストプランを作成します。
　・開発製品のテストを行い、測定結果（データシート）を顧客に提案します。
　＊顧客要求をクリア出来る、テスト環境やテストプランの作成を行います。
　　関係部門と技術ディスカッション繰り返し、新製品の開発に結びつけます。　
・FinalTest機の維持・メンテナンス
　・FinalTest機でテストに必要な「出力や波長」を安定して測定できる手法を構築します。
　　また、測定器メーカー・協力企業から情報収集しながらメンテナンス方法を検討します。
　　新たな測定手法や計画的なメンテナンスが実施できる体制構築を行います。
・社内ミーティング
　『月次検討会』
　　社内連携部門（マーケティング部門や生産管理部門）と開発進捗や課題を共有します。
　『チームミーティング』
　　日次（朝会）で業務内容をメンバー間で確認します。細かな相談も密に連携しながら解決します。
　　週次で開発メンバー間での開発進捗や課題を共有し開発スピードの意識を高めます。
　　月次で特許状況の確認（自社出願内容や競合先の特許出願状況）を行います。
■その他
　FinalTestの対応で、宮崎県（延岡市）に出張が発生します（2ヶ月に一度程度）。
　また、テスト開発状況により海外子会社（アメリカ）への出張の可能性があります。
　昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行わずオンラインで対応しています。
　今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。

＜仕事の魅力・やりがい＞
私たちは、ウイルスや菌の不活化に効果が高い発光波長において世界最高出力を実現する技術があります。
広範囲の用途で技術活用の期待が高まっています。特に、COVID-19や環境問題（水殺菌用途）など私たちの生活に密接に関わりがあります。
UVC LEDのテストは世界標準がなく技術開発要素も多いです。しかし、通常のテスト開発だけではなく、新たな技術構築に積極的に関わる事ができるチャレンジングな環境です。私たちの提供する製品が、「世界の人々のいのちとくらし」に貢献できることはエンジニア大きな誇りです。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
LEDテスト技術者（テストやLED開発にも精通した技術者）として専門性を深めて下さい。LED製品の性能や品質を高める際、習得したテスト技術をもとに新規テーマに携わっていただきます。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
LEDテストの十分な経験と各テーマで実績を積んでください。
技術と知見をもつスペシャリスト（テスト領域のリーダー）としてのご活躍を期待しています。
また、LEDだけでなく他分野（エレクトロ二クス関係など）での製品でテスト技術者としてご活躍いただく可能性もあります。

応募条件

【必須事項】

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
テスト開発に関する実務経験（5年以上）
※実務経験はLED開発以外の分野でも大丈夫です。

＜求める人物像＞
・技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方。
・現場で自ら開発業務・作業ができる方
・課題意識を持ち、顧客や関係者に方策を提案・推進できる方。
・自由な発想があり、新たな提案が出来る方。

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

2ヶ月

契約期間

勤務地

静岡

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

年収・給与

年収　　550万円～700万円　

諸手当

休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

【福利厚生】

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接