製薬・医療機器・病院専門の人材紹介 エージェント会社

掲載期間:22/02/15~22/08/14 求人管理No.018672
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募集要項

外資製薬メーカーにて事業開発および、アライアンスマネジメントポジション
仕事内容
Alliance Management Primary Responsibility

Support CEO/Senior leadership team to achieve short-term, mid-term and long-term strategic goal via alliance.
Drive and Manage robust alliances, by
Fully understands industry strategic trend and opportunities/threats
Fully connect with Senior leadership team, and fully understands their financial and operational priority and needs
Watch and analyze alliance partner’s strategic goal, priority, and capabilities continuously
Propose, Negotiate and Execute effective and efficient alliance by working with strategic partners.
Continuously work with alliance partners to build better alliance governance, by anticipating changes of alliance goal, Partner’s strategic goal
Stable alliance management (i) the planning, preparation and execution of governance meetings, (ii) Identify and manage the potential risks for the partnership and support senior management from the business and contractual perspectives and resolve conflicts.
Connect with Office of Alliance Management in Corporate (“OAM”) to grow alliance management knowledge/experience/operational excellence and share these elements with the relevant ELJ colleagues.


Business Development Secondary Responsibility

Director from strategy building to deal execution at seamless manner.
Stable execution: Manage cross-functional transaction teams on behalf.
応募条件
【必須事項】
・Over 15 Years large pharmaceutical company experience both in Japanese pharma and Non-Japanese (US/European) pharma
・Over 20 strategic deal close experience - Licensing-in/out, Co-promotion, and M&A
・Heavy exposure to CEO/President
・Client service experience, such as Investment Banking and/or Consulting Firm/Accounting Firm Experiences is Strong Plus.
・Must be fluent in Japanese and English
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

契約期間
勤務地
兵庫県
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックス制度あり コアタイムなし
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 *年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
年収・給与
年収  1200万円~1500万円 経験により応相談
諸手当
住宅手当、通勤交通費など
昇給
有り
賞与
年三回(6月、12月、3月)
採用人数
若干名
待遇・福利厚生
【待遇】
宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)カフェテリアプラン制度
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)二次面接
4)最終面接
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